高校后勤管理干部素質要求的研究

楊紅

（武漢大學后勤集團宿教中心，湖北 武漢 430072）

高校后勤管理干部素質要求的研究

楊紅

（武漢大學后勤集團宿教中心，湖北 武漢 430072）

建設一流的高校，要有一流的高校后勤，而建設一流的高校后勤，就要提高高校后勤管理干部的整體素質。隨著全國高校教育改革的深入發展，高校后勤管理工作已經引起普遍重視，高校后勤管理干部的素質對開展后勤工作產生重要的影響。

高校；后勤管理；干部素質

隨著社會主義市場經濟的發展，高校后勤社會化的不斷深人，我們應該清醒地認識到高校后勤管理干部無論是政治思想素質、業務素質還是組織指揮才能，從新形勢客觀發展需要來講，都函待進一步提高。然而，由于后勤部門面臨的環境會發生變化，管理干部的思想觀念會受到來自多方面的影響，這無疑就增加了提高高校后勤管理干部素質的難度。筆者認為應從以下兩個方面來加強提高。

1 新形勢下高校后勤管理干部應具備的素質

（1）具有堅定的政治意識。高校是培養社會主義高級專門人才的基地，更是社會主義精神文明建設的重要陣地，它的方向關系到我們如何建設好有中國特色的社會主義，因此對高校管理干部的政治思想素質提出了更高的要求。高校后勤管理工作服務于整個高校工作，后勤管理干部必須要有堅定的政治方向和高尚的思想品德，始終保持清醒的頭腦，堅持黨的基本理論和基本路線，經得起各種風浪的考驗。同時，為人正派，團結同事，集體觀念強，有強烈的事業心、責任感，對后勤社會化改革有明確的認識和透徹的理解，這些都是高校后勤管理干部不可或缺的政治素質。

（2）具有合理完備、開拓創新的大局意識。具有合理完備、開拓創新的大局意識是高校管理者成為管理行家的基礎和必要條件。高校后勤管理工作服務于整個高校工作。因此，作為后勤管理干部必須要從學校大局出發，堅持姓“教”，情系師生，保障教學。要熟悉業務范圍內的有關政策法規，有強烈的進取精神和開拓創新意識，善于在后勤體制改革和運行機制轉軌過程中破除陳規陋習。根據學校綜合情況的變化。以大局為重。做出科學的決策。對各類問題進行前瞻性的預測。

（3）具有高尚的職業道德和強化的責任意識。具有高尚的職業道德和強化的責任意識是高校后勤管理干部完成工作任務的根本條件。職業道德不僅是全國各行業推崇和強調的，也是高校后勤管理干部綜合素質的重中之重。有了高尚的職業道德和強化的責任意識，才能忠于職守，明白“責任重于泰山”的道理。后勤管理干部應把敬業奉獻的精神、辛勤工作的態度體現在實干行為中，才能保證學校的平安穩定和各項工作的正常運轉。

2 高校后勤管理干部素質培養的路徑

（1）加強思想政治教育，堅持社會主義方向。要實現高校后勤社會化改革目標，提高后勤服務能力，只有加強和改進思想政治工作，不斷提高干部理論修養和政治素質，思想跟上形勢的發展，保持思想政治上的先進性;只有保證后勤工作發展堅持社會主義方向，加強和改進思想政治工作，才能使高校后勤管理干部對黨的各項方針政策有著深刻理解，才能正確對待各項改革中的利益關系調整，正確處理國家、集體和個人之間的利益關系，明確自己的責任和義務，樹立全心全意為教的思想;才能使高校后勤管理干部不斷改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀和正確的勞動觀、群眾觀，增強自我教育、自我約束和自我發展的意識，激發高校后勤管理干部的工作熱情和敬業奉獻精神。思想政治工作到位了，高校后勤管理干部在后勤社會化改革中才能具備堅實的思想后盾和長足的動力支持。

