國有企業激勵機制問題研究

竇彩蘭

[摘要]目前國有企業激勵機制的不盡合理和完善，是阻礙企業改革和發展的關鍵。主要體現為重點不突出、對象不明確、缺乏力度的單一化機制。因此，要實行物質激勵和精神激勵相結合、差別激勵、薪酬有效激勵、創建適合企業特點的企業文化等。

[關鍵詞]國有企業；激勵機制；對策

[中圖分類號]D279．241

[文獻標識碼]A

[文章編號]1002—7408(2005)10—0040—03