湖北省重視就業援藏工作2016年擬繼續向西藏提供100個就業崗位

文/莊輝錦

湖北省重視就業援藏工作2016年擬繼續向西藏提供100個就業崗位

文/莊輝錦

為認真貫徹落實中央第六次西藏工作座談會精神和全國對口支援西藏工作20周年電視電話會議精神，湖北省2016年將繼續開展就業援藏工作，擬向西藏自治區提供100個就業崗位。其中，事業單位崗位20個、國企崗位80個。計劃于2016年7月、8月組織湖北部分企事業單位赴拉薩開展專項招聘活動。

近年來，湖北省扎實開展就業援藏工作成效明顯，受到中央、西藏自治區黨委、政府的充分肯定。其主要做法：一是加強領導，建立就業援藏工作保障機制，成立省就業援藏領導小組及辦公室，明確職責任務。二是主動作為，積極提供優質就業崗位。連續4年，累計提供1500多個優質就業崗位，共吸納西藏籍高校畢業生在鄂就業60余人。三是開拓創新，扎實推進就業援藏工作深入發展。積極為在漢西藏籍高校畢業生開展就業輔導、進行職業技能資格鑒定培訓、建立就業見習基地等，幫助他們提升就業能力，擴大就業機會，搭建就業服務平臺。

2015年10月，湖北省委書記李鴻忠作出“今后我省的對口援藏工作，要多在就業援藏問題上下功夫”的批示。11月17日，省委常委、省委統戰部部長、省支援西藏新疆領導小組副組長梁惠玲專門聽取省委統戰部、省民宗委、省人社廳、省援藏辦等有關部門負責人關于湖北省就業援藏工作情況的匯報。聽取匯報后，梁惠玲對湖北就業援藏工作提出三點明確要求，一是從思想認識上要高度重視就業援藏工作，做到“三個研究把握”（即研究把握中央第六次西藏工作座談會關于做好就業援藏工作的新要求、新內涵、新目標、新任務；研究把握西藏當前的就業形勢和就業需求，結合湖北實際，找準就業援藏工作的結合點和著力點；研究把握西藏各個就業群體的特點，有針對性地提出湖北就業援藏工作的重點和舉措）。二是從方式方法上要靈活多樣，探索出湖北省多渠道開展就業援藏工作的辦法。要調查了解已在鄂就業西藏籍人士的困難和苦衷，為他們創造更好的就業環境；要調查研究西藏籍人士來鄂就業的優劣勢，有針對性地開展崗位培訓、幫扶交流等活動，發揮優勢、彌補短板，促進就業；要積極引進更多企業落戶西藏，促進他們在西藏當地就業。做到就業援藏與產業援藏相結合、政府推動與市場調劑相結合，強化技能培訓，引導農牧民找到合適崗位。三是加強鄂藏兩地的溝通和聯系，增強就業援藏工作的針對性和實效性。結合實際，拿出新時期全省就業援藏工作的有效辦法，深化漢藏民族的交往交流交融，推動西藏和內地省份一道實現建成小康社會目標。

據悉，2015年，湖北省征集優質崗位375個，其中事業單位64個，赴拉薩開展專項定向招聘活動，招收來鄂就業西藏籍高校畢業生24名，其中事業單位9人、企業15人。根據受援地西藏山南地區人才培養需求，舉辦了人社系統業務、電子商務、高校畢業生自主創業等9期培訓班，累計培訓各類人才300余名，并與西藏自治區人社廳聯合在鄂設立 “西藏籍高校畢業生就業見習基地”，組織在鄂西藏籍高校畢業生開展就業見習活動。

2016年，湖北還將采取有效舉措，促進就業援藏工作取得新進展。一是組織鄂藏兩地有關職能部門開展就業形勢和政策宣講活動，為西藏籍高校畢業生在鄂就業創造良好環境；二是提供優惠政策，優先做好在鄂西藏籍高校畢業生的就業安置工作；三是加大華新水泥、大冶有色、豐華能源公司等湖北落戶西藏企業就業援藏力度，同時積極引薦湖北企業接納西藏人士來鄂就業，爭取中央所屬在鄂企業對湖北就業援藏工作的支持。

責任編輯：邱楊楊