無話則免

□王濤

在單位召開的年終總結大會上，與會代表都發了言，最后有人提議讓一名主要領導作指示，講兩句，這位領導說：“該講的大家都講了，講得很好，我沒有什么可講的，就免了吧”。最后，這位領導沒有講話，使原本預計的會議時間提前了半個小時結束。

過去常講，“有話則長，無話則短”。事實上，各單位開會，往往是“無話”也短不下來。有的領導喜歡打官腔，擺官譜，每次開會，管他自己有沒有話可講，別人愛不愛聽，總是要作一些所謂的“指示”和重要“講話”，而這些所謂的“指示”和“講話”總是一些套話，空話，甚至離題萬里；有些領導嘴上說：“我沒什么好講的”可一打開話匣子，哪次不是說上十分八分鐘？說的是真知灼見，倒也罷了，問題在于本來就“沒有什么講的”，還怎能言之有物，言之有理？群眾對此頗有怨言。而“無話則免”就不同了，這么一“免”，至少會議時間短了下來，會風好了起來。

“無話則免”，從深層次上反映了領導干部作風的轉變。因為習慣于無話也要講兩句，遇會突然不講，無疑需要擺脫虛榮心，如此，沒有良好的思想作風，沒有戰勝自己的勇氣，沒有以群眾高興不高興，滿意不滿意、擁護不擁護作為一切工作的出發點和落腳點的指導思想，恐怕是難以做到的。

會風反映作風，作風決定形象。在當前各項任務繁重，許多矛盾需要處理的情況下，但愿每個領導干部都能以“無話則免”來要求自己，從文山會海中擺脫出來，全身心地投入到以服務基層，為民辦實事的各項工作中去?！?/p>