紡服畢業生就業市場如何？

文/ 本刊記者 伍夢堯

在進行未來規劃時，畢業生應以長遠發展為重心，不要過度追求眼前利益

根據數據統計，在剛剛過去的高校學生畢業季，2015年的畢業人數已接近750萬。逐年攀升的高校畢業生數，對就業市場造成巨大壓力。

作為傳統產業，紡織行業吸納勞動力能力較強。據統計，每億元固定資產投資平均可吸收932人就業，紡織、服裝分別能吸收1876人和4464人就業。

在教育部2014年底公布的各地近年就業率偏低的本科專業名單中，作為紡織服裝大省的江蘇省，紡織工程專業的名稱卻出現在了它的榜單之中。與此形成鮮明對比的，卻是紡織工程專業火熱的就業前景，西安工程大學招生就業工作處處長趙小峰表示：“每年，就紡織工程專業的學生來講，工作崗位要比學生多！”

那么，紡織專業畢業生的就業情況究竟如何呢？為了解這一問題，記者對多家院校進行了采訪。

就業前景廣闊

豁免于艱難求職道路上的奔波之苦，紡織服裝專業不僅給予了畢業生相對寬松的就業環境，其多門專業前景普遍看好。

作為新疆唯一一所紡織培訓基地，新疆輕工職業技術學院紡織服裝類專業的學生在多項機織面料設計、服裝制版與工藝等技能大賽中名列前茅，培養了大量的紡織技能人才。在國家大力發展新疆紡織服裝產業的背景下，通過訂單、定向培養、培訓等方式，學院紡織服裝類專業的學生提前就被企業“鎖定”，很多在大二、大三時就與用人單位簽訂了用工協議，畢業時的初次就業率多年達到了100%。

市場形勢的變化也造就了紡織服裝專業相關人才的緊缺。時下，陳列師、櫥窗設計師等曾經的行業“邊緣”人才已成為熱門職業，受到了企業及學校的更多重視。據調查，浙江紡織服裝職業技術學院時裝學院2012級服裝陳列與展示設計專業的47名畢業生在今年3月就已被用人單位一搶而空，就業前景十分廣闊。

火熱的就業前景下，隱藏的不僅是快速發展中的行業對人才的渴求，更包含著學校的大力支持。

今年暑假，安徽工程大學紡織服裝學院利用各地市成立校友分會的契機，由院長、副院長、黨委書記等學院領導親自帶隊，與合肥、上海、深圳、廣州等地的校友積極聯絡，向由校友創辦或校友所在的廣東新致力紡織品有限公司、深圳高力消防裝飾有限公司、上海維羅娜紡織有限公司等10余家企業主動推薦畢業生。

紡織服裝學院院長畢松梅表示：“以往，我們的學生多集中在長三角地區。今年，由院領導帶隊，主動出擊，與廣東、深圳、合肥、上海等地校友建立了聯系，為紡織服裝專業畢業生未來開拓廣東、深圳及安徽等地就業市場打下了堅實的基礎?！痹趯W校及院領導的努力下，已有多位校友表示，一定會在合適的時候根據企業實際用人需求返校招聘，或是同等條件下優先考慮錄用母校畢業生。

據國家統計局數據顯示，紡織工業每增加1個單位的投入，對國民經濟的影響系數為1.223，高出平均值25%，直接影響上億農民的生計，在經濟拉動作用方面居41大類的第6位。

同時，根據調查，新疆棉紡產業的重點企業集群正在逐步成型，并將以點帶面，促進產業紅利不斷向下游傳導。依照這一發展趨勢，3年后，我國紡織全產業鏈就業容量將達42萬人次，就業市場十分廣闊。

求職的困惑

在紡織服裝專業如此火熱的就業前景下，為何其就業率卻進入了就業“黑名單”之中？

以西安工程大學為例。該校位列我國紡織類院校前十名，紡織服裝類專業更是其品牌專業。在一次座談會上，該校紡織服裝相關專業的10位學生在談及自身求職經歷時都面露難色。他們都曾獲得“紡織之光”獎學金，可謂是同輩中的佼佼者，張威就是其中的一員。

張威是西安工程大學2011級機械工程及自動化專業學生，預備黨員，參加座談時已與一家家電機械類企業簽訂三方協議。在他心中，“盡管我國紡織機械行業的技術相對落后，但其市場發展在國際上具有一定的前瞻性，發展前景很好?！碑攩柤凹热蝗绱丝春眉徔棛C械行業的發展，為何跳到了別的行業時，張威直言，之前在找工作時，自己并不曾刻意挑選行業，只要與自身專業相關，最后能夠被留下來就好，“紡機行業內的就業渠道較少，能來陜西招生的更是少數，比較難進去?！?/p>

張威的想法在一定程度上反映了我國紡織行業的發展現狀：紡織企業多集中于東南沿海地區，身處內陸的紡織服裝類學生難以接觸到企業的用人需求，進入行業的渠道較為狹窄。

遠離故鄉的工作地點，不僅為獲取信息增添困難，也為學生的工作穩定性增添波折。

西安工程大學教務處王俊勃表示，一般而言，企業在校內招聘時都會優先選擇本地或鄰近地區的學生。很多外地學生在剛剛走上工作崗位時表現很好，通過1～2年的培訓后也被列為長期培養對象得到重點栽培。然而，隨著年歲漸長，很多學生都會因為家中父母要求、離家太遠等原因難以長期留任，導致企業的培訓成本大大增加，也提高了崗位的不穩定性。在這種情況下，內陸學生想要進入沿海發達紡織企業就職，幾率也就逐漸變小。

面對復雜的就業形勢，2012級輕化工程專業學生段喜瑩表示，目前，她打算爭取保研名額，繼續學業深造。但是，如果有好的工作機會，她會愿意放棄自己的學習機會，提前步入職業生涯——能在“工資待遇比較好，工作環境也不錯”的企業工作，就是她理想的工作機會。

據了解，紡織行業新人相對較低的薪資水平也是畢業生不愿走入工廠的一個重要原因。

根據行業一般情況，對于一個剛進入社會的畢業生來說，作為初級技術工人每月的工資僅為2000元左右，如果是在實驗室里搞研究，也僅會增加1000元左右。即便是生活在西安這種內陸城市，生活水平也并不寬裕。

面對段喜瑩的回答，紡織之光科技教育基金會項目部副主任陳思齊表示，希望同學們對未來進行規劃時以長遠發展入手，多考慮大平臺對人生成長帶來的益處，而不要剛一入職就只緊盯薪資待遇——這已成為了畢業新生的“求職陷阱”。