如何加強木材檢驗工作的有效控制

周明輝

【摘 要】木材的生產為我國社會發展提供了豐厚資源，近年來由于我國對木材需求量的不斷增加，而對木材質量的檢驗工作也變得十分重要，有效控制木材檢驗工作，是防止木材資源在生產、檢驗和銷售過程中出現經濟損失的有效措施，因此在本文中筆者結合自身工作經驗，針對木材檢驗工作的控制過程進行了分析，以希望進一步提高林業企業的經濟效益。

【關鍵詞】木材；檢驗；控制措施

0.前言

近年來我國的森林種植面積不斷減少，而寶貴的木材資源也在不斷下降，雖然林木是再生資源，但隨著人類社會發展步伐的加快，其對木材的需求量逐年增加，再加上我國對森林資源的過度砍伐與浪費，已經造成可開發的木材資源不斷下降，結果導致市場木材供應短缺，木材價格居高不下的局面。因此在目前木材資源有限的條件下，作為以木材為主的林業企業，唯有控制與管理好木材生產過程中的沒一個環節，尤其是木材檢驗過程，因為該過程會直接關系到木材的數量與質量，進而會影響到木材的市場價格，最終會影響到企業的經濟效益。因此有效加強木材資源的檢驗工作刻不容緩。

1.木材檢驗工作的內容以及重要性

木材檢驗工作所需要的相關技術是近年來新興起的一門學科，該學科具有十分豐富的內容，巧妙將木材檢驗標準的理論內容與實踐技術相結合起來，主要包括對木材檢驗標準的理解與掌握、木材缺陷以及其對木材質量的影響、如何使用木材檢驗工具以及檢測手段、木材尺寸的計算等內容。木材檢驗工作雖然瑣碎但卻很重要，它是木材生產經營過程中不可或缺的重要環節。通過對木材檢驗，我們可以清楚知道意見木材產品的材積、尺寸、樹種以及用途等多方面的信息，還有通過對木材產品進行數量上的檢驗和質量上的檢驗，我們還能夠了解林業企業的木材生產產品合格率、品種計劃的完成情況、成本核算等方面的信息。由此可以看出加強對木材檢驗工作的控制與管理對于林業企業的未來發展來說具有極大的促進作用。

2.加強木材檢驗工作控制與管理的有效措施

2.1從思想上做好木材檢驗工作人員的職業道德教育

多年來，在林業企業發展過程中一直都流傳這樣一句話：掙錢不掙錢，全在檢尺員。而這句話經過多年的實踐證明是具有一定的科學性。原因在于木材從山場到山下生產的每一道工序都需要檢驗工作，而檢尺員所檢驗的每一道工序數據都是該工序開支的唯一有效依據，由此可以看出對于林業企業來說，木材檢驗人員的工作質量與企業的經濟效益有著密切關系。但在實際工作中，我們能夠看到很多為了私利而用金錢和物質賄賂檢尺員，從而達到自己的不法利益。同時還有部分木材檢驗人員由于自身素質低，思想覺悟低，就會在檢驗工作中故意謀取私利，結果不僅嚴重損害了木材檢驗工作人員的整體形象，還損害了企業的經濟效益與社會形象。因此要想真正控制木材檢驗工作的質量，就必須做好對檢驗人員的思想道德素質教育，提高他們思想上的覺悟，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀，主動利用道德標準來約束自己行為，遵紀守法，為企業發展和企業效益著想和努力，以不斷提高木材檢驗工作的質量與效率，維護企業的社會形象，促使企業的經濟效益提升。

2.2從源頭上做好木材產品的生產加強伐區檢驗

2.2.1積極執行崗前技術培訓制度

木材產品原材料都來自木材山場，而木材山場的工作環境是在野外，受到季節影響較大，而且工作過程沒有嚴格規定，不便于直接實行木材質量監督與管理，但是為了在木材生產之前避免造成資源的浪費，我們要實行崗前技能技術培訓制度，即對山場的油鋸手和木材檢驗人員進行嚴格的崗前技能培訓，并進行嚴格的技能考核，合格后才能持證上崗。同時對于技術人員的責任意識與職業道德素質也需要進行教育，增強他們的責任意識，明確自身的重要職責，從而為后期的木材產品生產奠定良好基礎。

