透支的生命

幸知之（加拿大）

大多數中國人對“勞?！边@個詞并不陌生。一提起勞模，人們便會聯想到上個世紀五六十年代，老勞模那種默默無聞的“老黃?！本?。當時全國涌現出了王進喜、郭鳳蓮、時傳祥等一大批無私奉獻，以體力勞動者為主的老勞模。時移勢易，到了21世紀，勞模頭上的光環逐漸褪色，卻與時俱進地出現了“過勞?！?。

何謂“過勞?！?/p>

“過勞?！笔亲罱鼊倓偭餍械慕跽{侃的新名詞兒，意思是過度勞累的模范。這些人以犧牲節假日和個人休息時間為代價，拼命工作。他們平均每天工作10小時以上，基本上沒有休息日，睡眠不足，三餐不定，依賴咖啡、香煙、濃茶和可樂來保持頭腦清醒。

他們的工作強度，往往超過正常的敬業標準，甚至超過了傳統意義上的勞模，因此被戲稱為過勞模。他們和美國所謂的三超族（超負荷工作、超重、超量咖啡因攝入）非常相似，但又有所

不同。

短短兩三年間，過勞模大軍，已經迅速膨脹，勢頭驚人。根據北京師范大學對北京、上海、深圳、廣州等四大城市的調查，已經有七成白領成為過勞模。

白領中流行的“四個保證”，形象地描繪出了這種沒有休息日和休閑時間的工作方式，“星期六保證不休息；星期天休息不保證；中午保證不回家；晚上回家不保證”。傳統的“朝九晚五”工作制，竟成了“朝九晚‘無”。

國內一家門戶網站，曾就白領加班現象進行了調查。結果發現，在近7，000名被調查者中，64%經常加班，27%偶爾加班。每次加班時間超過兩小時的，多達78%。而加班能獲得超時補貼的，僅占17%。

韓德人力資源公司最新調查顯示，盡管《勞動法》明確規定：“勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時”，但上海目前有42%的員工，每周工作時間超過50小時。而上海社會科學院公布的“上海市員工工作倦怠現狀調查”亦顯示，40%的員工對工作表示倦怠。

調查還表明，近年來，越來越多的上班族，出現焦慮、失眠、記憶力衰退等癥狀。他們雖然待遇較為豐厚，卻因加班付出了大量的時間和精力，身體嚴重透支。有些人疾病纏身，但得不到及時醫治。用他們自己的話說，40歲前以命搏錢，40歲后以錢買命。

究竟與探源

毫無疑問，越來越大的社會壓力，是導致過勞模的重要原因。激烈的職場競爭，迫使人們絲毫不敢懈怠，精神高度緊張。很多白領在職業規劃時，不切實際地為自己設定了過高的目標，同時，龐大的就業人群，使得他們或被迫或自愿地不斷挑戰生理和心理極限。因為，如果你不愿犧牲休息時間把工作做好，老板就可能另請別人；你不自愿加班，一些自愿加班的人就會很快超越你；你不忙到連吃飯的時間都沒有，老板可能會讓你失去飯碗。

《中國青年報》社會調查中心的調查顯示，71.7%的人認為，和10年前相比，現在就業更難了。而對于未來10年的就業形勢，51%的人認為會越來越差。

這樣嚴峻的就業形勢，不僅影響著尚未就業的人們，同時也給已經就業的人造成無形的壓力，他們不知道什么時候，自己就會遭到解雇。

于是，《勞動法》明文規定的八小時工作制，對于都市白領來說成了奢望。一天工作十幾個小時、加班加點熬通宵、犧牲節假日和雙休日，成了常態。最為典型的，當屬國內著名的華為公司提倡的“床墊文化”。這個公司為每個開發人員配備了一張床墊。午休時，席地而臥；加班晚了不回家，就在床墊上過夜。累了睡，醒了爬起來接著干。床墊文化竟成了華為引以自豪的企業精神

的象征。

一位華為員工說，從進入公司第一天起，每個人就必須努力把自己的智力和體力發揮到最大值。在不少部門里，加班是個人績效考核的一部分。在華為，不懂得鞠躬盡瘁，就無法出人頭地。

“企業文化就是鼓勵加班，因為華為必須盡量縮短工程周期，才能與國際巨頭競爭?！边@樣的企業文化，自然成了孕育過勞模的溫床。而中國已經成為了世界上勞動時間最長的國家之一。

可怕“過勞死”

過勞模的一個可怕后果，便是“過勞死”。過勞死現象源自日本，指的是因工作時間過長、勞動強度過高、心理壓力過大、長期處在精疲力竭的亞健康狀態，而導致猝死。1994年，日本對過勞死開始了法律干預。

經濟的發展，城市節奏的加快，使得當代中國人的生存壓力越來越大，工作時間越來越長，過勞死也呈急劇增加趨勢。社會競爭日益激烈，迫使許多人不得不在本已疲憊的情況下，仍然做著超負荷的工作，乃至發展為過勞死。有司機倒在方向盤上；企業主倒在健身房里；女主播倒在演播室中。更有一重點高校，在短短幾個月中，發生了三名中青年教師猝死的事件。

