濟源公司：力量，在黨旗下凝聚

/ _李建國

兩年多來，先后受濟源市委市政府18次通報表彰，取得國家、省、市榮譽54項，26個集體、160名黨員獲各級各類獎勵……8月16日，翻開濟源公司的創先爭優成績單，一連串數字在筆者眼前跳動。

創先爭優活動開展以來，濟源公司強力推進社會形象、黨建提升、黨員先鋒、員工創效“四大工程”，讓黨組織的戰斗堡壘作用熠熠生輝，讓黨員的先鋒模范作用處處閃光，讓全體員工的價值充分彰顯，形成了組織領先、黨員率先、全員爭先的生動局面，為企業科學發展注入了持久動力。

誠信踐諾 樹責任形象

6月30日，隨著110千伏清源變1號主變充電成功，該變電站提前兩個月投運。濟源市政府專門發出嘉獎令，對濟源公司主動履行社會責任、全力服務經濟發展進行嘉獎。

今年1月份，濟源市建設中原經濟區“三化”協調發展先行區的發展目標出爐。在深入調研、反復論證的基礎上，濟源公司以創先爭優公開承諾的方式，推出“社會形象工程”，確立電力基礎保障、服務質量提升、定點扶貧幫困等10項工作重點，主動接受社會監督，并開工268個電建項目，提升電網保障能力。進入3月份，得知總投資622億元的69個重點項目將落戶濟源，該公司第一時間調整里程碑計劃，提前投運了以110千伏清源變為代表的電建工程，以優質電能助力項目建設。同時，優化服務流程，推出126項服務舉措，形成覆蓋城鄉、優質高效的供電服務網絡，成為“三化”發展的強勁動力支撐?！皠撛趯嵦?，爭在先行，為全市樹立了榜樣?！边@是市委市政府對該公司創先爭優活動的評價。

活動開展以來，該公司集政治、經濟、社會、民生為一體，逐年推出“社會形象工程”，建立創先爭優臺賬，細化量化任務，層層分解責任，納入領導干部、黨支部和黨員考核，確保了承諾事項的全面有效落實，贏得了社會各界的廣泛認可。

提升黨建 筑堅強堡壘

“把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為科學發展優勢，抓好黨建是根本?！痹摴军h委書記陳軍說。在創先爭優中加強黨的建設，以黨建成果深化創先爭優，成為該公司黨委領導班子的共識。

立足突出黨的先進性、提升凝聚保障力，該公司積極實施“黨建提升工程”。全面梳理黨建工作機制，修訂黨委議事規則等16項制度，完善黨建標準、黨務公開等32項措施，建立健全責任體系、監督體系和保障體系，確保黨建工作更具針對性和有效性。實行“黨建項目制”，推出“群眾滿意、電網先鋒、素質提升、文化鑄魂”四大項目，提升黨建工作的政治高度、精神厚度、實踐廣度和文化深度。建立“領導基層實踐日”和“黨委成員定點聯系支部”制度，把群眾關心的熱點作為黨建工作的切入點，把員工反映的難點作為黨建工作的著力點，有效解決了發展、經營、安全、規范、穩定等方面50多項具體問題；建立支部對標機制，把黨風廉政、黨建規范、工作實績細化成具體指標，實行績效管理；開展黨員讀書、干部薦書、領導述學、技能比武等特色活動；建成企業文化苑，突出抓好統一企業文化的落地、傳播和評價，講誠信、講責任、講創新、講奉獻蔚然成風，創先爭優、推動發展成為主流。

“內涵豐富，特色鮮明，科學發展主題突出，創先爭優氛圍濃郁?！?月，市委組織部經過實地調研后，把該公司黨建提升工程列為全市組織工作創新項目。

“紅色”引領 亮黨員品牌

黨員走在前，萬事都不難。服務富士康項目中，50多名黨員帶頭攻堅，80多名員工連續作戰，確保了電力提前到位。以黨員亮身份為“看點”，以黨員當先鋒為“亮點”，以黨員示范崗為“據點”，把共產黨員的先鋒模范作用轉化為推動工作、加快發展的“紅色引領”。圍繞這一思路，該公司緊扣“三亮三比三評”要求，推出“黨員先鋒工程”，確定技能提升、電網建設、創新創效、為民服務等10項重點，并把黨員先鋒作用發揮情況納入黨支部、黨小組和黨員“三重”績效管理。實行黨員“承諾、踐諾、履諾”三公開，定期評選“我身邊的感動”優秀共產黨員，以典型引領、示范帶動，實現“黨員動起來、品牌亮起來”。

思想領先，行動率先，工作爭先，急難險重搶先。該公司以“四先”為標準，為黨員先鋒工程“助跑”：利用“六個一”載體，通過一次思想研討、一次黨性宣講、一篇創爭體會、一次主題征文、一次紅色教育、一個業績亮點展示，強化黨員先鋒意識；開展“滿浮散懶庸”專項治理，治“滿”轉觀念，治“浮”正風氣，治“散”嚴紀律，治“懶”增效率，治“庸”提能力，黨員作風面貌煥然一新。同時，推出文明形象、責任形象、服務形象三大黨員品牌戰略，讓黨員走在前、做表率、當先鋒，形成黨旗飄揚在電網建設工地、黨徽閃爍在供電服務前沿、黨員活躍在為民服務一線的生動局面。

全員創爭 促科學發展

“創先爭優，為我們提供了思想進步和技能提升的平臺?！睜I銷部專責張琦說。從普通員工到技術能手，再到濟源市“十大杰出青年”，短短兩年他實現了個人成長“三級跳”，今年“七一”前夕他被黨組織吸收為預備黨員。

圍繞加強基層組織建設、推動科學發展主題，該公司以探索黨建組織形態建設為課題，以檢驗黨組織凝聚保障力和黨員示范引領力為重點，推出“員工提效工程”，把創先爭優滲透到一線，延伸到班組，形成從機關到基層、從黨員到員工全參與、全覆蓋的格局。以支部為單位，定期組織員工學習政治理論，開展形式多樣的教育活動，在班組開展“1+1”黨員幫帶活動，采取黨員一帶一、一帶多名員工的方式，成立幫帶小組，通過帶思想、帶技能、帶服務，促使員工強素質、提效能。把先進班組、優秀員工納入創先爭優季度之星評選序列，定期選樹先進典型，激發創爭活力。同時，對生產經營骨干、業務技術能手、創新創效標兵，跟蹤做好思想教育、組織培養工作，條件成熟的及時吸收入黨，有效調動了員工干事創業的積極性。

凝心聚力黨旗紅，創先爭優的開展，助力該公司步入科學發展的“快車道”：安全局面長期穩定，城鄉電網統籌推進，并先后榮獲全國五一勞動獎狀、河南省先進基層黨組織等眾多榮譽，創下了全國“安康杯”競賽八連冠、全市行風評議五連冠等驕人業績。