加強會計職業道德建設,促進會計文化發展

王平

摘要: 會計文化作為一種新的思維方式，體現在人們的會計實踐中，然而，隨著中國經濟的發展、改革開放和全球經濟一體化的趨勢增強，會計環境發生了巨大的變化，迫切需要加強會計的誠信和道德建設，以促進中國會計文化的發展。近年來，隨著社會經濟的發展，在利益的驅動下，迫使會計人員在誠信和職業道德方面面臨嚴峻考驗。商業誠信和職業道德問題越來越成為公眾關注的焦點。政府和監管機構逐漸形成一個共識：市場經濟的健康動態必須尊重誠信的原則，缺乏誠信經濟運行的成本會極其昂貴，甚至無法運行。在一個欺詐和舞弊的社會中，弱者是不公平的，誠實是最脆弱的。因此，為了促進文化的發展，我們必須加強會計誠信與職業道德的建設。

關鍵詞：會計文化；職業道德建設；會計文化的發展

中圖分類號：C93文獻標識碼： A

一、加強會計職業道德建設的意義

加強會計職業道德建設，是為了不斷提高會計從事人員的道德水平，塑造出全心全意為人民服務，忠于職守，愛崗敬業，廉潔奉公的職業道德規范。作為提高加強會計職業道德水平的一種手段，加強會計職業道德建設，有利于社會的反腐倡廉，進而形成珍格格社會的廉潔奉公的風氣。在各單位的經濟管理工作中，會計工作位于最前沿，會計人員深處財經要地，難免因受不良風氣的影響而做出違背職業道德事情，出現不良問題。因此，加強會計職業道德建設是中國科學發展的要求。

二我國加強會計職業道德現狀

1、會計執業人員缺少職業道德觀念

在實際生活中，一些會計人員的道德素質較低。由于缺少忠于職守，廉潔奉公，為人民服務的精神，利欲熏心，在追求物質利益是，為了一己私利，置會計行業實事求是!客觀公正的職業道德于不顧，犧牲了國家利益，利用之為之便貪污受賄!挪用及貪污公款，踐踏會計職業道德，走上了違法犯罪的道路，

2、職業道德與從屬關系

在我國，事業單位中實行的是領導負責制。也就是說對會計從業人員的各項人事關系的考察都是一把手領導掌握的，這種工作關系上的從屬在很大程度上限制了會計從業人員監督作用的發揮。這種從屬關系是非常不合理的，它在嚴重影響著加強會計執業者能否堅定不移的恪守職業道德。在《會計法》。中明確規定“會計機構中會計人員的主要職責之一，是依法實行會計監督”。但是由于工作上的從屬關系，事業單位領導對會計人員具有管理權和領導權。有些領導為了自己私欲對會計人員進行施壓，強迫會計執業人員做出假賬，會計執業人員不從的話就會因此丟掉工作，因此有些會計人員因為生計問題而不能顧及職業道德，不能依法實施會計監督。

3、會計制度不夠完善

當下我國的法律制度還不夠完善，有許多不健全的地方。會計從業者的道德要求只在會計制度的個別條款中得到規定，并沒有系統完整的作出要求，因此會計職業道德不具有強制性，基本上是靠社會公眾輿論和自己的道德素質來維持的，執行力比較差。我國現下作為維護會計職業道德最重要的手段，會計法律規范不夠完善，對會計人員不能依法履行會計監督職能的行為均未認定違法，因而，會計監督職能不能得到強化。而從各種與會計相關法律法規處罰違法人員來看力度來看，打擊力度太小，大多數還只停留在警告!罰款!和停止執業資格上，對違反會計職業道謝的行為沒有足夠的重視，不能構成有效的警示。而當會計人員因拒絕違法會計行為需要保護時，法律又不能作為堅強的后盾給予會計人員足夠的保護。

三、開展全面的會計職業道德教育

在當前的市場經濟條件下的會計職業領域，有些會計人員違反職業道德，懂法律但打破法律制約。違背會計職業道德行為的主要原因是利益驅動。通過提供虛假會計信息得到好處，如通過虛擬賬戶調節利潤。為了使會計文化的建設在中國擺脫這種尷尬的局面，我們必須進行全面的會計職業道德教育和建設。我們可以從以下幾個方面入手：

