呂梁深處奮進的萬成人
——萬成公司赴山西省施工人員采訪札記

特約記者 張帆 |文

面對日益萎縮的公司內部檢修、建安市場，中鋁萬成山東建設有限公司干部員工進一步解放思想，開拓思路，積極探索推進市場化改革，確定了“走出去”的發展戰略，千方百計攻難關，千山萬水跑項目，到山西等外部市場去承攬施工項目，取得了初步成效，有力助推了公司“奮戰100天，奮力跑贏市場”目標的完成。

遠在異地他鄉的施工人員工作、生活、心態如何，中鋁山東工程技術有限公司和中鋁萬成山東建設有限公司（以下簡稱“萬成公司”）的領導很關心，也是筆者十分關注的問題。近日，筆者跟隨萬成公司黨委書記張瑞東及工程技術、預算人員，鉆隧道，跨高橋，穿越太行及呂梁山脈，行程3000余公里，歷時4天，遠赴山西河津、交口、興縣等施工現場，了解施工進度，看望施工人員。

“說不出話來”的項目經理

經過9個小時翻山越嶺的路程，筆者于10月13日下午4點多，來到了山西省河津市山西華澤鋁電有限公司節能挖潛電解鋁生產線施工現場，遠遠看到項目負責人李紅衛正打著手勢，與施工人員交流。走近才知道，李紅衛已發燒四天，最高到了39度，嗓子發炎，基本上說不出話來。但是，李紅衛一直堅持著，從早上7點一直忙到晚上，了解施工進度，解決施工難題，調配施工勞力，協調各方關系。當同事勸李紅衛休息時，李紅衛眼一瞪，說：“工期這么緊，本來人員就少，我一躺下，這么多活咋辦？”

正是憑著這種拼命精神，萬成公司所承擔的廠房土建基礎被山西省質量技術監督局在質量檢查中評價為優良。李紅衛等項目部人員再接再厲，在按進度計劃有序組織電解廠房建設的基礎上，密切溝通，主動出擊，憑借突出的業績，再次承攬了廠區管網、煙氣凈化電氣工程、空壓機等3個項目，現已全部開工建設，力爭11月底全部完成以上4個項目的施工任務。

“別的不怕，就怕刮大風”

第二天一早，我們又驅車400公里，來到了中鋁山西興華科技鋁基新材料工程施工現場，赤泥壓濾系統、煤氣管網工程、廠區擋土墻、擋風墻第一階段土建部分施工任務已完成。赤泥堆場建設中，為滿足廠家赤泥外排與工程建設同時進行的要求，他們邊施工邊生產，加強溝通協調，克服重重困難，確保了工程進度與質量，受到了客戶的好評。

赤泥堆場位于海拔1200米的一個廢礦中，土建（窯爐）工程部的施工人員就住在簡易的板房中，現在夜晚溫度4～5℃。據施工技術員呂維超介紹：“這里一年四季晚上都要蓋被子，手機沒信號，生活用水和飲用水都要到8公里以外的村莊去拉?！卑滋煲欢讶嗣γβ德颠€好說，一到晚上，當地施工人員回家后，就剩下幾名項目部人員，陪伴他們的除了兩只流浪狗，就是滿天的星辰。簡單吃點飯，整理技術圖紙，制定第二天的施工方案，準備施工用的土工膜布，成為他們晚上的主要工作。

當問到是否感覺艱苦的時候，施工員張孝剛說：“生活艱苦我們不怕，萬成人有吃苦的傳統，當年‘415’氧化鋁攻關會戰，熟料窯、鋁氧窯搶修，一干就是24個小時，我們都挺過來了?，F在有活干，就是幸福的?，F在最鬧心的就是，當地處于呂梁山脈中段，風特別大，最大時有10級。前不久，由于風大，把我們辛辛苦苦鋪好的‘皮子’刮了起來，損壞了一些，真叫人心痛。這幾天，我們打算利用晴好天氣，抓緊修補?！?/p>

目前，已鋪設13萬平方米土方膜，工作量完成接近一半?？粗┕と藛T黢黑的臉龐、堅毅的神情，我們有理由相信，再大的困難，他們也能克服。

“萬成公司品牌響當當”

