淺議軍事學碩士應具備的基本軍事素質

曹 青 范泓源

（1.軍事經濟學院勤務指揮系，湖北 武漢 430035；2.軍事經濟學院研究生二隊，湖北 武漢 430035）

近年來，為提高我軍軍官的綜合素質，全軍開始招收部隊基層軍官攻讀軍事學碩士學位。這一舉措為提高我軍部隊基層軍官文化水平和學歷層次，培養適應信息化條件下一體化聯合作戰指揮能力起到了積極的促進作用。但在培養中也存在一些問題。主要體現在有的培養單位注素質的要求，有的注重對業務技能的培養，對基本軍事素質有所乎略。對人才綜合素質的提高和未來成長發展有一定影響。

基本軍事素質，是軍人履行職責和自身成長進步所必備的基本素養，是其素質體系的重要內容之一。軍事學碩士的基本軍事素質對于軍官來說，顯得尤為重要。一個缺乏基本軍事素質，或基本軍事素質不過硬的指揮軍官，就不可能很好地履行職責，也不可能經得起未來戰爭的考驗。因此，加強基本軍事素質培養，是軍事學碩士培養的重要組成部分。其內容主要包括：

一、堅實的理論基礎

軍事理論知識是軍官軍事業務素質的思想基礎和知識基礎，是全面加強部隊的現代化、正規化建設的前提，是加強部隊科學管理的需要，更是保障打贏的重要組成部分。

一是人民軍隊的建軍思想與建軍原則。堅持革命軍隊的無產階級性質，自覺履行人民子弟兵的根本職能；堅持全心全意為人民服務的惟一宗旨，劃清人民軍隊與一切剝削階級的界限，堅持中國共產黨對人民軍隊的絕對領導；執行服從革命和人民根本利益的嚴格紀律；實行集中指導下的民主制度；堅持政治工作的“生命線”地位和政治工作的“三大原則”；要把教育訓練提高到戰略地位，加強部隊基層建設，提高部隊戰斗力；實行一整套信息化戰爭相適應的戰略戰術。

二是要精通并領會核心軍事思想基本要旨。毛澤東軍事思想的科學體系、鄧小平新時期軍隊建設思想的基本內容和習近平關于能打仗、打勝仗的要旨；準確理解和認真貫徹軍委新時期戰略方針的精神；知曉古今中外影響世界歷史進程的軍事名著要意，如孫武的《孫子兵法》、毛澤東的《論持久戰》，克勞塞維茨《戰爭論》、布羅迪的《絕對武器》、馬漢的《制海權》、杜黑的《制空權》等等。以從事物的發展規律上領會未來戰爭的走向，樹立正確的戰爭觀，把握信息化作戰的發展趨勢，適應新時期作戰的方法和手段。

二、良好的戰斗作風

作風是指人在思想、工作和生活上表現出來的態度或行為，是思想品德的外在表現。作風一般分為思想作風、生活作風、工作作風與戰斗作風等。其中，思想作風包括在政治素質之中，生活作風、工作作風在道德素質、心理素質中，戰斗作風是軍隊及其成員在戰斗中表現于精神和行動上的風氣。軍官的戰斗作風，是其在政治素質、軍事素質、心理素質等的綜合體現，是部隊戰斗力的一個重要因素。戰斗作風的培養，要貫徹“當兵打仗、練兵打仗、帶兵打仗”精神，樹立雷厲風行、英勇頑強、機智靈活、吃苦耐勞、令行禁止形象。嚴格訓練、嚴格要求、嚴格管理，既注重教育訓練，更注重在實踐中錘煉，依靠平時點滴養成。堅持發揚愛國主義、革命英雄主義精神，培養英勇頑強的戰斗作風，“有靈魂、有本事、有血性、有品德”，保持頑強的戰斗作風和艱苦奮斗的政治本色。

三、明確的指揮原則

指揮原則是指揮軍官及其指揮機關實施作戰指揮必須遵循的行為準則。它包括：正確認識指揮原則的基本屬性，科學界定指揮原則的基本范疇，辯證分析指揮活動的基本矛盾，把握確立指揮原則的基本依據，探索指揮方式，研究指揮藝術，遵循指揮規律。

