文/嘉興市委常委、組織部長 連小敏
求賢若渴立足高端從產業集聚人才邁向人才引領產業
文/嘉興市委常委、組織部長 連小敏
連小敏(右二)下基層調研水環境治理工作。
黨的十八大強調,要推動我國由人才大國邁向人才強國。我們要牢固樹立人才第一資源、人才優先發展的理念,強化“千軍易得、一將難求”,“求賢若渴、愛才如命”的意識,堅持科學人才觀,立足高端引領,統籌推進各類人才隊伍建設。
要注重體系化設計。加強人才工作宏觀謀劃,制定規劃目標體系,引領工作方向;完善政策支持體系,集成創新破難;搭建渠道網絡體系,拓展引才視野;建設承接平臺體系,促進智力轉化;謀劃重點工程體系,強化示范推動;健全服務支撐體系,打造一流環境。
要注重高端化引領。開展人才工作戰略性布局研究,加強與美國硅谷、全球名校、世界500強企業接洽,吸引其來禾興辦分校、分支研究機構;加強與國內知名高校、科研院所及院士專家協作,設立駐嘉研發機構;對接國家“千人計劃”聯誼會,加強與清華、北大、工程院及中關村等人才密集領域聯系,吸納急需高端人才;發揮臨滬臨杭優勢,健全柔性引才機制。
要注重品牌化塑造。全力打造品牌平臺,做大做強嘉興科技城、各縣(市、區)科創中心、科技孵化中心等科技研發和轉化平臺;策劃設計品牌活動,深入實施“創新嘉興·精英引領計劃”,謀劃智力與資本、人才與企業、項目與產業等對接載體;創新實施品牌工程,發揮引領和推動作用;培育品牌引才渠道,布好海外“引才”網絡;培育品牌引才主體,鼓勵扶持民企建立轉型升級優質研發平臺。
要注重產業化轉移。健全科技成果轉化體系,推動技術與項目“嫁接”,探索“孵化器+加速器+產業園”相互鏈接的一體化工作模式;推動資本與科技“聯姻”,協調金融機構建立專項基金、開發金融產品,探索科技信貸融資新模式。出臺政府優惠政策,引進知名風投機構,打造基金總部;推動招商與引智“攜行”,實現從招商、引才相對割裂向“人才、資本、技術、項目”打包引進轉變。
要注重人性化服務。加強人才發展軟環境建設,完善全程跟蹤助創服務體系,通過組建行政服務聯盟,優化政務環境;組建金融服務聯盟,破解人才項目資金短缺的瓶頸制約;組建校企合作聯盟,彌補基礎性技術人才斷層。同時,組建法律工作者、會計師等專業服務團隊,構建干部、人才“1+1”助創新模式。
要注重科學化統籌。堅持黨管人才,形成各級黨委統攬全局,政府部門各司其職,組織部門牽頭抓總,社會各界積極響應工作格局。黨委主要領導領銜研究宏觀規劃、制定引才政策、聯系重要平臺、跟蹤重點項目。建立責任分解、月報季析、年度述職、督查考核等制度,完善市縣聯動、人才激勵、人才聯誼工作機制。通過統籌謀劃,推動從產業集聚人才時代邁向人才引領產業時代。