王嫚++張祎
2015年6月下旬,為打贏脫貧攻堅戰,南川區委決定,選派首批40名優秀年輕干部入駐貧困村,擔任貧困村黨組織“第一書記”。同時,將在脫貧攻堅第一線工作作為鍛煉、培養和選拔年輕干部的重要途徑。
時任南川區委辦綜合科科長的陳俊,就在40名干部之列。
2015年7月14日,帶著滿腔熱情,“第一書記”陳俊到河圖鎮長坪村報到。
然而,一到村里,陳俊就被潑了冷水。
進村道路大多數沒有硬化,基礎設施欠賬太多,產業基礎也差……
“長坪村的脫貧之路舉步維艱啊?!标惪「袊@。
然而,認清形勢后,陳俊并未氣餒。
“要脫貧,還得從修路開始,進行村社基礎設施建設?!标惪Q定打響脫貧攻堅的第一仗。
果然,這位北大畢業的碩士研究生不負眾望——在他的帶領下,長坪村共爭取、整合到各項資金2000多萬元。
僅僅半年時間,水泥路便通向了長坪村的每個村社,凡是20人以上的人口聚居區,也都有了硬化路。長坪村村民徹底告別了出行拼腳力的時代。
和基礎設施完善一同到來的,還有蔬菜、獼猴桃、金絲楠木等產業基地。村民們通過土地流轉、基地務工、配股分紅的方式,逐漸找到了脫貧路徑。
“為了防止返貧,我們創造性地進行了配股分紅?!标惪〗榻B,村里將36.8萬元切塊成產業扶貧資金,按銀行貸款利息“貸”給引進村里的產業業主,按照一人40股,一股100元,參股到村、配股到戶,將股份分配給全村26戶建卡貧困戶。
長坪村一天天發生著變化,村民一個個都脫了貧、致了富,摘掉戴了多年的貧困帽子。
2016年下半年,陳俊被提拔為團區委副書記。
和陳俊一樣,一個個年輕干部在脫貧一線脫穎而出。
截至目前,南川區共分批派出56名年輕干部扎根貧困村擔任“第一書記”,其中31名年輕干部因表現突出得到了提拔任用。
【心聲】
“對于干部選任工作,我們認為必須做到四個字——在思想教育上要求‘嚴,通過深入系統的學習教育,切實引導黨員干部把理想信念、黨性原則、政治規矩和黨員干部標準牢固樹立起來。在提醒談話上要求‘早,做實談心談話、提醒、函詢、誡勉等工作,對干部時時、事事都嚴格要求,扯好袖子、提好領子,著力把小問題、小毛病解決在萌芽狀態。在分析研判上要求‘實,積極引入‘互聯網+理念和大數據技術,建立上下互通、信息共享、智能分析的干部管理數據庫,全面準確地評價領導班子和干部隊伍。在調整崗位上要求‘準,對不適宜、不勝任、不稱職的干部,果斷采取停職檢查、調離崗位、降職、問責免職和改任非領導職務等方式,推動形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制,避免‘亞健康惡化成‘重病癥?!?/p>
——豐都縣委常委、組織部部長曹玲