?

隔墻有耳

2017-03-02 18:04郭忻杪
當代體育·扣籃 2017年1期
關鍵詞:莫雷籃網勞資

郭忻杪

新賽季已經戰罷三分之一,但立陶宛人多納塔斯·莫泰尤納斯依舊沒能穿上球衣登場比賽。他的簽約鬧劇第二章,在火箭宣布匹配籃網開出的合同報價之后,莫泰并沒有如期參加火箭隊體檢。他的經紀人B.J.阿姆斯特朗更是明確表示:“我們一定不會去報到的!”

據悉,雙方的分歧是因為600萬——莫泰和籃網簽下4年3700萬美元合同,火箭選擇匹配,但因為條款不通用,因此匹配部分只有3100萬。

事實上,最初的報道也有偏差,籃網給莫泰開出的原始合同確為四年,只是分段保障。合同簽下時僅有500萬保障,2017年1月10日前球隊決定是否執行余下350萬,3月1日前再決定是否執行2017-18賽季的900萬,而且剩下兩年均為無保障。此外,莫泰的合同中每年都有100萬“容易實現獎金”(需計入工資帽)和50萬“不易實現獎金”(不計入工資帽),合起來一共600萬。

也就是說,籃網給莫泰開出的這份合同要激活所有選項(健康打完前兩個時間節點,完成所有獎金滿足條件),滿打滿算才是四年3700萬??紤]到“不易實現獎金”,大多數球員都難以完成,那么火箭選擇匹配的真實額度也應該是少了每年50萬,差價應該在200萬美元,而非最初流傳的600萬。

然而莫泰不來火箭報到,不爽是明擺著的,合同作為借口倒也好理解,畢竟,在這里打了四年卻仍沒有找到歸屬感。莫泰陣營覺得:火箭對自己不地道,上賽季幾乎將其交易姑且不提,本賽季開始前,也沒有拿出續約的誠意,只是用受限身份一直拖延著,雙方交流則更是寥寥。后來知情人透露,雙方其實一開始分歧就很大,莫泰希望得到一份兩年1500萬的全額保障合同,但火箭只愿意給一年700萬,而且絕無回旋余地。

這事,火箭或者說莫雷不是第一次干了?;叵?007-08賽,新秀賽季結束后,打得頗為出色的卡爾·蘭德里同球隊續約沒談攏,但作為受限制自由球員還無人問津。原因是火箭隊將他選秀時的膝傷隱患添油加醋傳了出去,讓許多球隊望而卻步。最終,到2008年9月底,只有山貓給了一份3年900萬,火箭不到一天就選擇匹配。這之后蘭德里只打了一年零三個月,便被作為優質籌碼,幫助莫雷處理掉了麥迪的大合同。

再看今年莫泰續約,亦可稱蘭德里事件的翻版。一方面,莫雷拖著不續約會影響莫泰的價值;另一方面,火箭四號位備胎正如雨后春筍,就算立陶宛人忍氣和火箭短約續下,未來也難免遭到擠壓,更不利于長遠發展。所以莫泰和他的團隊才拼命不打算留在休城。

但問題是,由于火箭向他開出了報價,莫泰成為受限自由球員。按團隊的理解,就算不來報到,球隊也無可奈何,最終結局只能是放棄匹配任其加入籃網。

可在對勞資協議理解方面,放眼聯盟,莫雷也不做第二人想,馬上,他就在匹配方面鉆了空子。跟這家伙斗?任誰可謂都兇多吉少。

原本按照匹配合同的大眾理解,一旦匹配,莫泰必將獲得滿意合同。只是由于籃網方面對合同細節斟酌較細,全部僅有500萬保障,所以火箭這一匹配實際上付出的代價并不大。而且莫雷砍掉的獎金部分,正是莫泰留在火箭后幾乎確定難以獲得的。

由此一來,立陶宛人面臨的是主動權完全掌握在球隊手里。且接下來,火箭還有多種選擇,卻都對莫泰個人不利。

首先,莫泰不來體檢,火箭可以繼續等著,因為一旦宣布匹配,他就是球隊一員(但是無法領到一分錢工資)。在此合同期間,莫泰無法與任何球隊簽約,甚至包括非NBA球隊。

其次,這也是莫雷最精明的體現。從程序來看,由于籃網對莫泰的報價已經被匹配,所以這份報價隨之失效,至于立陶宛人不來報到,則純屬個人行為,火箭還有權宣布撤銷匹配。莫泰回到受限狀態,其他球隊要得到他就需要重新叫價(相當于火箭用一個匹配加撤銷,再“配合”莫泰的不報道,兌掉了籃網的競爭)。然后如果一年內,莫泰沒跟火箭正式簽約,他將在一年無球可打的情況下依然是火箭球員身份(只要火箭2017年夏天再次開出報價,便依然有權匹配任何對手報價)。只不過此后,就可以選擇重返歐洲打球了。

一般這種情況下,原本最好的結果是雙方達成一年簽約,根據順位,莫泰的這份合同約為440萬,雙方合作一年后徹底分手,他則成為完全自由球員。之前效力尼克斯時大衛·李、效力公牛時本·戈登及效力活塞時格雷格·門羅,都在談崩后選擇簽約留守一年,隨即轉投新東家。同時也正是靠著這一年的優異表現,他們都拿到了相當不錯的新合同。