2.2.2積極進行木材生產過程中的檢查與抽查

木材生產過程中的定期檢查與抽查工作對于保證木材質量來說也非常關鍵，木材檢查部門可以成立專門的檢查小組，對生產伐區內的木材進行定期檢查與隨機抽查，一旦發現木材出現質量問題，就必須及時采取有效措施進行處理，盡可能將資源損失降至最低，這樣不僅保證木材產品的質量，還會防止企業資源與成本的浪費。

2.2.3實行科學合理的薪資制度

薪資制度是否科學合理會直接影響到工作人員的工作積極性和責任心，因此實行科學合理的薪資制度，對于調動工作人員的工作積極性，促使他們主動投入工作中去，以及提高企業的經濟效益和社會效益來說都是十分有利的。尤其是在木材冬運生產過程中，由于季節影響，為了保證此運輸工作的順利完成，企業可以實行計件工資與獎勵工資相結合的薪資制度，即按照多勞多得的按勞分配薪資制度就能夠在很大程度上調動人員的主動性，提高工作效率。

2.3加強企業領導部門的重視，為提高木材檢驗工作提供動力

對于任何企業來說，領導都是企業發展的領頭羊，是企業向前飛奔的動力火車。木材檢驗工作也不例外，也需要企業領導的關心與支持。只有企業領導高度重視與關心木材檢驗工作，檢驗人員才會意識到實現自我價值的重要性，才會努力工作，提高工作質量與效率。之所以會造成這樣一個現象主要是因為木材的生產與銷售過程大都是在寒冷的冬季進行，山場工作條件惡劣，當遇到風雪天氣時，工作人員為了完成任務也不得不頂風冒雪，忍受寒冷。但他們如果得不到領導的關心與重視，久而久之就會逐漸失去工作的熱情，在工作中應付了事，不積極努力，人人都是抱著敷衍了事的態度工作，毫無工作責任心而言，這樣的工作心態勢必會導致木材檢驗工作的準確性受到影響，進而企業的綜合發展也會受到不利影響。因此作為企業的領導，除了要關注企業的發展方向外，還需要時刻關注員工的生活狀況，及時為員工送去溫暖，像親人那樣去關心員工，了解員工的家庭生活，就是為他們解除后顧之憂，讓員工切實感覺到強烈的歸屬感，從而在工作中員工才會激發內心的工作熱情，本著負責態度努力做好檢驗工作。

2.4有效發揮監督檢查部門的作用，確保木材檢驗的準確性

監督檢查部門是確保木材質量檢驗準確性的有效途徑，因此檢查部門工作人員要積極發揮自身公正力量，努力做到以下幾點要求：

2.4.1嚴格執行企業規章制度

沒有規矩難以成方圓，在木材檢驗過程中要為檢驗人員制定相應的規章制度并嚴格執行，讓工作人員都有章可循，當違反了相關規定時就要按規章處置，堅決避免在檢驗過程中出現不負責任現象的發生。

2.4.2木材檢驗人員也需要具備熟練的檢驗技能與業務素質

木材檢驗人員的檢驗技能與業務素質會直接影響到檢驗效果，進而影響大木材的售價和企業的經濟效益。因此在實際工作中，檢驗人員要嚴格按照《木材檢驗標準》進行精準的尺寸測量和質量等級評定，避免木材資源的損失。檢驗人員為了不斷提升自己的專業技能，可以市場進行自我學習，積極參加企業提供了技能培訓學習，或者是與時俱進，多了解與學習先進的檢驗技能與技術，從而不斷提升木材的價值，促使林業企業經濟效益與社會效益的提升。

2.4.3建立有效的約束機制

在木材檢驗工作中，人工檢尺和地衡是相互約束的兩種檢驗方法，在實際檢驗過程中必須要保證二者檢驗結果一致才會確定最終的檢驗結果。因為人工檢尺存在主觀上的原因，檢驗數據具有主觀因素，而地衡檢尺相對比較科學、客觀，它是根據重量與系數的乘積，然后再換算成體積的一種檢驗方法，準確度還是較高，結合這兩種檢驗方法，就能夠避免人工檢尺的不足，而提高木材檢驗的質量水平。

3.結語

綜上所述，木材作為社會發展建設不可或缺的資源之一，我們必須要不斷加強木材的檢驗質量與效率，延長木材的使用年限，提升木材的市場質量，從而促使林業企業的健康穩定發展。 [科]

【參考文獻】

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