從嚴治吏，用好巡視利劍

成佳剛

《中國共產黨巡視工作條例》（以下簡稱《條例》）是全面從嚴治黨、堅持依規治黨、加強黨內監督的有力武器。從組織工作而言，貫徹《條例》，責在從嚴治吏，要在問題導向，重在狠抓落實。

從嚴教育干部。古人說“上醫治未病”，有病要早治，體檢是關鍵。巡視是給黨的肌體作“體檢”的，是對干部的一次全面“體檢”。要結合組織部門職能，突出思想建黨，堅持教育在先，持續推進從嚴教育培訓干部工作，將關口前移，預防干部于未“病”之時。要推進學習培訓全覆蓋，把學習貫徹《條例》與學習貫徹“四個全面”戰略布局、習近平總書記系列重要講話精神結合起來，與學習貫徹黨章等黨內法規制度結合起來，與“三嚴三實”專題教育結合起來，采取多種學習方式，加強理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、道德教育，確保干部補足精神之鈣、常修為政之德、恪守用權之規，增強拒腐防變能力。

從嚴選任干部?！盀檎?，首在用人”，加強干部選拔任用監督是巡視工作的重要著力點。要以貫徹《條例》為契機，一方面，堅持正確用人導向，嚴格貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，著力健全科學識人體系，實施領導干部平時考核辦法，夯實干部工作基礎，實行市管干部信息“一表清”，加強分析研判，提高干部工作科學化水平；建立集中會診制，嚴把干部選任關，嚴防干部“帶病提拔”。另一方面，嚴格落實干部選拔任用監督制度，對干部選拔任用工作實行全過程監督，重點監督干部政策法規執行情況、組織人事紀律執行情況，確保堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，嚴防跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔、“帶病提拔”、任人唯親、違規破格提拔干部等用人上的不正之風和腐敗行為，嚴肅查處違規違紀用人問題，進一步匡正選人用人風氣。

從嚴監管干部。一要平時嚴管。全面推廣干部電子日志管理，形成“全程留痕、實時監控、過程管理、動態評定”考評機制，加強對干部的日常管理監督，大力整治為官不為，對不作為、慢作為、亂作為者及時調整、處理。二要問題深挖。通過抽查核實領導干部個人有關事項報告、向有關知情人詢問情況、開展專項檢查等措施，著力發現干部違反政治紀律和政治規矩、廉潔紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等問題。三要舉報必查。

從嚴建章立制。制度建設更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。組織部門必須抓好巡視成果運用，從制度建設入手強化巡視效應。實行常態整改制度。根據巡視反饋情況，詳細制定整改任務清單和責任清單，定事、定人、定責、定時，持續開展整改情況“回頭看”，確保整改主體責任和監督責任落小落細、落實落地，確保件件有著落、事事有回音，并舉一反三擴大整改成果，倒逼改革和制度創新。堅持談心談話制度。及時了解掌握干部的思想動態和工作生活情況，對苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。健全干部監督機制，完善配合聯動機制，加強溝通協調，全力以赴保障巡視工作取得實效。

（作者系襄陽市委常委、組織部部長）