夢想修煉手冊

李燁楠

如今，在這個全民創業的時代，90后漸漸成為創業主力——他們為了自己的夢想在奮斗，為了心中的理想在堅持，為了實現自我價值在不斷努力進步。

搜狐公司CEO張朝陽曾說過：這個時代給了我們這一代人前所未有的機會。我們要抓住這個機會，要有夢想。但是，這個夢想要從做開始。如今，在這個全民創業的時代，90后漸漸成為創業主力——他們為了自己的夢想在奮斗，為了心中的理想在堅持，為了實現自我價值在不斷努力進步。

我們采訪了三個不同的90后創業團隊，他們有的致力于環境保護，有的致力于食品安全，而最接地氣的團隊其實卻懷揣著最大的夢想，他們希望大家都能夠愛上音樂，享受音樂。

夢想還是要有的，萬一實現了呢？

U美樂團：我們把理想做成現實

2014年的夏天，剛從象牙塔出來的鄧凌鵬出于對音樂的熱愛，利用業余時間成立了U美吉他社團（后更名為U美音樂社團），僅僅用了一年的時間，U美音樂社團就發展成了海南最大的民謠愛好者組織，鄧凌鵬也因此結識了同樣熱愛音樂的崔雅琛和洪錫文。彼時崔雅琛和鄧凌鵬一樣，是個剛剛畢業的大學生，而洪錫文還是海南師范大學的一名在校學生。

隨著對u美音樂社團感情的日益加深，三個人有了共同的夢想：開發一款優秀的音樂服務軟件，幫助U美音樂社團能夠發展、壯大，同時也能讓更多的人，用更簡單易懂的途徑來接觸音樂、愛上音樂。他們整合思路后，擬定創立用定位技術為用戶打造個性化音樂服務平臺——“U音樂APP”。崔雅琛解釋說：“‘u音樂’這個名字表達了我們三個人對U美音樂社團的喜愛，也取諧音‘優’和‘有’，‘優音樂’，‘有音樂’?！编嚵棂i接著補充：“我們也希望能夠利用u美音樂社團在?？诂F有的影響力，所以原Logo不做變動?！?/p>

2015年9月，他們離夢想更近了一步。

2015年7月，由其青團中央、中央網信辦、浙江省人民政府主辦的2015年“創青春”中國互聯網創業大賽開始報名。海南青年創業就業服務中心在8月面向全省公開征集參賽項目，他們看到了機會，迅速提交了報名表。項目路演評審前夕，恰逢U美音樂社團一周年活動的前期準備工作，作為主力成員的鄧凌鵬、崔雅琛和洪錫文，每個人都忙得不可開交。盡管如此，他們還是加班加點精心準備了參加項目評審的材料。由于時間緊迫，材料準備得并不充分，最開始提交的項目計劃書不盡如人意。海南青年創業就業服務中心王旭光主任等導師先后兩次對他們進行了積極的跟進輔導。談及導師的幫助，三人感謝之情溢于言表，洪錫文說：“導師讓我們充分了解到自身存在的不足之處，尤其是在商業模式理念上的不完善。由于時間緊迫，我們經驗又不足，其實內心特別焦慮，通過這些輔導讓我們更加真切地知曉了自己的弱點，同時也幫助我們樹立起了強大的信心?！?/p>

團隊的協作和導師的幫助使“U音樂”的項目順利通過了海南地區評審和全國賽初賽、復賽，并遙遙領先地挺進了全國決賽，在與全國198個項目共同比賽后，最終，“U音樂”不負眾望，獲得意向創業組的銀獎。崔雅琛開心地說：“我們最為感謝的是海南青年創業平臺和U美音樂社團的小伙伴們的幫助與支持。在參加全國總決賽的過程中，體會到了國家級大賽的規格與嚴肅眭，全國各地的創業人才濟濟一堂，也讓我們覺得當今社會給青年創造了非常好的創業條件，我們需要去努力?！绷钏麄冮_心的還不止這一件事：前期準備工作與比賽準備時間撞車的U美音樂社團一周年活動也成功舉辦，場地里幾乎爆滿，大家都非常熱情和投入。

目前，“U音樂”還處于意向創業階段，接下來這三個有夢想、有才華、有熱情的年輕人的目標是進一步完善商業計劃書，找到投資方成立公司，正式啟動“U美APP”開發項目。

美信自控：我們和公司一同成長

“其實一開始創業的時候并沒有想要去掙多少錢，實現多少人生理想，只是覺得年紀輕輕就被條條框框限制住，完全喪失了斗志和拼搏精神，每天看上去很認真工作，其實完全不是自己想要的生活?！焙Ｄ厦佬抛钥乜萍加邢薰镜膭撌既烁督菩χf，“出來創業后才逐漸形成一種想要把公司慢慢做大的想法，對于公司核心團隊及員工都抱著一種合作共贏的態度，希望引導大家把自己做的事都當成自己的事業，而不是應付了事，我希望大家都能伴隨著公司一起進步成長?！?/p>

