3年5步走

萬里

前不久，馬云在阿里巴巴內部網站發了一封信，鼓勵員工多審視自己，常問自己3個問題：我有什么？我要什么？我必須放棄什么？他建議，職場中人應在3年時間里認真按照看、信、思考、行動和分享5個步驟來發展自己。

看

來公司后先看，少發言。觀察一切你感興趣的人和事，從看和觀察中學習了解，當然最好帶著欣賞和好奇的態度去看。

信

問自己信不信這家公司的人、使命、價值觀，信不信它的未來。假如不信，選擇離開，離開不適合自己的公司，是對自己和別人最負責的態度。

思考

假如留下來了，那么就仔細想想，自己可以為實現公司的理想和使命做些什么？思考自己留在這個公司里，團隊和工作有我和沒我，有什么區別？我到底該如何做一個優秀的員工？

行動

這是最難的。懂道理的人很多，但能堅持按道理辦事的人太少。行動是真正說明思想的，行動也是要有結果的。每個公司都是為努力鼓掌，但只為結果付費。

分享

我們期待的是分享性批判。經過看、信、思考和行動后，你的觀點才是真正珍貴的，必須與新來的和以前的同事分享。

（卉卉摘自《重慶晚報》）