“互聯網+”時代背景下企業財務管理探究

李莉

摘要：互聯網越來越深入人們的生活，不斷改變著社會發展模式。在這樣的背景下，很多企業均進行轉型以滿足信息化社會的需求，財務部門作為企業的重要管理部門必定也要隨之轉型。文章對在新的“互聯網+”時代背景下企業如何做好財務管理進行了研究，以期為企業良好發展提供有益的建議。

關鍵詞：“互聯網+”時代；企業管理；財務管理；企業轉型；財務部門 文獻標識碼：A

中圖分類號：F275 文章編號：1009-2374（2016）11-0167-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.11.082

在新的歷史形勢下，風電場是我國風力發電的主要戰場，是新型能源戰略的重要載體，確保風電場的安全高效不僅可以為我國的國民經濟生產和發展提供源源不斷的電源，還能保障廣大員工的生命財產安全。在風電場的日常運轉實踐中，風電場工作人員在安全生產管理中發揮著十分重要的作用。在這一背景下，做好風電場員工安全管理工作成為當前一個值得深入探討的話題。

1 強化風電場員工安全生產意識與安全體系

從現實來看，安全責任重于泰山，對于風電場安全生產管理，相關的安全工作人員的安全責任意識顯得尤為重要。對此，持續不斷地強化和提升風電場工作人員的安全生產意識，可以保障風電場工作人員在安全生產中時刻牢記忽視安全生產的后果，時刻警鐘長鳴，時刻緊繃安全生產生命線。具體來說，強化風電場員工安全生產意識應當從以下三個方面入手：

1.1 大力開展員工安全責任意識宣傳教育

從現實中來看，安全生產意識的形成不是一朝一夕的事情，這就要求在我們日常的工作中，持續不斷地向風電場工作人員貫徹安全生產的思想，并且在完成基礎工作的基礎上，定期開展安全生產意識的培訓與宣教，形成安全生產的濃厚氛圍，從而提升員工的安全意識。

1.2 將工作人員的安全操作納入到考核體系中

相關的管理者要結合實際工作有效擬定安全注意事項，強化風電場工作人員安全注意事項的考核，保障風電場的每一位風電場工作人員都可以形成良好的安全生產意識。同時在風電場安全生產管理中，除安全注意事項等相對抽象的東西外，還應該在具象的內容中持續不斷地貫徹和執行安全生產的相關措施，嚴格要求風電場工作人員嚴格落實安全防護措施，一旦進入生產現場要根據體系要求穿戴個人防護用品。

1.3 強化風電場安全設施建設

確保每一名風電場工作人員都能熟練掌握安全設備和生產設備的使用規則，可以在遇到緊急情況時有效地運用安全生產設備，及時進行避險。值得注意的是，在日常工作間隙或安全生產的調整期間，要強化對安全防護措施、安全生產設備的檢查檢驗工作，及時淘汰不符合安全生產標準，存在質量問題或存在毀壞情況的相關器具，從而切實保障風電場安全生產管理工作科學

落實。

2 深化風電場工作人員的安全技術培訓

在新的形勢下，強化風電場的安全生產管理工作，最重要的是要持續不斷地提升風電場工作人員的安全技術，切實有效地提升風電場工作人員的安全技術素質，確保在風電場的安全生產管理中有效地解決安全工作中的問題與隱患。

值得注意的是，相關的培訓活動要有針對性，不能僅僅是空泛的理論，必須要充分結合具體的生產實踐，對于廣大安全工作人員最為關心的現實問題與應用問題進行有針對性的指導與規范。例如，在生產實踐中相關的電氣裝置在運行和使用時，為了有效地防止漏電，規避絕緣損壞，應當對其采取接地性保護措施。更值得注意的是，相關電氣裝置的帶電部分與不帶電部分之間也應當在充分結合生產實踐的基礎上采取一定的隔離，保障操作人員的人身安全。同時假設發現線路掉落在地，也要及時采取相應的隔離處置措施。

此外，在風電場安全生產管理過程中，也要充分考慮適用性的工作原則，從風電場員工的工作需要出發，合理地劃分安全與工作區域。對于容易產生安全事故的場所，應當有針對性地設置較為醒目的提示標語。對于那些有嚴重安全威脅的生產區域，要指派專員進行安全管理，嚴格執行安全標準，對于不符合安全標準的人員嚴禁入內。與此同時，適用性原則還應當應用于安全級別的評價當中，要結合不同場所的工作和相關人員的工作性質，對每一個地區進行合理規劃，并執行詳盡的管理規章，以便于員工的應用。

3 提升風電場員工對公司的凝聚感

從企業管理實踐中可知，在任何公司生產管理中，凝聚感都是一種非常抽象的東西。但工作人員的凝聚感可以有效地促使每一位工作人員在工作中，積極地發揮自身的主觀能動性，持續不斷地運用自身的智慧來實現公司整體利益的增長，并切實有效地促進企業的可持續發展。因此，在風電場的安全生產管理工作中，也應該持續不斷地提升風電場工作人員對公司的凝聚感，讓風電場工作人員可以在溫馨和快樂的環境中提高工作的積極性，樹立主人翁的工作意識，并體會到安全工作的極端重要性。具體來說，提升風電場工作人員對企業的凝聚感也是一項具有一定實踐性的工作，具體來說，應當從以下三個方面入手：