這個看起來靦腆的小伙子說起自己的公司便褪去了羞澀，因為他不僅有豐富的工作經驗，專業知識非常扎實，公司經過一年的過渡也逐漸走向了正軌。

海南美信自控科技有限公司是一家集手機游戲開發與食品藥品安全檢測設備研發于一身的高科技產業企業，擁有雄厚的技術研發能力和豐富的行業經驗，在國內是第一批研發出在線真空打檢機的廠家，經過多年的經驗積累成功改進了真空打檢機，使其準確度遠遠高于國內同行產品，可以接受易拉罐罐裝生產線真空打檢機、藥品生產線西林凍干瓶真空檢測設備的預定及售后服務。2015年10月初，他們的第一款游戲在海外上線，一周下載量達到兩萬，并且都是實際用戶下載，有很大的價值。2016年12月，國外游戲月流水突破10W港幣。2016年1月，美信自控與海南木瓜網絡科技有限公司開始合作運營第一款國內游戲。

除此之外，他們的創業團隊還以高學歷人才為主：

付江云之前在中國科學院聲學研究所南海研究站工作，任科研崗位，從上大學到參加工作這些年積累了豐富的技術經驗，屬于多面手，對于計算機相關知識以及嵌入式軟硬件都有比較成熟的認識，擅長把復雜問題簡單化。與付江云是研究生同學的股東張祖傳在讀研期間就與付江云合作開發了若干項目，畢業后在廣州城市信息研究所有限公司擔任軟件開發工程師。張祖傳是一個偏執的程序員，希望對一段代碼優化到無可挑剔，又擁有很好的學習能力，創業后一直扮演著技術總監的角色。另一位股東胡廷勇曾在中國科學院聲學研究所南海研究站實習，擔任美工。本科就讀于海南大學藝術學院動畫專業，曾獲得全國計算機設計大賽一等獎，擁有扎實的美術功底，對游戲美工有獨到的見解，能很好駕馭各種風格的美工設計。

在正式進入海南生態軟件園辦公后，公司的主營業務曾一度傾向于游戲開發，運營團隊已經準備好了充沛的推廣資源，他們頂著巨大的開發壓力要把一個復雜的游戲做出來。當時只有三個開發人員，人力非常欠缺，而在網絡上發布的招聘信息卻一直無人問津，直到2015年9月份才陸續找到幾個合適的人員。

股權分配則是他們經歷的第二個大困難。公司創立初始有一個磨合期股東對股份分配有意見，付江云基于大家的意見修正了收益分配及股份協議，股份基本維持不變，大股份保留在創始人手中，第一大股東和第二大股東股份和大于50%，以保證公司在關鍵時刻能夠有主心骨做決定；另外給每個股東都設定了合適的工資以減少彼此的收入差距?；旧洗蠹叶紝@個決定贊同，但那個有異議的股東仍對此持保留意見，慎重考慮之后付江云選擇了放棄這個股東?！斑^了幾個月之后他似乎理解了我的做法，找到我說起當時做得不對，不過事情已經過去，我們只能在這條路上不斷成長?！备督朴行└锌?。

談及創業路上的感悟，付江云說：“我眼中最健康的創業團隊是每個人都對大家做的事有一個其同的目標，各自分工明確，并且彼此都知道在合適的時候互相幫助，互相配合完成項目?！彼又a充，“現在我們的狀態基本就是我理想的情況，所以盡管目前沒有達到預期的目標，但是一直保持一個較高的產出率，也希望將來公司壯大了，我們依然可以保持這種狀態?！?/p>

黼金碳：乘風五皮；良占瓊首披星戴月赴新程

近些年來，氣候變化問題逐漸走入公眾的視野，“低碳”一詞也日益普化。海南金碳科技有限公司就是一家以低碳管理咨詢、低碳人才培訓、碳排放核算、低碳項目研發為主營業務的海南省酋家專注于應對氣候變化的本土第三方科技+服務公司。

金碳科技創始人孫彪初次接觸應對氣候變化問題是一次偶然的機會，大學在實驗室做義工期間，課題組導師正在負責一個國家級低碳課題，初期他的工作只是負責課題資料整理、數據處理、查找文獻、外文文獻翻譯等，但之后他漸漸喜歡上了這種充實而又有意義的生活學習方式，閑暇之余都會杲在實驗室與項目組的同志交流學習或者幫忙打雜。用孫彪自己的話來說就是，“大學在實驗室的時光有種‘久在樊籠里，復得反自然’的感覺，在這里可以探索科學的奧秘，翱翔在知識的海洋里，所以跟著興趣和愛好一直走到了現在?！毙疫\總是眷顧努力而又有準備的人，一次偶然的機會孫彪被導師破格選為項目組正式成員，直接協助專家們的科研工作。之后被再次提拔為項目組負責人，負責課題的人員協調、工作安排以及數據調研之類的工作。從那時起，他便開始一邊學習科研基礎知識、提高專業技能，同時摸索學習協調管理技巧。在此期間，孫彪先后跟隨項目組專家團隊赴北京、上海、江蘇、浙江等地與低碳領域專家進行探討交流學習及調研工作，每次外出調研及交流對他而言都是絕佳的學習機會。