1、構建會計知識體系。要求對會計知識體系有一種深刻的理解。更新觀念是會計文化建設的前提，我們應該把重點放在會計文化方面和社會關系的新時代方面，結合心理學、人文學、公共關系、開展理論研究，建立一個新概念的會計文化，通過宣傳、刺激對會計文化的興趣，加快會計文化建設的步伐。然而，作為一個合格的會計人員，只有理論知識是不夠的，還應該在實踐中具備應用知識的能力，解決實際問題，處理和分析信息。包括：①一般能力，即知識、溝通能力和使用信息技術的能力；②專業知識，即組織和業務知識、會計及相關知識；③專業能力，即堅實的技術、技能、分析和解決問題的能力。

2、會計繼續教育。具有會計從業資格的會計人員每年要從事專業知識的繼續教育，隨著中國會計制度不斷的發展和完善，會計人員應該堅持終身學習，能夠提高技術知識水平和專業技能。繼續打破舊思維，用新的理念和視野把握社會發展的趨勢，建立新知識經濟的體系和能力結構。只有通過持續、系統、定期繼續教育制度，才可以按照會計職業道德的要求，逐步完成自發的意識，從外到內、從被動到主動、從他律到自律的行為變化，使他們的道德提升到一個新的領域。

3、社會教育。通過協會學習交流和其他優秀的會計人員溝通、各種各樣的媒體宣傳、討論會計職業道德，建立典型的積極因素，會計人員在廣泛的社會人際氛圍中樹立道德責任，促進善或惡的認知，形成會計職業道德的激勵機制，提高會計職業道德權威。

四、改進會計法律建設

市場經濟是合法的經濟，改革開放以來，隨著經濟改革和發展，中國的會計法律體系的建設取得了巨大成就，先后發布了“會計法”，“注冊會計師法”，建立了逐步與國際接軌的#企業會計準則$體系，極大地促進了會計法制化的進程。但是，目前一些會計人員缺乏法律概念，追求自身利益，甚至藐視法律走上了犯罪的道路。雖然這些違法犯罪行為屬于少數會計人員，但也反映了加強會計法制建設的緊迫性，在新的形勢下，會計人員應加強法律觀念的認知，廣泛宣傳教育，普及法律知識，加強會計人員的法律責任。

五、 內部控制制度的建立

內部控制制度是現代企業管理的一個重要系統，通過內部財務管理和會計內部控制體系，可以有效地保證法律的實施，提高會計信息的準確性和可靠性，確保企業資產安全、有效、合理，保證正常開展業務活動，正確評價企業的經濟效益，提高企業的管理水平。因此，防止會計欺詐的一個重要方法是建立科學的內部控制制度。

六、打擊違反會計職業道德行為

加強懲罰機制，通過完善的法律體系形成社會信任。在我國，對會計欺詐行為的懲罰是不夠的，雖然關于違反會計準則的處罰已成條文，但執行起來實現不容樂觀，大家認為法不責眾。因此，國家應該采取殺雞警猴的措施，進一步規范會計欺詐行為的懲罰，完善法律制度，以“會計法”為中心，細化相關規則，建立具體法律制度。簡言之，我們從中國會計改革和特定的會計環境來看，解決在中國會計文化建設方面存在的各種各樣的矛盾?，F代會計"會計文化已經超出了傳統文化和書文化，形成一種企業整體文化和社會服務文化的信息，會計是受文化影響的特定類型的會計。今天會計文化更加注重提供信息的準確性等方面，但往往忽視會計職業道德的建設水平"職業性格和精神文化。這種情況需要改變。因為職業角色，復雜的會計文化經常引起會計人扭曲，建立功利主義的理念。我們想讓會計人員認識到“守信”是沒有存折的儲蓄，可以收到“分期付款”效應，“失信”就像一個等待的資產損失，遲早是要付出代價的。因此，我們應積極加強精神文化建設，以職業道德為主線，利用各種會計監督體系和獎懲機制促進會計文化的發展，從而實現當代會計文化健康和繁榮，實現中國會計文化建設的先進水平，為社會提供優質的服務。

結束語

總之，作為一名現代會計工作人員不僅僅要有過硬的專業能力，更應該要把會計職業道德作為自己的行為規范，嚴格約束自己。而對國家來說，應該制定完善的相關法律法規，健全法律制度，人員的責任與義務，給會計人員的行為提供一個標準。

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