楊志：十年專一夢

□文 / 本刊記者 林潔 圖 / 本刊記者 郭雄

在抓好安全監管的同時，楊志（中）還主動服務、為企業排憂解難

冬日的陽光，溫暖和煦，給坐落在山間的煙花工房撒上一層金色的光芒。離農歷新年還有幾天，勞作了一年的工人正在做最后的清掃。裝完最后一箱火藥，把成品放入倉庫，整理好最后一個角落，工房管理人員在小黑板上寫下“祝各位工友馬年快樂，吉祥幸?！?！

要不是今年煙花市場整體不景氣，起碼要等到大年三十，瀏陽市大瑤鎮安監站站長楊志和他的“伙計們”才可以忙里偷閑——鎮上的88家煙花爆竹生產企業全部停產，工人回家過年，直到再次開工之前，這也是一年當中唯一可以不用時時牽掛工廠的日子。

在這樣一個溫暖的冬天，我們走近了楊志。十一年了，他都沒有離開過這片山丘綿亙、煙花盛開的地方。喬布斯說：“活著就是為了改變世界！”楊志說自己并沒有這樣的豪情壯志，做的不是與眾不同的事，他的夢想就是能不斷創新，讓行業變得更好，哪怕有一點影響。

命運的選擇

當花炮始祖李畋點燃爆竹的那一刻，一扇神奇的大門就此打開，書寫人世間喜慶與璀璨的煙花爆竹產業就在湖南東部小城——瀏陽發芽、成長，并讓一代又一代人富裕起來。也正因為這樣，生長在這里的人自覺或不自覺都會與煙花爆竹聯系在一起，楊志就是其中一個。

中等個子，說話條理清楚、聲音洪亮，記性非常好。楊志給人的第一印象是果斷、自信。

1997年應征入伍；2000年退伍轉業到鄉鎮企業服務站，從事煙花爆竹鄉鎮企業管理工作；2003年，瀏陽市安監局成立，鄉鎮企業辦升格為安監站，楊志通過公開選拔考試進入太平橋安監站，正式成為安監戰線一份子；在太平橋安監站擔任安監員3年零8個月后，被提拔使用，擔任官渡鎮安監站長；2009年年底，調至大瑤鎮安監站?；蛟S是命運的選擇，楊志職業生涯的的每一步都與兩個詞緊密相連——“煙花爆竹”和“安全監管”。

地處煙花之鄉的大瑤，情況復雜，基礎設施差，遺留問題多，負責安全監管工作，一個30多歲的年輕小伙應付得了嗎？11年，輾轉3個鄉鎮，每到一地都會有人擔憂，但只有他知道：“既然從事了這一行，就沒有什么能讓自己低頭！”

“工作總得有人做，但這活計不是一年半載能見成效的，一般人看不見過程，只看得到結果?！睏钪菊f道。

真干起來，才知道這個過程有多難。

在瀏陽，煙花爆竹制造依靠傳統的手工生產方式已延續千年，花炮廠一般位于偏遠的山里。煙花鞭炮制作不是簡單的事兒——從原料到成品，鞭炮一共要經歷12道工序，每一道都要很細致；至于煙花，就更復雜了。要想實現安全生產，就要保證每一個環節都規范有序。

多年來，楊志帶著安監站工作人員，跋山涉水，走過每一家廠子，查遍每一道工序。有時候，一次就得用上大半天時間。這對于只有7個工作人員，監管對象多達88家的大瑤鎮安監站來說，壓力可想而知。

這是一份艱苦的工作，“一年中還有一部分時間，需是白天入廠進行日常安全監管，晚上上山打擊非法生產”。在一天天的堅守中，“白加黑”“五加二”變成了家常便飯。

下雨擔心工廠滑坡，天晴害怕森林火災，楊志無論何時、無論何地，只要聽到警報聲、雷聲就會坐不住。盡管壓力巨大，但是“干一天就要干好一天”，這是楊志對自己的承諾，也是對手下安監員的要求。

