當代企業內黨務工作的開展

戴春華

摘要：現代企業在不斷發展過程中，對黨務工作提出了明確的要求，已經成為了企業內部普遍關注的焦點性話題。企業要想獲得長足的發展和進步，必須要獲得企業黨務工作的扶持，全面提升企業內黨務工作的整體性與有效性，為企業的健康發展注入強大的生命力。本文主要以企業內黨務工作的開展為論點，旨在為相關研究人員提供一些理論性依據，實現企業發展的建設性目標。

關鍵詞：企業；黨務工作

目前，企業經營管理形勢發生了翻天覆地的變化，黨務工作的開展是非常有必要的。企業要想順應市場經濟體制改革的發展趨勢，就必須要高度重視黨務工作開展這一重大問題，對戰略計劃進行適度調整。黨務工作的順利開展，使企業能夠在激烈的行業競爭中獲得更高的競爭優勢，為企業提供更為廣闊的發展空間。

一、企業黨務工作開展的重要性分析

經濟市場化的迅速發展，企業的發展必須要借助于黨務工作的開展。在形勢下，企業要想做好黨務工作，加強企業人才隊伍建設，提高企業核心競爭實力，推動企業的長效發展，對于企業發展可以起到一定的扶持和推動作用。

二、企業黨務工作中存在的問題分析

（一）缺少明確的工作對象

在時代發展的影響下，人們的價值觀念處于不斷變化之中?，F階段，在進行黨務工作中，難以有效分析社會發展特點，沒有及時有效地調整社會環境、企業成員之間的關系，一定程度上使黨務工作主體比較模糊，限制著企業黨務工作的開展。

（二）黨務工作內容和方式比較落后

現階段，一些企業對黨務活動開展的實際工作中成效比較少，動力明顯不足。由于黨務工作方式的限制，一定程度上很難滿足企業發展需求，與市場發展步伐相差甚遠，難以充分發揮出黨務工作的積極作用[1]。企業在黨務活動實際開展中，往往利用宣傳教育來認識黨務工作的重要性，沒有認真落實好黨務工作的實踐行動，再加上黨務工作的責任保障機制比較欠缺，一些黨務工作沒有真正落實到位，實施效果較不理想。

（三）企業內部存在著較多變動性因素

在市場經濟體制的影響下，一些企業成員的切身利益難以得到有效維護，企業工作人員的壓力與日俱增，企業內部環境錯綜復雜，存在著較強的不穩定性，影響著企業黨務工作的進行。

三、企業黨務工作的完善措施

（一）建立起長效的黨務工作機制，提升服務水平

在進行黨組織工作時，要積極構建長效的黨務工作機制，創新和優化黨組織工作方式，確保黨組織工作效率的穩步提升。并且將每一位組織工作人員與黨組織工作聯系在一起，實現資源的高效整合。通過資源整合工作的開展，旨在提高黨組織工作水平，強化黨組織的服務職能，在“三會一課”、黨員教育活動等實際工作中可以得到完整的體現，充分發揮出黨員的先鋒模范作用。

（二）明確黨務工作主體和對象

企業的長效發展主要得益于核心競爭實力的提升，而核心競爭實力與企業文化之間的關系是緊密聯系、密不可分，企業成員是企業文化的傳承者和推廣者，黨務工作主體和對象是企業的重要成員。因此，企業要有針對性地開展黨務工作，融入一定的人性化思想，增強企業成員的凝聚力，以便于后續黨務工作的正常進行。

（三）黨務人員要緊跟時代發展步伐

對于企業黨務工作來說，要做到不斷與時俱進、開拓創新，緊跟時代發展步伐，順應時代發展的需求。黨務人員要貫徹落實好科學發展觀，用發展的眼光來看待黨務工作的開展。國際局勢瞬息萬變，企業要對黨務工作進行適當地調整，保證黨工作方針和路線的正確性，推動黨務工作的實施。

（四）做好黨務工作的宣傳與紀律檢查工作

1.企業要想不斷擴大黨的知名度和影響力，吸納社會一切有用的力量，積極開展宣傳與推廣工作。所以企業要對黨的思想理論、指導方針以及典型人物事跡宣傳等進行宣傳，將黨的思想領導方針貫穿到企業的方方面面。并結合企業自身實際，在企業內部進行宣傳，可以通過微信公眾號、微博以及工作宣傳欄等途徑來加以宣傳。

2.在市場經濟體制的強大推動下，影響企業運營的因素比較多，極容易出現徇私舞弊行為。所以非常有必要對各個部門進行檢查工作[2]，從根源上遏制住腐敗、造假等行為，創建良好的企業黨務工作氛圍。

（五）提升黨務人員的綜合素養

要對企業所有干部職工進行引導，自覺接受黨務工作者的思想教育，充分認識到黨思想理論學習的重要性。了解黨政治方面的戰略目標和指導方針，發揮黨先進性。企業黨政組織要結合企業干部和員工，對黨務培訓工作和教育方式加以優化，要適當地加大教育培訓和教育力度，高度重視企業成員思想道德和觀念作風方面的培養，確保員工能夠具備較高的綜合素養。

此外，企業要為黨務人員開展一系列的培訓活動，對于已經具備一定文化基礎和能力的黨務工作人員可以實施分期分批短期的培訓。適度提高企業黨務人員門檻，綜合考量招聘人員的工作閱歷、黨務工作心得等因素，安排15天的培訓期，在培訓期滿以后，在安排正式上崗就職，打造出一批高精尖的黨員隊伍。

四、結束語

總而言之，企業開展黨務工作勢在必行，可以提升企業的知名度和美譽度，確保企業能夠在激烈的行業競爭中永葆生機與活力。因此，企業黨務工作建設任重而道遠，要在黨務工作中融入一定的創新因素，創新黨務工作方式和思路，與時代發展相適應，實現企業可持續發展目標。注重人才的建設與培養，保證黨務工作人員較高的綜合素養與專業水平，構建出一批高素質的人才隊伍。

參考文獻：

[1]張世紅. 加強企業基層黨務工作隊伍建設的實踐研究[J]. 內蒙古宣傳思想文化工作，2016（10）：30-31.

[2]陳法喜，肖振宦. 國有企業黨務管理工作潛在問題及其解決策略探討[J]. 現代國企研究，2016（02）：217.

（作者單位：中國石油華北油田分公司第一采油廠）