微信體系打開流動黨員管理工作新局面

孫建杰+杜建華+郭小東+郭亦勤

當前，“兩學一做”學習教育正在全黨范圍內蓬勃開展。在成建制的機關單位，由于有完備的歸口管理體系，開展比較順暢。而黨員中一個特殊群體——流動黨員，由于其工作和生活存在分散、流動等特點，參加正常的組織生活都難，開展“兩學一做”學習教育更是難上加難。如何有效地突破這個難點、打開流動黨員工作新局面，是當前黨員教育管理工作面臨的重大課題之一，也是全面從嚴治黨、“兩學一做”全覆蓋要求所提出的重大考驗。

懷柔區人才服務中心黨委是懷柔區專門管理服務流動黨員的基層黨組織，所屬的292名流動黨員，均為在懷柔區人力資源檔案管理中心存檔的人員。中心黨委結合日常工作，面對流動黨員工作中前所未有的困難與考驗，積極進行“互聯網+黨建”模式探索，取得了明顯成效。

迎難而上 微信體系破解流動黨員管理老難題

流動黨員戶籍地、居住地和工作地相對分散，情況復雜，幾乎遍布區內各個鄉鎮、街道社區，部分還在外區縣、外省市甚至海外，存在聯系不及時、溝通不順暢、動態情況不掌握等難點。這種聯系的松散現狀、心理和空間的隔膜感、陌生感，又導致流動黨員的組織觀念感、存在感、歸屬感不斷弱化，正常組織生活難以開展。而一旦黨員手機換號，就會出現聯系中斷，甚至失聯。這些難點年年講，但一直難有改觀，難點反倒成了工作常態。

“兩學一做”全覆蓋要求的重大考驗，使懷柔區在流動黨員工作的“常態”困局中，在依賴電話聯系、QQ聯系的局限中，發現了幾個閃亮的信號并得到重要啟示：一是習近平總書記指出，網絡信息技術日新月異，全面融入社會生產生活，特別是移動互聯網發展，社會治理模式正在從單向管理轉向雙向互動，從線下轉向線上線下融合。二是隨著智能手機和微信的普及，私人社交屬性的微信朋友圈，可做到家庭、朋友多人瞬間傳遞或共享信息與圖片，及時聯絡。三是要與時俱進，扭轉依賴辦公座機、QQ聯系流動黨員的靜態觀念，突破手機微信私人社交屬性，建設公共屬性微信體系，動態服務流動黨員工作。正是這些閃亮的信號，給予了懷柔區破局解難、突破流動黨員管理瓶頸的機會和方法：在中心黨委的努力下，根據已落實的黨員數據，建立了1個黨委微信群、1個支部書記微信群、15個黨支部微信群和1個國外黨員特別微信群，黨辦人員直接參與到各微信群的學習與管理。這套逐層架構、結構嚴密的流動黨員微信體系，以中心黨委微信群為龍頭，支部書記微信群作為工作關鍵支點，依托微信群體系，黨辦與支部書記共同發力，帶動15個支部微信群和國外黨員特別微信群的有效運行，徹底擺脫了原先黨辦和支部書記只能依賴電話和QQ，“湊巧趕時間”打通接通、“不能及時對上點兒”的尷尬局面，實現了“黨支部工作上網、黨員集結在線”，完成了從“點對點”到“點對面”的轉變。

突破局限 開展線上“兩學一做”學習全覆蓋

微信群體系的建立，克服了傳統黨建工作的局限性。微信入群按支部、實名制形式，確保黨員集結在線的明確性和安全性。依托微信群，解決了流動黨員去向難掌握、管理難到位、教育難跟進、活動難開展等老大難問題，可以快速、便捷地開展對流動黨員的學習資料推送、黨費收繳等工作，形成中心黨委發布指令、黨辦推送信息給支部書記微信群、支部書記在15個微信群及時推送、有效互動的好局面。由于微信信息可停留，黨員回復信息時間自由，溝通更加便捷、及時、有效。

線上開展“兩學一做”學習推送，讓流動黨員“流出不褪色”是懷柔區互聯網黨建工作的一大亮點。微信群體系充分發揮微信網上語音、視頻和圖片傳輸的留存功能，按中心黨委指令，黨辦把《求是》《前線》等微信號中“兩學一做”的重要文章，定期在支部書記群中推送，支部書記將其推送到各自支部群。很多流動黨員表示，自工作以后，每天只是忙著工作和生計，很少接到組織的電話，基本上淡漠了與組織的聯系和關系?，F在，微信上時時可以看到組織專門為自己推送的學習資料，看到家鄉的變化進展，還有組織對自己的問詢，感受到了黨組織的關心和溫暖。伴隨這種能感受到的溫暖，流動黨員對自己黨員身份、對黨組織重新有了認同感和歸屬感。在微信群內，大家會發出很多正能量的信息，黨辦依據支部群黨員的交流情況，及時掌握流動黨員的思想動態、學習程度、生活狀態，真正實現了“把支部放在網上、把黨員連在線上”的目標，實現了“兩學一做”學習教育的全覆蓋。

加強對接 確保流動黨員“流動不流失”

利用微信體系收集流動黨員動態數據信息，確保流動黨員“流動不流失”。依托微信體系，黨辦力促黨支部微信群建立流動黨員信息定期更新機制，及時做好黨員信息的更新維護。中心黨委全面開展了流動黨員摸底排查和信息搜集核對工作，黨辦與支部書記緊密配合，完成了流動黨員多項數據收集，全面修正了紙質臺賬、電子數據和組工數據三套基礎數據，實現三套臺賬同步實時更新的完備動態數據庫管理體系。

在信息更新的基礎上，中心黨委還推動黨辦、支部、流動黨員之間，實現正常一周、最遲一月至少進行一次信息對接，黨員向組織報告自己安全狀況以及外出或返鄉等日常變更信息，確保組織對每名流動黨員去向明、狀況清，確保黨員始終在黨組織的關心視野中。黨辦和各支部書記堅持在黨員生日之際送上祝福，各支部群也會不斷把懷柔區及各鄉鎮的項目建設、民生發展、生態環境及特色產業等情況向流動黨員通報，讓流動黨員遠在他鄉依然能感受到家鄉的溫暖、組織的關心。

黨務微信群體系以其特有的方式，消除了流動黨員心理和空間上的隔膜感及陌生感，傳達出黨組織對流動黨員及其家庭最真摯的關心。這種任何說教都無法代替的組織溫暖感，激發了流動黨員的組織觀念感、存在感、歸屬感和“我”是共產黨員的身份感。這種依托黨務微信群體系的“互聯網+黨建”動態管理機制，實現了黨組織與黨員的真誠交流，成為讓流動黨員“流出不褪色”“流動不流失”的重要抓手，真正讓流動黨員“身在外、心在黨”，也使“兩學一做”學習教育更加真實地深入到每位流動黨員的心里。

（作者：孫建杰 ，懷柔區人力資源和社會保障局黨委書記 ；杜建華，懷柔區人力資源和社會保障局副局長；郭小東，懷柔區人才服務中心黨委辦公室工作人員； 郭亦勤，懷柔區懷柔鎮唐自口村支部書記助理 ）

責任編輯 / 高 斌