一是準確把握指揮要素。指揮要素是指對作戰指揮活動必不可少的最本質因素的總和。指揮基本要素包括指揮系統、指揮環境和指揮信息。其中指揮系統是指揮的主體，它包括由指揮軍官、指揮機關構成的指揮者、指揮對象、指揮工具和各類信息；指揮環境是指揮系統發揮作用的外部條件，它包括時間、空間、氣象、社情、上級、友鄰、作戰對象等因素；指揮信息是指揮系統內部指揮者與指揮對象之間及指揮系統與指揮環境之間的信息聯系，它包括內部信息，即指揮系統內部指揮者與指揮對象之間的信息交流；外部信息，即指揮系統從指揮環境中獲得的信息。顯然，指揮信息分別包含在指揮系統和指揮環境之中。指揮信息在作戰指揮活動中的地位非常重要，在信息化條件下，其地位越來越突出。

二是正確運用指揮原則。指揮原則是軍官軍事素質的充分體現，是軍隊戰斗力“倍增器”，是戰爭中化弱為強、化劣為優、轉敗為勝的法寶。隨著新的武器裝備和作戰手段的發展，作戰活動變得更為難以駕馭。因此，認識未來信息化戰爭對軍官實施軍事指揮提出的新要求，探討提高指揮藝術的新途徑，是對指揮軍官素質建設提出的重要課題。在軍事科技對抗日益占據優勢的情況下，各級軍官更要認真研究、深入實踐、準確把握信息化條件下的作戰指揮原則，不斷增長應對未來信息化戰爭作戰指揮能力。

四、精通現代軍事技術

隨著高新技術的迅猛發展和在軍事領域的廣泛應用，推動武器裝備的日益更新，促使戰爭形態發生重大變化，高技術戰爭正在成為信息化戰爭。因此，作為軍事指揮軍官，要適應未來信息化戰爭的需要，貫徹新時期軍事戰略方針，做好未來的軍事斗爭準備，都必須掌握現代軍事高技術。

一是要提高學習高科技知識，特別是信息知識的自覺性。要認清形勢，明確責任，增強學習高科技知識的緊迫感，要跟蹤研究現代科學技術的發展，掌握軍事高技術，特別是要研究高新技術運用于軍事領域以后，使戰爭樣式、特點和規律發生的變化，以及未來可能的作戰對象、高技術作戰能力、作戰理論和特點等。只有這樣，才能不斷提高駕馭未來信息化戰爭的能力，掌握戰爭的主動權。

二是新裝備與新戰法的研究。隨著我軍裝備向機械化、信息化跨越式的發展，部隊武器裝備日趨現代化和更新換代速度日益加快，指揮通訊器材將向全方位、全自動化、智能化發展，新的形勢要求軍官必須努力學習、了解和研究有關的軍事科技知識，不斷擴大視野，才能實現將來有效實施指揮和科學駕馭這些高科技武器裝備。同時，要深入研究新裝備帶來的戰法的變化，既要重視新裝備對傳統戰法在作戰效能上的提高，更要根據新裝備研究與之相匹配的新戰法，把節點擊破、遠程精確打擊、立體攻防等戰術琢磨透，把三軍一體化聯合作戰的戰役形式掌握好。

五、創新部隊管理方法

一是要掌握傳統管理方法。按照依據軍隊的條令、條例和規章制度，借鑒現代管理科學原理和方法，明確了解部隊管理的整體效應原理、士兵基礎原理、依法治軍原理、軍官決定等原理，部隊管理的集體行為規律、軍官權力控制規律、軍隊行為規范規律、思想變化規律、裝備效用規律等基本規律；準確把握部隊管理的官兵一致、政治平等的原則；嚴格管理、耐心說服，集中統一、發揚民主，教養一致、訓管結合，按級管理、各負其責的原則；學會管理的傳統管理方法，如行政管理的方法、宣傳教育的方法、運用法紀的方法。

二是要注重科學管理方法的創新，如統籌規劃、系統管理的方法等。并特別注重借鑒外軍先進管理方法，學習現代管理的手段，通過聯想、類比等方法，將此類先進的管理方法和手段引進到部隊管理中來，以進一步提高部隊管理水平，為促進新型戰斗力生成提供保障。

三是要注重戰時部隊管理協調。未來信息化戰爭將是在陸、海、空、天、電、磁多維空間進行的立體作戰，是一場大規模的諸軍兵種聯合作戰。必須教育和強化部隊合力致勝觀念，牢固樹立全局意識、協同意識，注重各參戰力量之間的信任與團結，確保參戰部隊自覺地服從上級的統一指揮，合力形成整體的戰斗力。