據估計，每年過勞死的人數，多達60萬。與此同時，無數的白領正義無反顧、源源不斷地加入過勞模大軍，以驚人的速度消耗著健康和生命。

過勞死現象，在中國最多出現在中年知識精英當中，而且有迅速年輕化趨勢。據中國體改委專項調查，目前中國知識分子平均壽命僅為58歲，低于全國平均壽命10歲左右。上海社科院《社會科學報》公布了跟蹤近10年的“知識分子健康調查”，結果顯示，北京知識分子壽命從10年前的58?59歲，降至53?54歲，比第二次全國人口普查時北京市平均壽命75.85歲，低近20歲。

而在上海地區，1994年調查的科技人員平均死亡年齡為67歲，較全市職業人群早逝世3.26歲，其中15.6%發生在35-54歲的早逝年齡段。中青年知識分子的死亡率，大約超過老年知識分子的兩倍。

2006年春節前短短4天內，清華大學相繼有兩位年齡不到45歲的教師溘然辭世，接著就是中國社科院學者蕭亮中，猝死時年僅32歲。

2006年5月，25歲的華為員工胡新宇，因病毒性腦炎而死，引起了關于企業文化和生命價值的廣泛討論。在4月底住進醫院以前，胡新宇一直從事一個封閉研發的工作，經常在公司加班加點，打地鋪過夜。床墊文化曾經為華為創造了輝煌，但是，人們認為，無論面對怎樣的競爭壓力，任何企業文化都不應失去對生命的尊重，更不能戕害生命。

2007年4月18日，年僅34歲的原曉娟死在了病床上。她生前曾任《時尚》雜志社《美食與美酒》雜志的編輯部主任。她的丈夫項立剛說：“我太太患上癌癥和她的工作是有關系的?！痹瓡跃晟皩⒆约旱牟〈踩沼?，發表在博客上，她把自己得病的原因總結為三點。第一，超常的工作強度和嚴重不足的睡眠；第二，飲食不規律；第三，壓力和緊張。

生命的漠視

“過勞?！迸c“過勞死”，凸顯的是中國人整體對生命的漠視和對金錢的貪戀。從“我以青春賭明天”到“我以生命賭明天”，其動力無非是錢和利?？墒清X是永遠也掙不完的，生命卻是有限的。如果為了錢而喪失了生命，到手的錢再多又有什么用呢？法國詩人呂凱特說過：“生命不可能有兩次，但許多人連一次也未善度?！边@實在可悲，由此我想起一個故事。

有一位農夫，早出晚歸，辛勤耕耘著土地，常常忙得連午飯也顧不上吃，總覺得時間不夠。每天太陽要下山的時候，他便感嘆一天的時間太短，常常自言自語，我得積蓄五谷，以備不時之需。

國王聽到了，很同情農夫，便對他說：“你工作很認真，對父母孝順，對子女有愛心，對鄰居和睦相助，所以我要賞賜你更多的土地，使你富足。今天，以這里為起點，你可以盡力去跑。等你繞一圈子回到原點時，我將把圈內的土地贈送給你?！?/p>

農夫聽后高興極了，撒腿便跑。當他跑了半個小時，往后看看，心想，這一圈夠大了，這塊土地所產的五谷足夠供我一生所用了！可是轉念一想，機會難得，應該為兒女再跑一段路，讓他們也有一份家產才是。

于是他又跑了一個鐘頭。他又渴又累、汗流浹背，往后看，離起點已經很遠了，應該返回了?？墒沁@時他又想起了他的兄弟姐妹，于是又氣喘吁吁地跑了一段。這時他的胸口開始有點發悶，頭也有點暈。于是他又想，唉！我畢竟年紀大了，身體狀況大不如前了，那我老了以后怎么辦呢？也許我應該再咬咬牙多跑一點路，以備養老之需。

可是就在這個時候，農夫體力不支倒地，很快就死去了，終于沒有把那個圓圈合上。當然，他連一分土地也沒有得到。

故事的寓意很明顯，應該珍惜生命，不應為了錢財而喪失生命。有一句話說得好：“人若賺得全世界，賠上自己的生命，有什么益處呢？人還能拿什么換生命呢？”

為什么工作？

工作原本是上天賜給人的祝福。人可以享受工作的快樂，在工作中得到滿足。但是當人犯罪后，上天宣布“地必為你的緣故受詛咒，你必終身勞苦，才能從地里得吃的……你必汗流滿面才得糊口……”從此，工作對人來說不再是一種享受，工作的性質也成了出賣時間換取金錢，也就是以生命為代價換取金錢，因為生命的長度是以時間來衡量的。

但是，人如果能恢復與上天的正常關系，那這個古時的詛咒就被破除了。那時對人們來說，工作的目的，不是完全為了自己生活、生存、自我實現，而是服侍人、服侍上天。簡言之，工作就是運用上天所賜的能力，不僅滿足自己，更要服侍別人、造福社會，并且榮耀上天。

那時人們也將不再為明天憂慮，就如那句話所說的：“所以我告訴你們，不要為生命憂慮，吃什么，喝什么；為身體憂慮，穿什么，生命不勝于飲食嗎？身體不勝于衣裳嗎？”“所以，不要為明天憂慮，因為明天自有明天的憂慮，一天的難處一天當就夠了?！?/p>

這是上天給一切信靠他的人的寶貴應許。他知道我們的一切所需，他看顧天空的飛鳥，野地里的百合花，他豈會不看顧信靠他的人嗎？