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切實推進縣域教育均衡發展

2012-04-29 00:44黎雪娟
廣西教育·D版 2012年6期
關鍵詞:我區全區師資

黎雪娟

進城務工人員因擔心孩子“長大后你就成了我”,千方百計把孩子送到城市學校;某些家長期望孩子“擁有體面的人生”,寧愿多掏幾萬甚至幾十萬不等的“贊助費”把孩子送進公認的優質學校;更有些家長為了讓孩子上名校而設法購買學區房。這些義務教育階段擇?,F象,主要是為了獲取優質教育資源,其背后的深層原因是教育發展不均衡。例如,我國的一些城市投入千萬甚至數億元建設“標志性學?!被颉笆痉缎詫W?!?,而在一些鄉村學校,不少孩子卻仍在危房里上課;有的城市學校建設超標準運動場、健身房等,而不少鄉村學校卻沒有供學生就餐的廚房;一些大城市的教師有著優厚的待遇,而一些鄉村教師工資較低,教師隊伍老齡化,流傳著“爺爺奶奶教小學,叔叔阿姨教初中,哥哥姐姐教高中”的順口溜……(參見4月23日《人民日報》)

如何有效實現教育均衡發展?相關部門應從辦學條件、基礎設施、學校管理和教師隊伍等方面入手,切實推進區域內教育均衡發展。這里有兩個地方的成功經驗值得借鑒:陜西省延安市吳起縣把公共財政優先投入教育,對中小學校舍進行改建擴建和設備配套,在全縣統一建校標準,統一儀器配備標準,實現了縣域內學校辦學條件均等化。安徽省銅陵市通過優質教育資源真正向弱勢學校傾斜,包括經費和師資力量的傾斜,如校長、師資在各校之間輪換,將重點高中的招生名額平均下放到各初中,緩解各初中之間的中考競爭壓力,創造了義務教育階段沒有擇校的一個城市。

教育均衡發展的關鍵在師資均衡。俗話說,一個好校長能帶出一所好學校,一批好教師能帶出一批好學生。因此,應首先推進區域內的師資均衡,至少是縣域內師資均衡??梢酝ㄟ^組織骨干教師流動至其他學校任教、加快優秀教師隊伍建設等舉措,推進縣域內師資均衡發展。

教育均衡發展應統一制訂教學質量標準評價體系。我區的龍勝各族自治縣義務教育學校常規管理走在全區前列,該縣通過統一學校常規管理規范化評價標準,對應地建立了督查制度,安排學校督查員,把檢查、評價學校的常規管理是否規范抓出成效,有效地促進了教育均衡發展。

教育均衡發展還應確保公共財政對教育的基本投入。財政性教育經費占GDP的百分比,是國際公認的衡量各國教育投入水平的主要指標。今年我國教育經費投入將占國內生產總值的4%,這就要求各級政府加大對教育的投入,制定出臺相應的配套措施,確保4%目標的實現。我區的岑溪市為促進全市教育的均衡發展,目前已累計投入資金1.2億元用于發展教育;該市還同時利用靠近廣東省的地理優勢,動員社會知名人士、優秀企業家等社會力量,共募集到捐贈資金6000多萬元,有效地保證了教育的基本投入,解決了學前教育落后的大難題。目前,該市學前三年教育入園率已達70.8%,遠遠高于全區平均水平。

教育均衡發展是社會和諧穩定的“平衡器”。為此,我區正在有計劃、有步驟地努力推進縣域義務教育均衡發展,預計到2020年底,全區所有縣(市、區)將全部實現縣域義務教育基本均衡發展。讓我們滿懷信心地迎接這一天的到來。

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