好干部不會倒在『垃圾考題』下

10月13日，湖南株洲市委辦公室公開選調工作人員進行面試。在候考室內，沙發、茶幾上有香蕉皮、瓜子屑，而垃圾桶就在旁邊。8分鐘內，考生獨處候考。一天下來，考官許巍威、肖健在門外觀察53名選手在候考中的表現，發現只有三名考生將香蕉皮和瓜子屑丟進了垃圾桶。

“大丈夫處世，當掃除天下，安事一室乎？”選調干部的考題居然是收拾垃圾，估計連古人陳藩都笑了。一般人心目中，干部都是考慮政經大事的，哪有閑暇顧及灑掃一類的小事。株洲當地以“清潔”考核干部，無疑跳脫出人們的刻板印象，以至于有人懷疑株洲此法有作秀之嫌，對實際所具有的效果持不樂觀態度。

其實，候考室里的垃圾，問題雖小，卻包含著對干部的公共意識和服務精神的考查，可謂四兩撥千斤。當然，收拾了垃圾并不代表他就是一個好干部，但一個好干部是不會輕易倒在“垃圾考題”下的。近年來，部門機關人浮于事現象愈演愈烈，這雖然與制度存在著某些關聯，卻也和其中的個人是分不開的。很多干部喪失了服務公眾的熱情，對公共事業也一貫淡漠，卻熱衷于升官發財。如果任用那些愿意俯身拾撿垃圾的干部，他們或許能夠更好地承擔職責，輔以激勵措施，便可以降低人浮于事發生的概率。