停不了的煙火

在基層安監站工作10多年，楊志從一個青澀的退伍士兵成長為頗受企業歡迎的安全專家。講述從事的工作、背負的壓力，他總是輕描淡寫地說“沒有什么大不了”?？墒钦勂鹨黄鹗鹿?，他卻百感交集。

在楊志的描述中，那仿佛是一場足以吞沒一個安監員全部希望的大火。2010年8月22日，大瑤鎮突然下起瓢潑大雨，緊接著雷電交加、暴風怒吼。大約過了半個小時，伴隨著一聲巨響，一股股濃煙從一座座居民房后冒出，轟轟的鞭炮爆炸聲不絕于耳。

趕到現場后，楊志才發現，一間高高的煙花成品倉庫被閃電擊中，引發大火，墻壁被熏得烏黑，房頂被爆燃煙花炸掉，殘留的木梁還在燃燒，剩下的鞭炮也正在被陸續引燃。

查看完現場，楊志已經了解基本情況——煙花倉庫發生雷擊事故，沒有人員傷亡。在與時任市安監局局長聯系后，對方告訴他：“作為一名安監員，保證不發生事故是履行責任，控制事故的蔓延也是我們的職責之一?！甭牭竭@些，楊志拋棄了一切負擔，迅速投入到事故處置中：組織干部疏散轉移群眾；實施交通管制；切斷事發地點電源，阻止二次事故發生。

因為擔心后續爆炸，當時趕到現場的消防人員不敢貿然采取滅火措施，楊志跟他們解釋“這是成品倉庫，不會發生劇烈爆炸”，并陪同他們進入事故現場。

大雨持續了近半個小時才停下來，但煙花并未熄滅。最后，所有人只能眼睜睜看著煙火慢慢燃燒，直到第二天。這次事故雖然沒有造成人員傷亡，但是企業損失巨大?！安挥浀檬窃鯓佣冗^了那個晚上，但那種無能為力的感覺至今難忘?！睏钪菊f。

等事故處理完畢，楊志才發現身上衣服已經發臭，手機有100多個未接來電。

“危險無處不在；事故有多可怕，出事之后有多麻煩”，在此之后，楊志工作中更加不放過每一個細節?！耙彩菑倪@次事故之后，瀏陽各煙花爆竹廠開始認識到防雷的重要性，開始安裝相關防護設施?！彼f。

平凡工作也有大智慧

最初只是常規工作的延續。

位于瀏陽市區南20公里的大瑤鎮是瀏陽主要的花炮原輔材料專業市場，一直以來，瀏陽市南區特別是大瑤鎮有“十家九爆”之說。調任大瑤后，一個不容樂觀的現實擺在了楊志面前：和以前在官渡都是正規有序的煙花爆竹廠不一樣，大瑤全鎮分布著80余家煙花爆竹生產企業，組織生產的老板卻有600余人，企業散、小、亂、差現象普遍存在，多股東分線生產現象十分嚴重。楊志用“先天不足”來形容這里企業。

有知情人士描述當時的現狀：一家小型的花炮企業隨便開個會，一眼瞄過去47個股東，股東們討論的問題不是如何將企業做大做強，而是如何偷工減料、偷稅漏稅。多賺點眼前錢的做法帶來大量違章違法行為，整個行業走上畸形發展道路，大瑤一度被稱為全市煙花爆竹產品質量最差生產地，安全生產更是隱患重重。

光靠實時盯守的老辦法肯定不行，“這種情況延續下去，不僅安全生產實現不了，還會危害整個產業，改革勢在必行?！睏钪菊f。

2009年，隨著鎮新任黨委、政府領導班子的到位，他迅速匯報，全面分析了該鎮煙花爆竹生產存在的情況，協助出臺了“三新三化”的工作思路，即用“新觀念、新體制、新水平”引導企業發展，培育支柱產業、明星企業、精英企業家，發展壯大出口企業，組建營銷集團、推出個性品牌，走“規?；?、集約化、專業化”之路。

