論敬業精神

張韶華

(湖南師范大學 馬克思主義學院，湖南 長沙 410081)

黨的十八大報告中指出:“倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀”，在個人層面提出了敬業要求，充分體現出黨中央對當代職業敬業精神的高度重視。經過兩次社會大分工后，產生了不同的職業，對敬業精神也提出了要求。敬業精神的發展經歷了原始社會、奴隸社會、封建社會、資本主義社會、社會主義社會幾個階段，逐步發展完善。人們逐漸認識到，敬業精神是社會發展的內在動力，一個國家和民族要發展壯大，離不開人們的敬業精神。

一、敬業精神探源

中華民族自古至今都倡導敬業?！墩撜Z》中有“居處恭，執事敬，與人忠”，強調做事敬慎認真，專心致志為仁?！渡袝分杏小肮Τ缥┲?，業廣惟勤”的表述，說明完成偉大的功業在于辛勤的勞動。近代曾國藩說過“坐這山，望那山，一事無成”，強調專注于一項事業的重要性。梁啟超等人也多次強調敬業的重要性。敬業精神作為文化軟實力之一，受到大多數國家的重視，其中日本、德國、新加坡等國家尤為突出?？梢娋礃I精神在國家發展中的地位越來越重要，因此探討敬業精神的發展歷程必不可少。

(一)原始社會的敬業精神

原始社會是人類社會發展的第一個階段，生產力低下，物質資源匱乏，社會分工還未正式開始，分工主要表現為兩性間的自然分工。由于生產力和生產方式的落后，維持生計主要依靠集體勞作，因此敬業表現為人與自然的抗爭。這個時期還未形成真正意義上的敬業精神，只是形成朦朧的敬業觀，表現為男狩獵，女哺育孩子，做好自己分內的事情。

(二)奴隸社會的敬業精神

原始社會后期，隨著生產力的發展，商品交換的發生導致了社會分工。第一次分工出現了對立的階級，剝削者和被剝削者，也形成了不同的職業，農業和畜牧業相分離。各種職業有了自己的職業要求和準則，較之原始社會有了較大的進步。但同時要注意到這個時期的敬業精神是對被統治階級即奴隸階級而言的，要求其對奴隸主絕對的服從，甚至到喪失了人性的地步。因此，這個時期的敬業精神具有歷史的局限性。

(三)封建社會的敬業精神

生產力的發展促進了腦力勞動和體力勞動的社會分工的，社會上出現了各種職業，并且以一定的形式固定下來，使得封建社會的敬業精神有了一定的發展和進步。首先，封建社會有關于敬業精神的規范。地主階級為了維護其統治，倡導忠誠、廉潔、服從等，要求官僚階級按照統治階級的意志管理百姓。這個時期主要職業有農業、手工業和商業，統治階級以頒發詔書和律令的方式為這些職業制訂了明文規范，制約從業者的活動。具有一定的歷史進步性。其次，封建社會的敬業精神有了人性的光輝。農民與奴隸相比具有一定的人身自由，因此在職業活動中有了相對的自覺性，不是完全受制于地主階級的被動的生產勞動，帶有一定的主動性。另外，封建社會的敬業精神已經有了較完整的專門的理論闡述?？鬃釉珜А熬礃I樂群”、“居處恭，執事敬，與人忠”，要求做事情嚴肅認真，就是敬業精神的寫照。這些都為敬業精神的發展做出了貢獻，比奴隸社會向前邁進了一步。

但由于封建社會等級制度森嚴，以自然經濟為主導，人們的職業關系受到束縛，摧殘了人的個性發展，阻礙了這個時期敬業精神的發展。

(四)資本主義社會的敬業精神

封建社會末期，由于生產力的不斷發展，出現了資本主義的生產關系。這個時期，社會化大生產加快了職業分化的速度，商品經濟的發展促進了人的能力的發展。資本主義社會的敬業精神主要表現為競爭、團結協作、開拓創新。這較之封建社會有了前所未有的進步。一方面，它倡導民主、自由、平等，重視人性的發展，能夠發揮人的主觀能動性，在職業活動中自覺的付出；另一方面，充分肯定人追求物質利益這一本性，促進了生產力的發展，即“敬業精神也出生產力”。

但是要看到資本主義的敬業精神主張凡事從個人利益出發，過分強調人的個性，使其敬業精神存在一定的功利性，忽視了人自我發展的需要。不可否認的是資本主義敬業精神是敬業精神發展歷史上的一次重大飛躍。

(五)當代中國社會主義社會的敬業精神考察

敬業精神是民族精神的重要內涵，是我國社會寶貴的精神財富，推動社會向前發展。我國社會主義敬業精神批判的繼承和吸收了其他社會形態敬業精神的合理成分，有了自己獨特的精神內涵。

我國敬業精神的發展經歷了幾個階段:第一階段，新中國成立至社會主義制度的確立(1949-1956)。新中國成立后，中國共產黨從國民黨手中接過來的是一個千瘡百孔的爛攤子，生產力相對落后，如何建設社會主義是首要的問題。這個階段是一個“貧窮但激情飛揚的年代”，整個民族充滿著奮發向上的氣息。人民當家作主，成為自己的主人，各行各業的勞動者工作積極性都很高，涌現出一批工農兵勞模，新中國第一個女火車司機田桂英，原大同煤礦同家梁礦掘進組組長馬六孩等。這個時期敬業精神強調先公后私，無私奉獻，國家利益至上，這種精神在特點的歷史時期，取得了顯著的效果。生產力得到迅速發展，一五計劃的提前完成，社會主義經濟、政治、文化制度的確立。但是這個時期受計劃經濟體制的影響，過分強調集體利益，個人的正當利益長期得不到保障，不利于敬業精神的發展。

