正面思考的力量

阿俊

兩名大學生畢業后，一起進入公司成為上班族。初入職場的他們，面臨許多人生的困惑，也遭受了不少挫折，特別是受到公司一些老員工的排擠，不由都萌生了辭職的念頭。離職之前，兩個人相約看望老師，希望得到指點。分別傾訴了自己的不滿之后，兩人問老師：“您說，我們是不是該辭掉工作?”老師安靜地聽著，只說了五個字：“不過一碗飯?！眱扇顺了剂季?，似乎有所領悟，都向老師表示不辭職了，要繼續干下去。

兩年后，兩人的境遇大不相同，其中一個連升幾級，已經成為部門經理，而另一個仍舊是個小職員。

后來，兩人又一起去拜望老師。一個對老師表示衷心感謝，另一個卻還是牢騷滿腹。那名小職員希望老師再指點指點，這次老師又說了五個字：“不過一念間!”

原來，對老師當年的那句話，兩人有不同的理解。當上經理的那名學生的理解是：老師說的那碗飯是生存的基礎，來之不易。之后他工作總是力求盡善盡美，能力不斷增強，得到公司上下的認可。而另一名學生的理解是：在哪兒都只是混碗飯吃而已，得過且過就行了，因此他在工作上毫不用心，最終只能原地踏步。

老師所說的“不過一碗飯”，其實兩種理解都沒錯，但一種是正面思考，另一種是負面思考。有什么樣的思考方式，就有什么樣的人生。正面思考會激發正面的能量，使人以積極的、建設性的態度面對生活和工作，因此更易取得成功。相反，負面思考否定一切，是失敗者的思維。有些人一碰到不順心的事情，就充滿了負面情緒，比如生氣、抱怨、嫉妒、悲觀和逃避等，這樣的思考方式，最終必然導致失敗。那么，身在職場，我們該如何正面思考呢?

認清自己的“正面”

所謂“自知者明”，就是要看清自己的優勢和潛力，充滿必勝的信念。這樣，就不會稍遇挫折就輕言放棄，做到持之以恒，直到成功。

畢業于中央戲劇學院的著名青年演員張靜初，與其他演員相比，成名相對晚了點。都說“出名要趁早”，張靜初卻有自己的想法。她說：“我要成為一名演員，而不是明星。有些人是以長跑的姿勢進入跑道的，有些人是以短跑姿勢進入跑道的，你要想好自己是哪種運動員，我認為自己還是適合長跑。在很短的時間內，有一些演員可能迅速地從我身邊跑過去，遠遠超過我。不過沒關系，我在長跑，耐力和定力最重要。我覺得自己不是偶像型的演員，非要趁自己年輕多拍戲、多掙錢。但我相信自己到了四五十歲還能夠找到自己的角色和感覺?！彪m然張靜初一開始拍戲很少，直到2005年，25歲的她才以一部《孔雀》讓人記住，但她不張揚，依然刻苦學習揣摩。

2010年，張靜初已到而立之年，她主演的《唐伯虎點秋香2》《唐山大地震》《全城戒備》《守望者》和《萬有引力》等五部大片接踵上映。港式喜劇、文戲、打戲，張靜初讓觀眾在銀幕上看到了幾個截然不同的她，這一年被許多觀眾稱為“張靜初年”。

張靜初雖然一開始不及其他演員耀眼，但她并沒有灰心喪氣。她對自己有著十分清醒的認識，發現自己的優勢是耐力和定力，適合“長跑”。這種積極的正面思考，使得她不驕不躁，踏實演戲，終于迎來了自己的“豐收年”，令人刮目相看。張靜初在出師不利的情況下能看清自己的優勢和潛力，并且堅持不懈，值得每一個職場人學習。

認清別人的“正面”

看到別人的正面，見賢而思齊，就能從別人身上學到更多東西，也更能贏得別人的好感和尊重，從而拓寬自己成長的道路。

韓國現任總統李明博從高麗大學商學院畢業后進入韓國現代工程公司工作，現代工程公司是現代集團的前身，當時還是個中小企業。他擔任重機所管理科科長時發現，推土機幾乎每天都會出現故障，使工程進度一再被推遲。他請求技術人員加快維修，而技術人員自恃技術好故意刁難，態度十分蠻橫，對他的要求置若罔聞。不過，李明博沒有生氣，也沒有向上打“小報告”要求處理他們。他想，自己的技術確實不如人家，要想服眾，首先自己得精通技術。于是，他潛心研究推土機，下班后將出現故障的推土機拆開，然后重新組裝，沒幾天就完全掌握了其構造。技術人員都被李明博感動了，他也因這件事被同事稱為“推土機”。董事長鄭周永知道這件事情后，對李明博大加賞識，奠定了后來李明博迅速上升的基礎。35歲時，李明博成為現代建設的執行總裁。47歲那年，李明博登上了董事長的寶座。

李明博技不如人，遇到技術人員有意刁難的時候，他沒有以權壓人，也沒有借勢治人，而是看別人的正面，肯定別人“熟練的技術”，并積極追趕，彌補自己的不足。李明博正是憑著這種積極的正面思考，使自己很快成為“推土機專家”，成就了自己，贏得他人的尊重。所以，職場中，當你遭遇他人譏諷、刁難之時，別一味認為是壞事，如果能好好想一想他人的優點和長處，或許就是提升自己的動力。

認清環境的正面

上帝為你關上一扇門，必然會為你打開一扇窗。不管我們處于什么樣的環境，一定要看到光明的一面，保持樂觀的心態。

1996年，張泉靈從北京大學德語系畢業后，進入中央電視臺工作。進入央視，對一個人的發展而言，既有巨大的平臺優勢，也有著驚人的競爭壓力。張泉靈初到《東方時空》擔任主持人時發現，同事個個是“大腕兒”或“無敵手”，像白巖松、水均益、敬一丹和董倩等。這種局面讓初出茅廬的張泉靈思考：如何才能站穩腳跟且脫穎而出呢?

張泉靈想：“白巖松比我年長5歲，假如要等到他退休接班的話，那時我剛好也到了退休年齡?！彼庾R到“不能硬熬”，于是給自己設置了一個差異化競爭的目標。很多主持人都不愿到現場采訪，更愿意坐在演播廳當主持，自己何不主動請纓到一線當出鏡記者呢?

從此，每逢國內外大事件直播活動，觀眾都能從央視演播室主持人的嘴里聽到這樣話：“連線前方記者張泉靈?！睆埲`走基層13年，終于成就了自己，2009年11月，她收獲了中國播音主持最高獎項——“金話筒獎”。

面對央視的競爭環境，張泉靈沒有怨天尤人，更沒有“坐以待斃”，而是善于分析環境，正面思考，尋求出路，終于找到了一條“到一線成就自己”的正確道路，并取得了成功。如果你還在為周圍都是“無敵手”、顯示不出自己而發愁，何不學學張泉靈的差異化發展策略，到一線去、到基層去，百煉成銅!

如果我們都能像張靜初、李明博和張泉靈這樣，善于發揮正面思考的力量，積極調整認知，把“心理垃圾”消化之后變為肥料，有朝一日定能在職場上摘到美麗的花朵。

編輯／吳彥群