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《將人權盡職調查融入企業風險管理》指南發布

4月28日，國際礦業與金屬理事會(International CouncH onMining and Metals，簡稱ICMM)發布了《將人權盡職調查融入企業風險管理》指南。該指南介紹了人權盡職調查的定義以及企業尊重人權履行社會責任的重要性。

該指南旨在幫助礦業公司檢視當前的風險管理流程，確保人權政策的有效落實和流程符合聯合國指導原則。

該指南還介紹了一系列風險管理工具和有關人權盡職調查的方方面面，并輔以許多行業案例分析。這些案例關注實踐，如全球員工調查、沖突評估和有效的利益相關方溝通。

上海擬成立銀行業金融消費者調解中心

上海證券報4月20日消息，今年首季，上海銀監局受理的全市銀行業金融機構各類客戶投訴量總體呈下降態勢。上海銀監局有關人士透露，該局將推動上海市銀行同業公會成立銀行業金融消費者調解中心，逐步健全金融消費者權益保護體系。

上海銀監局有關人士稱，下一步該局將認真落實好銀監會關于進一步做好金融消費者保護工作的通知精神，加大金融消費者教育力度，制訂行業金融消費者權益保護公約，完善銀行業客戶投訴處理機制，推動上海市銀行同業公會成立銀行業金融消費者調解中心，逐步健全機構受理、同業協調、監管介入、政府指導和協調這四個層次的金融消費者權益保護體系。

2012中國綠公司百強榜揭曉

4月22日，由中國企業家俱樂部支持發起、民間智庫道農研究院和《綠公司》雜志主辦的，跨行業評價企業可持續競爭力的中國綠公司百強榜正式揭曉，華為、聯想集團、三一集團、寶鋼集團、海爾集團、國家電網、GE(中國)、寶潔(中國)、大眾汽車(中國)等公司上榜。

本屆百強評選綜合網絡投票和專家評審兩部分意見確定榜單，并首次進行行業內的企業排名，并依據跨行業通行指標和行業關鍵指標對企業進行評價，兩部分權重分別為50％?？缧袠I指標由五大類構成，分別是經濟指標(20％)、社會指標(25％)、環境指標(25％)、創新指標(20％)、透明度指標(10％)。行業關鍵指標則反映該行業可持續發展面臨的最大挑戰與機遇以及企業的應對之道。兩項指標均以定量信息為主，定性信息為輔。

民間報告披露16家上市銀行綠色信貸現狀

4月22日，8家環保組織發布《中國銀行業環境記錄(2011)》報告，評估16家中資上市銀行2010年的環境和社會責任表現。

報告顯示，深圳發展銀行由2009年的第14位上升至2010年的第4位，排名上升最快。據介紹，其排名大幅上升的主要原因，是在信息披露方面的進步。今年其《企業社會責任報告》用了較大篇幅介紹其環境和社會責任。此外，2010年，針對環保組織的調查問卷，14家銀行只有三家做出了書面回復，深圳發展銀行是其中之一。

《中國銀行業環境記錄(2011)》已發布第三年，報告的評估體系由環境信息披露、制定環境相關政策、采取環境相關措施、環境專責部門設置等11項指標構成。

六家企業首批加入“善水行動”

4月23日，2012中國綠公司年會上，萬科、可口可樂、百事可樂、3M、藝康和巴斯夫六家知名企業正式加入由中國企業家俱樂部發起的公益活動“善水行動”，承諾付諸進一步的行動加強企業水管理，減少生產運營中的水足跡。

“善水行動”公益項目于2011年啟動，號召企業界關注自身面對的水風險，響應“節水、減污，善待水資源”的倡議，積極開展行動節約水資源，保護企業所在的水源地，并通過一系列面向消費者的宣教活動，提升全社會的節水意識。

《凱洛格企業大學白皮書6.0》發布

4月20日，“一體化人才培養領先者”凱洛格公司(Keylogic)“企業學習發展論壇暨企業大學白皮書6.0發布會”舉行。

2012年《凱洛格企業大學白皮書6.0》的主題為(《精進：培訓體系從有到優的關鍵突破》，分別從“從學習地圖1.0到2.0和3.0”、“從小部門建設到大組織鏈接”，及“從領導力培養到領導力管理”等六個角度，闡述了企業培訓體系需要“精進”的六大方面。據悉，這是凱洛格連續6年發布《凱洛格企業大學白皮書調研報告》。