第二階段:社會主義制度確立至改革開放(1956年-1978年)社會主義制度確立后，我國進入了社會主義初級階段，生產力有了初步的發展，社會分工逐漸細化，職業增多。這個時期由于開展大躍進和人民公社化運動，調動農民的生產積極性，促進農業的恢復和發展。但是同時忽視了人的個人利益，強調“一平二公”，干多干少都一樣，不利于最大限度的發揮人的自覺性和主動性。

第三階段:改革開放至今(1978年——現在)十一屆三中全會后，中國開始實行對內改革，對外開放的政策。改革開放30年來，中國社會發生了翻天覆地的變化，農業上包產到戶，農民的生產積極性前所未有的激發出來。社會主義市場經濟的實行，競爭、自由、公平、法治成為社會的代名詞，每個勞動者都從自身利益出發，在工作崗位上盡心盡力，奉獻的同時也收獲自己的勞動成果。但是由于我國的國情，我們處于并將長期處于社會主義初級階段，職業活動之間的差異還將長期存在，敬業精神也參差不齊，先進與落后并存。

二、敬業精神的內涵

敬業精神由來已久是民族精神的結晶，是發展社會主義市場經濟的客觀要求，是我國繁榮強大的必要的精神武器，那么敬業精神究竟是什么？敬業精神是勞動者在其實踐活動中形成的對工作和職業的熱愛，并且愿意為本職積極投入和追求上進的一種態度。敬業精神既是社會職業道德觀在個體身上的體現，同時也是個人自我發展和完善的需要，只有認識到敬業精神也是個人需要，才會在工作中更加積極努力，緊跟社會發展的步伐，為我們的社會創造更多的財富。

敬業精神包括以下六個層面:首先，敬業需要畏業，敬業首當其沖的是要對職業尊敬和敬畏。職業是一個人謀生的手段和途徑，敬重自己的職業就是敬重自己的人格和保護自己的生命之源。只有心里敬畏職業，才能把職業當成一項事業來做，有憂患意識，才能夠對本職工作充滿熱愛并且全身心的投入工作中。俄羅斯車爾尼雪夫斯基曾說過“人必須有一個無法放棄、無法擱下的事業，才能變得無比地堅強”?，F在市場經濟競爭如此激烈，就業形勢不容樂觀，不敬畏職業意味著你得努力尋找下一份工作。

第二，敬業還需要識業。識業就是要認識所從事的職業，既要了解從事職業的基本常識，屬于什么行業、要求哪些技能等，也要透過職業本身探求其內在規律，使自己的職業行為符合職業規律的要求，按照職業規范做事?！洞髮W》中有“所謂知知在格物者，言欲致吾之知，在即物而窮其理也”的表述，儒家也倡導格物致知，要求探究實物發展的規律，獲得一種理性認識，以便指導人的行為實踐。從業者只有先對職業進行探究后，才能有針對性的提高工作技能和水平，發揮主動性，在職場中應對自如，將敬業提升到一個新高度。

第三，敬業還需要愛業。俗話說:干一行，愛一行,行業無貴賤之分，每個人都熱愛自己的職業，愿意在平凡的崗位上干出不平凡的業績，將會創造巨大的社會財富。愛業，就是發自內心的熱愛自己的職業，不管是從事公務員還是普通的崗位，都有著強烈的職業榮譽感和尊嚴感。只有熱愛本職工作，帶著熱愛和珍惜的情感去工作，才能將職業當作事業，用主人翁的精神對待職業，方能取得一番成就。

第四，敬業還需要勤業。如果說畏業和愛業是態度方面的要求的話，勤業則是對實際行動的要求。勤業就是在工作崗位上勤勤懇懇，認真負責?！皹I精于勤而荒于嬉”，治學方面如此，職業同樣也離不開勤。勤業要求勞動者先苦后甜，在崗位上樂于奉獻。這是對每個從業者的基本要求，要求其有責任心，對工作產生強烈的責任意識，才會表現為自覺的職業行動。

第五，敬業還要求精業。精就是精益求精，成為本行業的領頭雁和專家?！秳駥W》中“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?，特別強調細節的重要性，在職業生活中也如此。精業要求從小處做起，不放過每個細節；要求做事認真嚴謹不馬虎；要求積極上進不安于現狀。精業是敬業精神中較高層次的要求，需要勞動者充分發揮主觀能動性，帶著主人翁的狀態去熱愛、鉆研自己的職業，干一行，精一行。

最后，敬業還要求新業?！洞髮W》中“湯之<盤銘>曰:茍日新，日日新，又日新”鼓勵人們革除舊習，持之以恒的煥發新的面貌。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，在職業活動中也需要創新。新業包含三個層次:第一，更新思想，從業者要認識到敬業是自我發展的需要，才能大膽的創新，吸收新思想、新理念，不斷超越自己，在工作崗位上取得優異的成績。第二，要創造新的東西。員工要善于發揮自己的專長，及時汲取新的知識，在日常的工作中想出點子、申請專利等。第三，要改變和變通。在職業活動中也要求勞動者發揮聰明才智，進行創造性的勞動。企業是創新的陣地，職工是創新主體，崗位是創新的源泉。在工作中創新不僅能給企業帶來經濟效益，也能使職工找到歸屬感和成就感，實現自我價值。因此，新業是敬業精神最高層次的要求。

綜上所述，敬業精神不僅表現為敬業情感，從精神層面對本職工作的熱愛和敬畏；也表現為強烈的責任感，腳踏實地的做好本職工作；另外還表現為創造性的勞動，在工作崗位上發揮創造力，辛勤奉獻。

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