作為領導干部,在現行的干部選拔任用制度下,光覺得自己“行”恐怕還不行,還要看到自己“不行”的方面。即使你“行”,別人可能“也行”,甚至比你“更行”??匆妱e人進步了,不要心里總鬧別扭,為什么是他不是我?那回過頭來,為什么只能是你而不能是他呢?作為年輕干部,人生的路還很長,一定要有寵辱不驚的淡定和“風物長宜放眼量”的氣度,千萬不要過于計較一時得失、一事成敗、一職高低,在成績面前不得意忘形,在困難面前不畏懼退縮,在挫折面前不消沉失志。這樣,才能把人生的種種“不如意”變成個人成長成熟的“磨刀石”。
——廣西壯族自治區黨委書記彭清華與年輕干部集體談心時說
紀檢監察機關更應該是黨員干部之家。每位干部都想飛得早、飛得高、飛得快,但是實際上最應該考慮的是“落得穩”。一個人提拔以后,向他祝賀的人多數是外人,都說早該提拔了,現在提拔都晚了??僧斔氐郊依锩?,老父親、老母親往往會說:孩子,一定要好好當官,可不能犯錯誤抹黑;老婆往往會說:錢何時掙個夠,官多大是個大?平安才是福。外人說的多數是恭維話,家人的話雖不太中聽,但的確是真話、實話、貼心話。而紀檢監察正是要把真話、實話、貼心話,甚至丑話說到當面,說到前頭。
——河南省委常委、紀委書記尹晉華與《人民快報·廉政周刊》手機報編輯人員座談時說