流 沙
電纜廠來了一位設備工程師,原先在湖北的一家大型企業上班,有著二十多年設備管理經驗,不知怎么攜妻帶女跑到杭州找工作來了。
應聘時,他專挑那些地處偏僻的工業企業,最終和電纜廠達成用工初步協議,談工資時。他幾乎沒有什么要求。
人事經理大感意外,婉轉地問他為何要求這么低,但他低下頭不作聲。人事經理也作罷了,現在誰還沒有一點兒隱私呢。
幾天后簽合同,那人對人事部經理說:“幾天前你問我的那個問題,我想還是應該告訴你?!?/p>
他說:“我是被原先那家開除的,我在那里認識的人太多,混不下去了。人事部經理馬上把合同收了起來,對他說自己不能做主?,F在是否聘用他需要經過董事長同意。
他就來到了董事長面前,董事長聽完他的解釋,又看了他的簡歷,沉吟半晌,說:“我還是決定聘用你?!?/p>
這讓人事部經理有些意料之外,董事長說:“經驗寶貴,誠實更不簡單?!?/p>
這個故事是那住當人事部經理的朋友告訴我的。他說那位設備工程師現在是公司動力科科長,工作成績非常出色,現在多家私營單位想挖他,他都沒有走。