可今番,隨著籃網已經給莫泰開出過合同,意味著除非匹配方火箭宣布退出,否則絕無這種可能。而且根據規定,無論怎樣,立陶宛人去布魯克林打球的希望還都已經破滅了。

說起來,火箭這般為難,一方面,是在給莫泰經紀人阿姆斯特朗示威,另一方面,也不排除順帶著欺負一下籃網。還記得2010年夏天,籃網本打算報價5年5500萬生挖斯科拉,后來“鉆石”選擇降薪留守,和火箭簽下5年4700萬,但這份合同還是大大超出了莫雷預期,最終斯科拉是因為合同過大遭到特赦,直到今夏才終于穿上籃網球衣。待到2012年,火箭追求霍華德時,籃網又是主要競爭對手。有這些恩怨在前,莫雷于莫泰簽約一事上給籃網設坎,也就不足為奇了。

當莫泰2012年同火箭簽下新秀合同,還有今年和籃網簽下邀請合同,就要遵循NBA勞資協議。勞資協議恰恰是這個商業聯盟中最為重要的準則,所有利益分配都與之密切相關。簽約便要遵循條款規定,那么火箭自然可以照章辦事,一切有法可循。

而在研究勞資協議條款方面,莫雷無疑是聯盟最強人,他往往能夠從條款的字里行間找出使己方獲得最大利益的“漏洞”,并加以利用。

與其他聯賽的慣例不同,NBA勞資協議屬于“沒規定不可以的都視為可以”。因此,過去這些年,太多的“莫雷條款”應運而生,別出心裁的玩法讓其他球隊頭痛不已,卻又只能被牽著鼻子走。

最典型例子莫過于那著名的“毒藥合同”,原本為了讓母隊容易留下次輪或是落選秀,聯盟指定所謂“阿里納斯條款”,即次輪或是低位秀的新合同起薪和第二年不得超過中產,但第三年可以有大幅跳升,最多可達到頂薪。

莫雷呢?反其道而行,曾接連向林書豪和阿西克開出兩份“毒藥合同”。受困于巨大薪金壓力,尼克斯和公牛只得無奈放手,兩名自由球員就這樣被輕松挖來。由于火箭當時有足夠薪金空間,他們可以將薪水均攤到三年,付款則依舊按照原本合同來。兩年便宜用完后,又把二人送走,讓湖人和鵜鶘分別承擔最后一年的1500萬薪水,一進一出各一個首輪,也沒損失多少。

如今,“毒藥合同”已經被聯盟其他球隊廣為接受,甚至根據條款,他們還可以向自己的二輪或是落選秀開出這種合同。上個休賽期湖人隊克拉克森、小牛隊德懷特·鮑威爾,以及籃網連續兩次開出合同鎖定的目標泰勒·約翰遜(4年5000萬,被熱火匹配)和阿倫·克拉比(4年7500萬,被開拓者匹配),都可以歸納為此類。

還有,關于順位保護,聯盟本意是為了保障送出選秀權一方不被撬走高順位選秀簽,莫雷依舊反其道而行。2012年夏天,火箭送洛里到猛龍,得到的首輪簽不但前三保護,而且還設置了15至30順位保護,這意味著得到的一定是樂透簽位。雖說洛里日后的成長遠遠超出了人們預期,不過火箭在這筆交易中拿到的選秀簽(選中史蒂文·亞當斯),后來成為籌碼一部分從雷霆換來哈登,卻也不算虧本。

至于2014年,莫雷給希臘人科斯塔斯·帕帕尼古拉烏開出的合同,同樣機關算盡。原本協定兩年500萬,卻改成了480萬和470萬的兩年合同,只是第二年完全不保障。給出這份合同,本意就是以備后續交易的,可以讓下家直接裁掉減少開支。然后2015年,雖然帕帕尼古拉烏在火箭表現平平,但正是他的這份合同,幫火箭配平了籌碼,如愿交易得到勞森。

怎么樣?看到了吧,想在莫雷身上占便宜?那除非你開出火箭完全接不起的價碼。比如庫班2014年給錢德勒·帕森斯3年4600萬,但最后也只落得個兩敗俱傷,只有球員和經紀人成為了贏家。

所以這次,莫雷才成竹在胸,他在個人推特和火箭官網上曾同步表示:一定會以最好的方式了結莫泰續約事件。根據規定,獎金部分可以通過協商重新寫入合約,只是莫雷表示莫泰必須先來報到,阿姆斯特朗也不得再有任何異議,雙方才有重新談判的可能。

歸根結底,這出鬧劇就是一場博弈,火箭并不急盼著莫泰歸隊,而后者要想打球只能通過前者許可。碰上莫雷,算莫泰運氣不好,因為這位數據大師心里早就已經打定了主意:反正主攻權在手,若不稱我意,便讓你在NBA混不下去!-

猜你喜歡
莫雷籃網勞資
對企業人事勞資管理發展的思考
閬中市:勞資專管員培訓會召開
企業人事勞資管理工作的重要作用及完善策略
舉國聲討詹姆斯昭示美國假言論自由
當代中國勞資倫理法律規制探討
雅爾河畔的神秘古宅
91香蕉高清国产线观看免费-97夜夜澡人人爽人人喊a-99久久久无码国产精品9-国产亚洲日韩欧美综合