（2）樹立科學人才觀，選好后勤管理干部。提高高校后勤管理干部素質，選擇適合的人才是關鍵，高校領導要樹立科學人才觀，學會識人、用人，從長遠利益出發積極探索和逐步建立新的后勤管理干部選拔任用機制。在干部的選拔、分工、提職的環節中，堅持公開、公正、競爭、擇優的原則，打破論資排輩的傳統模式，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”、變“上級組織選人”為“完善的制度選人”。確保把優秀人才選拔出來，量才施用，用其所長，通過個人自薦、群眾推薦和組織舉薦相結合的形式，把那些政治思想好、具有一定經營管理能力、職業道德優良的高素質人才選拔到高校后勤管理干部隊伍中來。絕不能把經濟效益作為評價一個后勤管理干部的唯一標準。那些不講政治、思想意識腐朽、私欲嚴重、作風獨斷的人，能力再強也應拒之門外?？傊?，要擺脫舊的人才觀念，樹立科學的人才觀，堅持德才兼備的原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，發現和破格提拔、使用優秀人才。

（3）加強業務培訓，提高工作水平。提高高校后勤管理干部綜合素質，業務培訓是極為重要的內容和手段，各高校應根據自身的實際制定出不同崗位和層次的后勤干部培訓計劃。業務培訓可以使高校后勤管理干部更新觀念，開闊視野，拓寬知識，訓練技能，增加綜合服務能力，提高人力價值。這項工作包括以下幾方面:一是管理科學培訓，包括管理理論和管理技術兩部分。管理理論主要涉及這樣一些學科:教育學、心理學、管理學、認識論。有關管理技術的內容包括系統工程管理、會計、經濟管理、計算機與應用等。二是后勤專業技術培訓。后勤工作涉及很多專業技術，如物業管理、建筑、烹飪、園林、給排水等。高校后勤管理干部只有掌握這些專業技術，才能給與技術上的指導和幫助。三是有關法律法規培訓。社會主義市場經濟條件下，后勤管理必須具有一定的法律意識和法律依據。這方面內容主要是合同法、企業法、勞動法及公司法等。培訓可采用報告、講座、專題研討、脫產進修等形式，也可以創造條件讓高校后勤管理干部外出學習、考察，向同行學習，開闊思路，提高工作水平。后勤管理干部的業務培訓要講究實效，不能只是講形式、走過場。要根據培訓對象的文化層次、工作經歷、專業素養及職務情況，制定培養目標，選擇相關內容，并注重理論學習同實際操作相結合，尤其應注意培訓的戰略性、系統性、連續性和效益性。

3 結語

當前高校后勤正在由計劃經濟體制下的行政型、經驗型、粗放型的管理模式，向市場經濟體制下的市場化、知識化、集約化的方向發展，這就要求后勤干部必須講政治、懂經營、會管理，才能贏得后勤服務的主動權。后勤保障是高校的一重大支柱，是支撐教學、科研和生活的基礎，而后勤管理干部是發揮后勤保障作用的關鍵。因此，后勤干部必須起到表率、協調、宣傳和決策的作用。為了不斷推動后勤事業又快又好的發展，則需要不斷加強對后勤干部隊伍素質與能力的培養，提高后勤服務質量和管理水平，做好學校發展的堅強后盾。

A Study onRequirements onQualityof Logistics ManagementCadres In Collegesand University

YANG Hong
(Lodge Teaching Center of Logistics Group,Wuhan University,Wuhan,Hubei 430072,China)

To constructfirst-class colleges and universities,there shall befirst-class logistics incolleges and universities,and toconstructfirst-class logistics in colleges and universities,what shall be done is to improve the overall quality of the logistics management cadres of colleges and universities.With the further development of the national education reform in colleges and universities,colleges and universities logistics management has drawn widespread attention,the quality ofuniversity logistics managementcadres to carry outthe logistics work have an inportanteffectontheconductingof Logisticsaffairs.

colleges and universities;Logistics management;cadre quality

G647

A

2095-980X（2015）01-0116-01

2014-12-20

楊紅（1966-），女，湖北武漢人，大學本科。