“楊志這個同志就是善于抓住工作中的關鍵環節?！贝蟋庢偢辨傞L趙舟飛表示。

這場改革最終打破了原有的煙花企業生產格局。

具體操作辦法是：所有股東對廠子評估出一個底價，在公平公正的基礎上“拍賣”。優先考慮現有股東，參與拍賣的人要確保資金到位、有經營公司的管理能力、熟悉花炮行業。對于安全等方面不達標企業，就安排其轉產；對于小部分不達標企業，引導其改進、轉型，側重生產一兩個有專業特色的產品。

“通過這幾年的改造，各廠子的安全間距、防護設施、配套設施等基本達到國家要求”。楊志說。

陶光柄是新改制的瀏陽市紅星煙花制作公司法人代表，這個從事煙花生產11年的老行家，他認為從以前8個股東各干各的，到現在將分散股權集中到一個股東，非常有利于企業做大做強。雖然今年行情不好，倉庫里還滯留了價值幾百萬元的成品，但談起花了300萬元進行的安全改造，他覺得值得，“有藥跟無藥工序徹底分開，便于安全管理，現在起碼睡得踏實些了”。

楊志參與了企業改造的全過程?！耙皇前脖O站站長抓這么嚴，我們大瑤鎮煙花爆竹廠不會有現在這么規范?！碧展獗硎?。

“三新三化”在實施過程中，遇到了各種壓力。既有勸說的，也有威脅的，更有一次，楊志被一個拒不服從改造的企業主打了一頓，但楊志始終不為所動，堅定推進。

到目前為止，大瑤鎮60家多股東分線生產企業已有45家完成改造，進行統一生產、統一管理。這從根本上改變了大瑤煙花爆竹企業長期存在的管理混亂、隱患眾多的狀況，理順了安全管理模式，安全生產水平明顯提高，一片安全綠洲正在逐漸形成。

我們就是為企業服務的

在抓好安全監管的同時，不忘主動服務、為企業排憂解難。

翻開楊志的工作記錄本，上面一頁頁記錄了他走村進廠了解到的各種情況。小到某廠安全隱患整改情況、召開調解會的注意事項，大到建議政府部門到外地招工解決用工荒……每一項看上去都瑣碎、平淡，但在他眼中，凡是為企業服務的，都必辦、急辦。

從作坊到工廠，這些年，煙花爆竹行業最大的改變就是規模擴大，生產區域劃分得更科學，但很多環節還是依靠傳統的手工操作，沒有機器可以取代。此外，從業人員大多是農民，安全意識不強，監管難度大。為此，楊志積極與瀏陽市安監局培訓中心協調，組織開展全員安全教育培訓。

看著他為培訓不知疲憊地給一家家企業做工作，企業主不禁心服口服地向他豎起大拇指。

靠著楊志這股“沖”勁，大瑤鎮硬是分片、逐廠地對各煙花爆竹企業進行了全員安全教育培訓。2010年，因業務工作出色，楊志還被邀請參與了省安全技術培訓學校組織的《引線企業和特種作業人員培訓大綱》修訂及審定工作。

一次次的上門服務，楊志贏得了企業主的一致認同。

瀏陽市銀江出口煙花制造有限公司是一家集科研開發、生產經營、燃放于一體的大型出口花炮企業。公司總占地26.8萬平方米，廠房依山而建，規范有序。

公司董事長黃億昌見證了楊志在工廠改造期間，怎樣跑前跑后，耐心地對企業負責人、股東做工作，涉及征用土地、圖紙設計、工程建設、驗收及資料報送等工作。他告訴記者：“楊站長這些年為廠子規范生產出了很多力，為我們搞好安全生產工作提供了很多專業支持，我們歡迎他經常來?！?/p>

只要是對企業安全生產有用的事，不管分內分外，他都想方設法去做。

一個尷尬的現實是，隨著花炮產業發展壯大，熟練工人缺口越來越大。而當地工人工資普漲，再加上本地員工有一種自以為是心理，不好管理?！?013年楊志請示政府出面，引進外地勞動力，“不僅使企業不受罷工影響，還可以解除一些不利安全的因素?！?/p>

十多年做一個行業，楊志有自己的想法：“安全生產只有開始，沒有結尾，要時刻保持好一顆謹慎、敬畏之心。對于未來，仍將一如既往、持之以恒地堅持?！?/p>