實現“中國夢”需增強“六個意識”

■柏長青 陳正川

作為人社系統干部職工，怎樣才能實現中華民族偉大復興的夢想，怎樣才能實現“保障民生促和諧，服務人才促發展”的人社夢想，除了與時俱進不斷提高自身綜合素質外，還需增強“六個意識”。

一是發展意識。中國特色社會主義的根本任務是解放和發展生產力，每一名人社系統干部職工要牢記“發展才是硬道理”，自覺服從和服務于經濟建設這個大局，全面實施人才優先戰略，不斷擴大社會保險覆蓋面，自覺為各行業服務，為老百姓服務，為全縣經濟建設提供人才保障和智力支持。

二是改革意識。改革是經濟發展的動力，是經濟建設的前提條件和統攬各項工作的關鍵。人社系統干部職工要開拓進取，大膽在人事人才、社會保障等方面進行改革探索，為形成有利于人才輩出、人盡其才的機制貢獻力量。

三是法律意識。中國特色社會主義法律是廣大人民群眾意志和利益的體現。人社系統干部職工要加強法律法規學習，不斷提高依法履職依法管理的能力和水平。只有這樣，才能做到依法行政，依法辦事。

四是創新意識。創新是社會發展、民族振興和人類進步的不竭動力。人社系統干部職工要敢于沖破舊的傳統思想束縛，敢于突破影響生產力發展的各種障礙，不斷提高創新能力，大膽探索體制創新、機制創新、制度創新，用一流的業績成就為經濟建設和社會進步發揮積極作用。

五是人才意識。人才是最寶貴的資源。人社系統干部職工要始終堅持“以人為本、人才優先”工作主線，把“用好現有人才、引進急需人才、留住關鍵人才、培養適用人才、儲備未來人才”作為重要任務，努力創造公開、平等、競爭的有利于人才成長和發展的良好環境，真正使人才“引得進、留得住、能發展”。

六是公仆意識。群眾利益無小事。人社系統干部職工要樹立全心全意為人民服務的思想，愛崗敬業，干一行、愛一行、精一行，樂于奉獻，真正把“群眾擁不擁護、群眾贊不贊成、群眾高不高興”作為想問題、做工作、辦事情的衡量標準和尺度。始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，把替群眾辦事、幫群眾辦事作為自己的份內職責，把群眾的事當做自己的事來辦。

為進一步讓就業創業幫扶貼近基層、貼近群眾，成都高新區創新性地將創業指導專家團成立在街道。近日，成都高新區在肖家河街道舉行了創業指導專家團成立儀式，為9名專家團成員頒發了聘書。專家團成員有的是群眾身邊的創業典型，有的是帶有創業合作項目的老板，這種形式將讓創業輔導更“接地氣”、更具針對性。本刊通訊員