你到底為誰而工作？

文－瀟清涵

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你到底為誰而工作？

文－瀟清涵

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一次公務接待結束后，我和其他部門的同事告別要返回單位。對方很詫異地問我：“BOSS都不在，你回去忙什么？”我嫣然一笑，“BOSS不在，活兒還在?！?/p>

生活中經常遇到這種情況，BOS一出門，自己就撒歡兒。工作擺著“差不多”的態度敷衍了事。整天叨念著工資太少，前途迷茫，早飯剛過就掛念著午飯吃什么，還有一個小時下班就開始盯著鐘表，心不在焉，晃晃悠悠。

的確，工作只是我們生活的一部分。工資永遠都不嫌多，能與我們能力相媲美的職位永遠太少。有時候，我們的付出沒有立即得到回報，甚至于，由于我們干得多，出錯也多，得到的批評也多。

你不甘心，覺得生活不公，工作得過且過，上班盼著下班，周一盼著周末，工作能拖則拖，能推則推，不求最優只求得過且過。我懂你，你并不滿意你的現狀。你的渾渾噩噩是為了表達你的不滿，你的“差不多”是為了逃避付出，你的拖拖拉拉是為了抗拒來自方方面面的壓力。

我認識一位年輕的女領導。她原來負責文字材料工作，別人覺得枯燥，而她注重積累、分類，注重挖掘熱點，分析提煉觀點，這種習慣不僅促使她編輯的工作簡報非常受歡迎，也為她積累了豐富的知識量。單位競爭上崗的時候，她以筆試面試均第一名的好成績過五關斬六將，贏得了理想的職位。還有一位朋友，他負責單位的微信公眾號，每天都需要搜集各類素材，加工排版，美工編輯等，除此，他還承擔著大量其他事務性工作。一開始他總是犯錯，總是受到上司的批評，然而他沒有氣餒，而是潛心研究，最終公眾號有了十多萬的粉絲，得到了社會各界和上司同事們的認可。

工作沒有白干的，你付出的努力，最終都會轉化為你的閱歷；因此，不妨試著把“差不多”改為“精益求精”；把“怨聲載道”換做“加油鼓勁”；把“吊兒郎當”變為“努力進取”。把工作當成一種事業，一種成長進步的階梯，一個實現自身價值的舞臺。

成長才是對自己負責。從今天起，不妨換一種方式，用心工作，潛心鉆研，成為你所在行業的佼佼者，不可替代者，終有一天，你就是你工作的BOSS。

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一位在銀行工作了5年的朋友，打來電話說想跳槽，請我留意下有沒有好的工作。

我又給了她幾點建議。第一，對比剛畢業的大學生，要找到合適職位再辭職；第二，明白自己的能與不能，清楚自己的特長和性格，哪些是自己的核心競爭力，能夠幫助自己？

說到此，朋友說回去好好想一想。

我們都有厭倦現有生活的時候。然而，你現在所厭棄的專業，也許以后正是你較之他人所具有的優勢；你所經歷的困難，也許以后正是你圓滿做事情的參考；你所遭受的痛苦，也許以后正是你用來現身說法的財富。

我的大學同學，現在是某房地產業的財務經理，注冊會計師、注冊稅務師……多證集一身。這都是她拿寶貴的時間換來的，別人在逛街她在上輔導班，別人在看電影她在挑燈夜讀，最終，她成為財務領域的專家。另外一位朋友，為了做名高中數學老師，連續多少個日日月月泡在地下室里復習，最終她如愿以償。

有時候，我們只是看到了別人的光鮮，看重了自己受的苦。實際上，每個人的成功，背后都有拼搏。

責任編輯：陳敏

我問她:你期望的底薪？你想換個什么類型的公司？你的核心競爭力在哪里？朋友說還沒有完全考慮清楚。