在項目組的那段時間孫彪熟識了現在的這些創業伙伴，多年的課題組科研經驗練就了過硬的專業技能，長期的項目合作彼此相互了解，優勢互補。在畢業之際大家都面臨人生新的選擇，因為畢竟實驗室課題研究不是長久之計，踏入社會就業卻又心有不甘。最終大家不約而同地再次聚在一起，決定趁年輕和對碳交易市場的預判，先行一步為社會低碳發展出一份力量，也給自己一個機會，做一番事業。

金碳科技的創業計劃正式決定于2014年的歲末，大家伙抽時間對創業項目進行市場調研、編制商業計劃書、專業素質培養等，經歷半年多的準備最終于第二年9月在海南青年創業平臺的幫助下注冊落戶。此時，創業由當初的夢想到落地邁出了堅實的一步。

在創業之初，國內多家科研機構及業內知名企業也都向孫彪及他的伙伴們拋出過橄欖枝，而他們卻并未受到外界高薪及優越待遇的誘惑，市場經理李陽甚至放棄了英國知名學府的offer和豐厚的獎學金毅然走上創業之路?！皠摌I確實是件瘋狂的事，而創業者卻完全不是瘋子，是一群擁有瘋狂大腦的業務精英?！睂O彪笑著說?！皠摌I確實是件艱辛的事情，畢業到創業身份與角色的快速轉變，你必須時刻不斷地學習充電才能跟得上日常工作的需求?！睂O彪說，“創業之初，我們連公司注冊流程都不知道，稅務、財務完全不懂，而因又資金有限，不得不分派人員學習充電；不懂市場開發，就自己跟業內人士現學現用?，F在看來當時那么多問題在項目組時從未覺得是問題，因為那時潛心做好課題研究工作就可以了，但是公司化運營之后都是必須要面對的問題，而且要盡善盡美地去快速解決問題?！?/p>

“打鐵還需自身硬，繡花還得手綿巧?！弊鳛槌鮿撈髽I，金碳科技深諳其中的道理：低碳第三方服務行業技術壁壘較大，行業覆蓋面較廣，專業技能要求較高，尤其需要豐富的從業經驗，所以空閑之余他們經常探討交流學習業內最新知識及行業動態變化。碳交易第三方服務雖說屬于新型服務市場，但當前國內大多數走的是傳統服務線路，完全依托個人專業經驗開展業務，對客戶的服務質量及效率很難得到保障，他們也正在積極探索并構建以自動化的手段實現企業的碳排放核算、核查、數據上報等業務，大量節省MRV帶來的人力、物力和財力?！啊詰鹁毐?，以戰養兵，塑造業務精英’是我們逐漸摸索出的創業經驗，在快速不斷開展業務的情況下，員工才有廣泛的學習鍛煉的機會，深耕核心業務企業才能快速穩定成長?！眲撌既藢O彪有很深的感悟。經歷半年的發展及團隊的其同努力，當前金碳科技的業務已在海南、廣東、寧夏、河南等地逐步開展，團隊中的每個人也都找到了自己適合的位置。

人惜小利舍大地，將晚未晚莫遲疑。乘風破浪占瓊首，披星戴月赴新程。應對氣候變化，不是誰的問題，而是我們這一代人共同的責任，有心便得加力。恪守“誠信”、秉持“求實”、踏步“創新”，金碳科技正向著低碳、美好的未來，星月兼程。

后記

2016年注定是鳳凰涅槃的一年，我們相信有更多成熟的90后年輕人能夠成功，因為在這個時代，“90后”這個詞不僅僅代表一代人，它還代表著革新和顛覆。右耳科技創始人鄭劍波曾說過，資本寒冬的來臨，對新一代90后創業者而言，既是災難又是機遇。說災難，是因為這股資本寒流將會捅破那些在創業熱潮里曾經吹牛皮的人；說機遇，是因為當所有忽悠造假的創業者都出局后，真正有實力、有智慧的創業者將會浮出水面，開始大展身手。創業是一個漫長的過程，我們希望所有的創業者不止能在未來享受成功的喜悅，也能在創業的過程中去享受獲得的成長。讓我們對90后創業者的未來拭目以待！