婚姻這件事也是能力問題

1

誰的人生不遺憾，婚姻本身就是一門遺憾的藝術。

婚姻是修行。這是我的好友小寧說的。

小寧與丈夫是丁克，主動的丁克。因為她一直不確定自己是不是能夠勝任教導一個小朋友的任務。她常常覺得自己跟丈夫都是小朋友。兩人都喜歡出差，喜歡旅行，喜歡發呆，喜歡養小動物，有事業，有愛好，每天都很忙。

小朋友的到來，意味著至少50%的生活要被改變。小寧的媽媽經常說：“如果懷孕了，就把貓和狗放我這兒，孕婦不能養寵物，再說你們也忙不過來?！彼妥哓垉鹤优c狗女兒，這可能算是要孩子最小的代價與改變了。

有了孩子，小寧不知道說走就走的旅行怎么辦，晚上兩個小時的看書時間還能不能保證，兩個懶家伙一周只有半周在家開伙，其它時間都去朋友家、高校食堂蹭飯，有了孩子以后肯定也不能這么“湊合”過了。

小寧的父母總覺得他們這種不叫生活，而叫湊合。但小寧覺得，誰規定生活一定要怎樣了，難道生活不就是“我樂意”嗎？

結婚十幾年，“羨慕別人家的孩子”這種病，在小寧與老公身上周期性發作。尤其看到綜藝節目里的萌娃，真是恨不得立刻生個孩子出來玩一玩。然而，認真思考權衡后，他們還是決定把丁克進行到底。

每當有孩子的朋友告訴小寧，養育孩子的過程是一場成長，小寧總是說：“如果說孩子教會你們成長，婚姻也教會了我們修行。越是艱難的取舍，越是修行；不從眾的生活，更是修行。這場修行讓我明白，人這一生，只能得到自己覺得重要的東西，而不可能得到所有?！?/p>

是啊，誰的人生不遺憾呢？婚姻本身就是一門遺憾的藝術，我們要學習接受那些缺失，而不是努著勁兒一定要克服，因為那些遺憾背后站著的，正是我們內心最軟弱、最想逃避的東西。

2

一生太長，沒有一對夫妻能用同一種姿態走到最后。

我的另一位朋友小秦覺得，婚姻就是開公司，能把婚姻這間公司經營得風生水起，所需要的智商情商絕不亞于真正去開一家中等規模的公司。所以小秦一直特別同意巴菲特說的“婚姻是人生最重要的投資”，同時她也是潘石屹太太張欣的死忠粉。

我們都聽過她講張欣怎樣走過婚姻中那段最黑的路。

“誰的婚姻沒有一段漆黑的路呢？如果說愛情是情緒驅動，婚姻就是理性經營，甚至婚姻根本不是愛情，而是由愛情開始的一段關系?！?/p>

受小秦的影響，我也去翻了一下張欣的資料，她在各種訪談傳記中的確不只一次談過自己曾經賭氣一個人去了歐洲，覺得他們的婚姻已經完蛋了。然而在獨行歐洲的旅途中，她開始冷靜下來，將婚姻放置于自己的人生規劃中去考慮，發現這間“公司”其實還沒有到破產的時候，只要轉變思路就可以經營下去。

從歐洲回來，張欣決定拆了夫妻店，回家生孩子?！昂芏嗷橐銎鋵嵍际强梢宰呦氯サ?，就是情緒用事，一下子就散了。決定下崗生子，是我這輩子做過的最理性最正確的決定?！?/p>

經常有人說，女人感性，感性這兩個字，一半是褒揚，一半是批評。在婚姻中，過多的感性只會做出錯誤的決定。

也許幸福的女人，并不是最懂愛的，而是懂得用智慧來處理一段關系?；橐鲋械暮芏鄦栴}，其實并不能靠感情解決，而是靠理智完善。

張欣的理智，為我刷新了婚姻的三觀。如果你能像對待工作一樣對待婚姻，理智分析 、堅定解決，就可以避免一些感情的傷痛。

張欣說：“婚姻的智慧就是一種權衡的智慧?！?/p>

小秦說：“經營公司要經常轉換思路，經營婚姻也同樣如此。一生太長，沒有一對夫妻是用同一個姿態走到最后的?！?/p>

一定有人會說，像經營公司一樣經營婚姻，婚姻還有什么意思呢？愛情的地位又在哪里？這個問題，其實跟回答通過科學的方法管理公司，員工對公司會不會沒有感情是一樣的。很多管理者喜歡打感情牌，最后往往落個賣情懷、不靠譜的評價。而用科學的方法管理，只要你讓員工覺得他的價值被認可，能夠開心工作、快樂成長，他對公司的感情自然日益深厚。