3.1 注重進行思想教育活動

培養風電場工作人員對公司的凝聚感，應該在充分結合實際的基礎上，注重著力進行思想教育活動。通過座談會、茶話會的形式，讓風電場工作人員可以感受到公司的透明度，讓風電場工作人員對公司的發展及規劃有明確的認知，從而愿意跟著公司“一損俱損，一榮俱榮”。這就要求在公司的管理層日常的生產管理工作中應該進行科學的思想教育活動，以定期舉辦茶話會、座談會的形式，及時針對風電場工作人員的思想情況進行科學有效的思想教育活動，及時掌握風電場工作人員的思想動態，從而切實提升風電場安全工作人員的責任意識，并且按照一定的操作流程綜合提升風電場的安全生產管理水平。

3.2 相關領導干部應該深入貫徹群眾路線

培養風電場工作人員對公司的凝聚感，相關領導干部應該深入貫徹群眾路線，廣泛地與廣大員工進行溝通與交流，并且要在不影響正常工作的前提下，充分地了解每一位員工在生產、學習與生活方面的情況，掌握其思想動態。并在必要的時間，對有困難的員工進行走訪與慰問，同時要耐心解答廣大員工最為關心的現實問題，了解員工的實際訴求，真正實現從群眾中來到群眾中去。只有真正地貼近廣大風電場員工，解決其現實問題，才能讓廣大員工對公司具有歸屬感，從而提升其凝聚力。

3.3 建立并健全科學的績效薪酬體系

從現實來看，貫徹群眾路線，加強與廣大員工的溝通與協調固然能在一定程度上提升員工的歸屬感，但是從根本意義來說，員工價值的實現首先是自身是要滿足自身的發展需要。對此，要在加強對員工溝通交流的同時，也要進一步運用物質激勵手段，提升廣大員工的積極性和對安全工作的重視。進一步來說，就是要將安全工作的表現情況納入到員工的績效薪酬考核中，并且鼓勵員工充分發揮主觀能動性，結合安全生產實際，完善安全工作技術與水平，最終實現企業與員工的共同發展。

4 完善風電場員工安全管理制度

制度問題是具有長期性、根本性的問題。在推進風電場員工安全生產的過程中，也要相應地完善相關的

規制。

4.1 充分引進和利用現代化安全管理體系與技術

在知識時代，科學的管理與先進的技術顯得尤為重要。在這一背景下，要推進風電場的安全管理工作，也要按照相應的原則實施科學的管理體系，制定切實可行的產能計劃與程序，并且有序地進行組織與協調。同時，要引進國內外先進的安全設備，在硬件層面上給予有針對性的保障。最終通過完善的管理規劃和先進的科學共同推進風電場安全管理制度的改革與發展。

4.2 制定安全事故應急預案

針對一系列突發狀況，相關領導層應制定為員工設計的應急預案，以有效規避風險。具體來說，風電場應制定相應的電力安全事故應急預案、事故現場處置預案以及專項應急預案等內容，確保風電場能夠有效地面對各種常見或者不常見的安全事故，提高風電場運作的安全程度，保障廣大員工的生命財產安全。

4.3 完善安全生產責任制度

在新的形勢下，相關的風電場運作管理單位要參照《電業安全工作規程》中的相關內容，并建立完善風電場運作過程中的安全管理體系。從現實來看，安全責任制度的設定應當切實可行，不能空有形式或者脫離生產實際。必須將安全生產過程中的每一個環節都制定詳細的制度，同時將每一細節的責任都落實到個人，從而切實提升風電場安全工作人員的責任意識，并且按照一定的操作流程，綜合提升風電場的安全生產管理水平。

5 結語

在新的歷史形勢下，在風電場安全生產管理活動中，工作人員通過發揮自身主觀能動性，持續不斷地提升風電場工作人員的安全技術知識，提升風電場工作人員的公司凝聚感，同時輔之以安全生產管理工作方法和目標的設定，建立科學合理的風電場安全管理體系與長效機制，才能持續不斷地提升風電場的安全生產目標，才能有效地提升風電場工作人員的安全生產管理工作。同時，值得風電場管理層注意的是，隨著時代的變化發展，風電場員工安全生產管理也會產生一系列的新情況與新問題，對此，只有深入依靠廣大員工生產實際，從員工的實際需要出發，不斷創新管理的體制與形式，從而有效應對各類問題，開創風電場安全管理的新局面。

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作者簡介：魏曉東（1984-），男，內蒙古巴彥淖爾人，龍源（巴彥淖爾）風力發電有限責任公司風電場安全員，研究方向：集控。

（責任編輯：秦遜玉）