?

“工會是咱的娘家人”

2017-08-14 17:51韓紅運于曉華
北方人 2017年14期
關鍵詞:北安職工代表職代會

文/韓紅運 于曉華

“工會是咱的娘家人”

文/韓紅運 于曉華

進山半個月,王紅效采蘑菇賣了3000多元,這得益于農墾北安管理局工會組織的“采摘山產品百日會戰”。王紅效是紅星農場的職工,此前因患病不能干重活而影響家庭收入。今年工會組織的“采摘會戰”使不少職工家庭受益,截至目前,全局共采集蕨菜、藥材、蘑菇等山產品4.16萬噸,產值4.4億元。

初秋,走進小興安嶺深處的北安管理局所轄農場,一提起工會,職工會順嘴說:“咱家的工會啥都會,會‘念經’,會管事,還會當娘家人?!币痪洹霸奂业摹?,包含了所有的肯定和贊許。

職工致富的帶路人

耕地少,成本高,風險大,不是種植大戶的職工咋致富?

鵝、狐、兔、菌、果蔬、中草藥、山品采摘“七業”并舉,依靠資源地緣優勢,北安管局工會積極為職工探索自營經濟新路。

靠水養鵝。2013年,格球山農場第三管理區職工黃文斌、初冬梅夫婦籌資20多萬元建起生態養殖場,當年養殖鵝、雞各萬只,獲利22萬元。這一年,農場工會先是出資8000元為養殖場接電、打井,后又頒發8000元鼓勵獎。次年,夫妻倆申辦旺旺畜禽養殖專業合作社,養殖生態大鵝、鴨5萬只,今年又購進大鵝5萬只,聘工達30余人,純收入將超百萬元。以此為引領,遜克、長水河、趙光等農場生態鵝養殖業“曲項向天歌”,現全局983家養殖戶養鵝40余萬只,創產值1000多萬元,相當于種3000公頃玉米的產出利潤。

靠城種菜。紅色邊疆農場職工董曉紅2012年承包兩棟大棚進行掛袋木耳種植試驗,現已發展到3.5萬袋,按袋產0.25斤算,一棟食用菌大棚就可創收30余萬元。幾年來,董曉紅成功引領該場新建綠色果蔬大棚320棟,主要種植葡萄、瓜果、蔬菜等時令蔬菜水果。目前,北安管理局共發展果蔬大棚2194棟,預計創產值3598萬元,為3696人找到致富途徑。

最早發展獺兔養殖的紅星、建設兩個農場已示范帶領全局54戶職工出欄獺兔 1.45萬只,創產值113.8萬元。菌業,全局成立種植合作社48個,創產值1461.5萬元。藥業,全局種植中草藥1.3萬畝,創產值6349萬元。

以“七業”為主的自營經濟已初具規模,今年將實現總產值45.5億元、利潤24.4億元。

職工利益的代言人

如果說抓自營經濟是主業,那會管民主事就是工會的正事。

如何組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督,難在創新。

職代會代表直選、職代會材料聯審、場務公開點題,農墾北安管理局工會用“亮點”破解創新難點。

以前全局各農場職工代表的選舉方法是“被選”,由單位黨政領導班子協商后確定候選人,再采取無記名投票方式差額選舉,而現在是“直選”。

從“定代表”到“選代表”的改變要感謝紅星農場的王桂芹和農場工會。

“我想當代表,可是沒機會參與選舉?!?009年3月29日,紅星農場十一屆三次職工代表大會召開時,不是職工代表的王桂芹在大會現場外冒失地嚷嚷著。

王桂芹的話引起了農場工會的重視,通過會后調研,發現“我想當代表”想法的職工不在少數。年底,農場規定,職工代表采取自愿報名、資格審查、競爭演講、投票選舉、上級備案的方式產生。通過選舉制度的改革,下屆職代會召開前,294名職工提出參選申請,288人被確定為候選人,經過競選演說、投票選舉,256人當選新一屆職工代表,其中有135人來自一線,占職工代表總數的52.7%。

紅星農場的做法隨即在整個北安管理局和農墾總局推廣,現在黑龍江墾區職工代表全部由直選和競選產生。

職代會材料關乎群眾利益,北安管理局工會在材料聯審內容上嚴格把好政策關和預算關。重點審查總體改革方案和財務預算報告,財務指標實行剛性預算,重點保民生、保穩定,沒有獲得批準的項目一律不準實施。聯審會議由各基層單位匯報,管局黨政班子全體及場處室領導全部參加,不符合要求的單位回去重新制定方案,有效杜絕了盲目建設,基層千方百計增收節支,降低了債務風險,保證了民生需求。

職工群眾的娘家人

一個農場只有兩個法人,場長和工會主席,而工會一般只有三個人。但作為職工的“娘家”,只要有心,人少不是事兒。

女工是“半邊天”,要重點呵護。2016年“三八”節,管局評選表彰了10個“三八”紅旗集體、29名“三八”紅旗手、43戶“五好文明家庭”。今年以來全局各級女工組織為貧困、孤殘、單親兒童和下崗失業家庭女職工辦實事、解難事,僅為1161戶送生活必需品和慰問金就達28.29萬元。

除了關心勞模,還要保護勞模。管局工會全年向趙光農場老勞模門觀信發放全國勞模慰問金1.1萬元,向省以上困難勞模發放各期慰問金共計1.13萬元,并組織120名勞模、職工赴農墾太湖療養院療養,讓勞模得到榮譽的同時感到組織的溫暖,使崇尚勞動成為社會時尚。

困難群體更要關愛有加。2016年“兩節”送溫暖期間,共籌集慰問物資176.32萬元,走訪慰問困難職工5428戶,為591戶困難職工家庭提供過冬取暖補貼35.46萬元。確定211戶可扶持的困難低收入職工,發放861萬元周轉金,為其搭建創業平臺。同時,為80人成功安置公益性崗位、提供外出務工機會。

2015年北安管理局實現生產總值86.6億元,第三產業增加值36.3億元,2016年預計實現生產總值92億元,第三產業增加值39億元。這組沉甸甸的數字里,工會的作用功不可沒。

猜你喜歡
北安職工代表職代會
做好職工代表提案工作 搞好工會民主管理
新形勢下如何發揮國有企業職工代表大會的職能
十三屆全國人大二次會議一線職工代表
“四項制度”促職工代表“提質”
紅色文化的“北安現象”
“塞北延安”紅色文化建設掠影
關于深化職工代表履職管理活動的實踐與思考
公交問題提上職代會職工代表提案不挨邊
職代會落戶合資企業沃爾瑪建會實效如何
民生銀行西安分行獲評“廠務公開職代會五星級單位”
91香蕉高清国产线观看免费-97夜夜澡人人爽人人喊a-99久久久无码国产精品9-国产亚洲日韩欧美综合