下午，我們與施工人員依依不舍話別，又驅車趕往第三個施工地點，山西興縣——中鋁山西鋁循環產業呂梁基地氧化鋁項目施工現場。

一進入施工現場，就看到“中鋁萬成山東建設有限公司”的標志，兩邊立柱上寫著“更新更高創品牌，至精至誠樹形象”幾個字。施工現場，組織機構牌、工程概況牌、質量承諾牌、施工平面布置圖等展板一目了然，“百年大計，質量第一”“安全施工，預防為主”的標語牌隨處可見，施工圍擋上體現萬成精神的“萬心凝聚，成就未來”八個大字十分醒目?，F場哨聲陣陣，錘擊聲聲，吊車轟鳴，焊花點點，施工人員緊張地忙碌著，一片火熱的施工場面。

項目經理林霄自豪地說：“在這里的20余家施工團隊中，萬成公司品牌是響當當的，這其中包含了項目部人員的科學謀劃，技術人員的刻苦鉆研，施工人員的奮力拼搏，是大家努力的結果。前不久，在中鋁山西鋁循環產業呂梁基地氧化鋁項目動員大會上，中國鋁業副總裁許波還點名表揚萬成公司施工質量好，進度快?！?/p>

目前，已開工的種子分解標段一、分配電所、廠內綜合管網等三個子項均按計劃進度有序進行。其中“種子分解工程標段一”項目的基礎分部工程，被評為“山西華興二期工程項目示范工程”，贏得了建設方、監理方、監督站等多方好評。

作為在外施工的臨時黨支部書記，林霄經常利用工余時間，組織黨員學習習近平總書記對黨員干部踐行“三嚴三實”的新要求、《中鋁報》中《奮戰100天，為完成全年任務而奮斗》系列評論文章等形勢任務教育材料，進一步統一思想，堅定信心，堅決完成外部施工任務。

當問到施工人員遠在他鄉累不累、想不想家時，技術員吳振勇爽快地說：“說不累是假的，誰都想在廠里干活，但是，廠里活也不多，不走出來就面臨著沒有飯吃的困境，只有走出來，承擔更多的工作量，企業才有效益，我們的收入才能得到保障?，F在通訊、網絡很發達，想家時，就在晚上與家人聊一聊，感覺距離挺近的?！?/p>

劉成虎和李國鵬作為年輕的退伍軍人，在思想上積極要求上進，在實踐中勇于探索，努力掌握施工項目管理有關知識，被公司重點培養，擔任了該項目部的資料員、質量員。他們發揚“初生牛犢不怕虎”的精神，積極協助項目經理，大膽管理，勇于擔當，每天從早上7點一直忙到晚上7點，還經常主動夜晚值班，了解施工進度，檢查施工質量，為項目部決策提供大量原始數據，使個人的業務技術水平得到了顯著提高。

在簡陋的員工臨時宿舍，筆者看到整潔的被褥，干凈的碗筷，潔凈的桌椅，很難想象這是一幫男人居住的地方。施工經理李巖寧笑著說：“多虧我們有一個合格的‘后勤部長’。他就是退休員工張廣海，有烹飪特長，不遠千里來到山西，負責買菜、做飯等后勤工作，還經常幫著我們洗工作服、打掃衛生。我們住在這里感覺和在家里一樣?！?/p>

這時，在廚房不停忙碌的張廣海不好意思地說：“這些都是小事，他們十幾個人白天、晚上工作很辛苦，我多做一些事情，把飯菜做得香一些，好讓他們把更多的精力投入到工作中?！?/p>

在緊張的短短幾天采訪中，項目部施工人員高昂的工作熱情深深感染著筆者，敬佩之情油然而生。

2015年是萬成公司改革、轉型、發展的關鍵一年，是工程板塊成立以來進行實際獨立運作的第一年，也是中鋁萬成山東建設有限公司更名后走出山東、走向全國，實行市場化、價值化運作、“走出去”戰略的重要一年。10個月以來，萬成公司全體干部員工解放思想，開拓思路，發揚拼命精神，落實責任，勇于擔當，積極投入到改革、轉型、發展中去，從實操型向管理型人才轉變，承攬的外部工作量實現新突破，員工精神面貌煥然一新，收入也得到較大提升。

目前，萬成人正發揚“萬心凝聚，成就未來”的萬成精神，全面沖刺年度目標，為萬成公司乃至工程板塊做強做大而努力奮斗！