除了自虐狂以外，我們永遠喜歡呆在讓自己舒服的地方，呆得越久，越舒坦，越覺得離不開。

理智與感情從來不是互相排斥的，而是可以完美合體。沒有理智的感情是災難，沒有感情的理智是冷酷。

3

婚姻是愛情的墳墓，好好埋了它，王子公主才能過上幸福的生活。

關于婚姻，還有其它很多說法，最驚悚就是愛情的墳墓。這個比喻我倒一直喜歡，并且從不覺得悲涼。對啊，婚姻就是愛情的墳墓，不然你以為呢？好好埋了它，王子公主才能過上幸福的生活。

愛情是人生短暫的階段，婚姻卻可能伴隨我們三分之一甚至四分之一的人生。如果不能早一點把愛情送進墳墓，其實婚姻也好不到哪兒去。

還記得那個愛情中的你嗎？刁蠻任性一言不合就鬧分手；熱愛秀曬炫，別人男朋友給買了三百塊錢的口紅，你也非要不可；在電話里把男朋友罵到哭，你的心里才覺得爽：真愛就是要讓你覺得疼。

愛情是一場病，既能激發我們身體里的天使，也可以喚醒我們靈魂里的惡魔。

帶著這種神經病氣質進入婚姻的，十有八九是寶馬進去，自行車出來。別怪股市，是你自己一哭二鬧三上吊，讓婚姻貶值了。

我結婚的時候，母親跟我說，結婚以后，就是大人了，凡事兩個人多溝通多商量，不能再耍小孩子脾氣，尤其不要動不動鬧離婚。

瞧，婚姻就是這么無趣。想要一輩子生活在愛的激情中的人，其實根本不適合結婚。

為愛情而生的好萊塢玉婆伊麗莎白·泰勒一生結了8次婚，她形容自己的一生是在“真正的愛情”中度過。

愛情當然很美好，每個人都希望自己在愛情中。女人希望自己一直受寵，男人希望始終有一個新鮮的肉體站在面前，激發自己的征服欲以及性愛荷爾蒙。很遺憾，這些愿望達成的唯一辦法是不斷換人。

愛情是感覺，婚姻是契約?；橐龅馁|量很大程度取決于雙方的能力、分工、情商與溝通方式。

戀愛時，你覺得你們簡直是對方的鏡子，結婚以后就會發現，你們之間擁有的不同點越來越多，相同點越來越少。這不是婚姻的問題，而是距離的問題。

世界上每個人都是不同的，甚至可以說非常不同。我們所認為的那些與自己很相似的人，只是因為我們與他們的距離沒有近到可以發現更多的不同之處，或者彼此愿意表露更多的不同之處。

不同是永恒、客觀的，相同是暫時、主觀的?；橐鍪且豁椡讌f的藝術，你無法改造，只能接受，當你的胸懷越來越寬廣，對于差異的接受程度越來越高時，就會驚喜地發現，你們之間的異差化縮小了——因為彼此的寬廣、理解，有助于在夫妻之間形成距離，而距離重新喚起了相似。

4

即使換一個人，同樣需要你洞悉人性，權衡布局，才能獲得安逸與長久。

捆綁得越緊的夫妻，婚姻質量越差。越是希望大家心往一處想，勁兒往一處使的人，最終總會筋疲力盡地發現，無論改造還是被改造的人都不快樂，都會對婚姻感覺厭倦，想要逃離。

維持良好的婚姻，不是看你有多可愛，而是看你的能力有多強。

好的管理者，永遠站在人性的一方。人性是怎樣的？向往自由、隨意，不愿意被束縛；崇尚功利，喜歡權衡；喜新厭舊，不甘背負過于沉重的責任。

近年，不斷有學者認為，婚姻制度是反人性的。即使果真如此，我們大多數人還是要選擇婚姻。在婚姻中，最大程度地尊重人性；在底線之上，給家庭成員更多的自由，呈現外松內緊的良性循環，體現的就是你的能力。

我們的教育中有一個缺失，就是注重學習、工作的能力的培養，卻對生活、婚姻，抱持順其自然的態度。似乎每個人天生就懂得如何熱愛生活、處理夫妻關系。

所以，你會失望，會懷疑，認為無論多么深刻的愛情，一走入婚姻都是一地狼藉。

想想大學剛畢業的時候，第一年在辦公室有多么自以為是、多么粗心大意、多么傻，你就應該原諒自己與對方在婚姻中犯過的傻與錯，不要輕易放棄，因為對于大多數人來說，婚姻是我們終生的事業，即使換一個人，同樣需要你洞悉人性，尊重距離，像經營公司一樣，權衡布局，才能獲得安逸與長久。