越谷與攀峰

“高峰和低谷是人生常態，高峰和低谷不僅是外部的順境和逆境，更是內心深處的感受和變化。享受你所擁有的，你就處在那快樂的山頂；貪圖你所沒有的，你就跌入了痛苦的谷底?！?/p>

這是《峰與谷》的作者斯賓塞·約翰遜的一段話，他提醒世人要誠實地面對客觀事實——無論順境還是逆境；從低谷中迅速崛起，登上高峰；攻克下一座高峰。

他的峰谷理論也為企業如何保持可持續發展，提供了行之有效解決方案：不要被外在的榮譽或者嘲笑所迷惑，要把注意力放在對事實的研究和判斷上；保持謙虛謹慎的工作風格，及時發現問題，及時解決問題；永遠比競爭對手領先一步； 提前為可能出現的危機做準備。

在我們報紙上一期的封面報道中，華為公司CEO任正非就對華為的未來發展提出了含有告誡，但又滿含信心的話：“我認為這個時代將來最大的顛覆，是石墨烯時代顛覆硅時代，但是顛覆需要有繼承性發展，在硅時代的成功佼佼者最有希望成為石墨烯時代中的佼佼者?！?/p>

而在本期報道中，泉林紙業CIO李慶忠則向讀者講述了自己跨越自己人生低谷，步入信息化建設高峰的故事。

“我是在農村長大的窮苦孩子，上高中前都沒見過城市的路燈。當我被保送到縣一中看到路燈的第一個晚上，我哭了，我為第一次看到城市的燈光而哭，為了父母的辛勞而哭，還有為了我思念的家鄉而哭。但是，哭，不是因為害怕，不是因為委屈，不是因為思念，是為了我的倔強，為了我的目標?！?李慶忠這樣描繪自己的心路歷程。

進入泉林后，他也遇到了職業生涯上的一些挫折，“我接手的第一個信息化項目時，業務部門提出了很多讓我和乙方都認為不合理的要求，我甚至和業務部門鬧翻了臉?！?項目完成后，他給領導的驗收報告就寫了兩點，“一、急需深入業務，了解公司各系統業務運行模式；二、沒有做不到，只有想不到，借用并改編了李寧的一名廣告語：用心，一切皆有可能?！?/p>

認為管理是一種修行的華碩集團董事長施崇棠，稱：“雖然外在環境變化迅速，我認為高品質還是企業經營的根本源頭，這也是我一直強調‘內功修煉好，才能談外功的原因?！?/p>

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