要說椰樹集團的發展歷程,改制是不可不提的環節。2006年9月,由??诠揞^廠發展而來的椰樹集團實現改制,成為民營企業。
其實早在1988年,罐頭廠就建立了職工認股機制,全廠職工認股2697股,第一期繳納股金13.5萬元,到了1991年股金達145萬元??筛嫖覡畹娜耸畮啄陱膩頉]有停止過,1990年代國企改革每一步都走得艱難,單單應對告狀就牽扯了大量精力,在飲料業發展的黃金機遇期,本來就偏居海島的我們,錯失了更多。2006年,政府決定讓椰樹國有資產部分最終全部退出時,因為我所占股份很小,沒有指揮和決策權,有個別股東堅持把持股會歷年的積累分光吃光,讓我們購買不了國有資產,使企業向外賣,這勢必讓椰樹走下坡路。我心寒,含淚辭職,我一生,那時最痛苦。
后來110名股東代表中,有109人要求我繼續留任,要求我多持股掌控企業。這又引來了爭議。改制前有人要求我配合他購買椰樹,承諾給我4000多萬股份和保留職務,我一把年紀了,如果為了錢,我做了,早發了,可我沒有,我唯一的心愿只想讓企業能百年發展下去,讓職工生活更好一點,為社會做一些慈善。我最感激的是改革開放,如果沒有破“三鐵”、科技重獎、全員持股,一個椰子是圓不了40億元的夢想的。