淺析新常態下事業單位思想政治工作拓展

門者儒

【摘 要】面對經濟發展新常態，人們的思想觀念發生深刻變化，必然對事業單位思想政治工作帶來深刻影響。事業單位思想政治工作必須認識新常態，并對思想政治工作功能進行拓展，創新工作形式和機制，以適應新常態，最終達到引領新常態。

【關鍵詞】新常態；思想政治工作；事業單位

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體審時度勢，高瞻遠矚，勵精圖治，銳意進取，使黨和國家經濟社會政治文化各方面都呈現出了新常態。面對新的發展環境，如何拓展思想政治工作的時代功能，讓思想政治工作適應新常態的要求，是目前思想政治工作面臨的重大課題。

一、事業單位思想政治工作要適應新常態

新常態的出現意味著舊狀態的湮滅，與此同時也意味著原有的思想政治工作無法適應新常態下的發展節奏。黨的發展經驗證明，思想政治工作是我們黨和國家的傳統政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線。思想政治工作具有強大的社會功能，是做好各項工作的基礎和保證。

新常態下，事業單位必然面臨深化改革，就需要加強探索思想政治工作的新情況，新規律，拓展思想政治工作的新功能，創新思想政治工作開展的新方法、新手段。實現事業單位思想政治工作與各項日常工作協同提升與發展。

二、事業單位思想政治工作拓展的基本原則

1.以人為本

思想政治工作必須貫徹以人為本的要求，事業單位的思想政治工作要注重人文關懷。思想政治工作的本質就是做人的工作。事業單位職工是思想政治工作的主體，新常態下事業單位思想政治工作更要突出職工的主體地位，通過思想政治工作為干部職工創造一個寬松、和諧的工作環境，維護干部職工的根本利益，關系職工生活和工作狀況，達到暖人心、穩人心、聚人心。

2.導向為先

面對新的發展環境，社會思想日益多元化，許多職工面臨這樣或那樣的困惑，一些同志片面的理解了“一切以經濟建設為中心”，工作中對思想政治工作重視不足，甚至有忽略和邊緣化的傾向。因此，事業單位思想政治工作必須旗幟鮮明地簡直馬克思主義的指導，堅持社會主義，集體主義的政治原則和價值導向，正確引導職工形成科學的世界觀，人生觀，價值觀。

3.管用為要

當前，一些事業單位的思想政治工作在一定程度上存在形式主義，思想政治工作內容缺乏深入實際的調查研究，脫離了職工的工作和生活實際，難以解決職工的困難和問題，自然單位職工也難以有足夠的學習熱情，工作實效性相對較差。因此，思想政治工作必須把握好時代發展的脈搏，依循時代發展的需求，按照新常態下的形勢變化針對性的進行教育活動，提高思想政治工作的實效性。

三、事業單位思想政治工作的拓展

新常態下，拓展思想政治工作的時代功能是一個基本價值取向，有利于推進中國特色社會主義事業的和諧發展。

1.拓展思想政治工作的社會導向功能

要大力弘揚中華和諧神韻，拓展思想政治工作的社會導向功能，既要繼承“以和為貴”的思想底蘊，又要努力開掘“仁和中庸”的時代內涵，引導人際關系和合友善，導航現代社會的發展方向。

2.拓展思想政治工作的素質培育功能

要著眼全面和諧發展，大力開發思想政治工作的素質培育功能。既要推進思想觀念更新，促進思維與時代同步發展；又要加強思想品德教育，促進品格與行為的和諧發展；還要注重開發人的內在潛能，促進智力與技能協調發展。

3.拓展思想政治工作的凝聚激勵功能

要堅持核心價值取向，大力拓展思想政治工作的意志凝聚激勵功能。既要以馬克思主義中國化最新成果凝鑄主體靈魂；又要以中國特色社會主義共同理想整合群體意志，還要以民族精神和時代精神主導社會思潮鼓舞全民斗志，以社會主義榮辱觀規范行為引領時代新風。同時要彰顯公平理念，注重弱勢群體的精神激勵，推進民主建設，注重各級干部的政治激勵，弘揚社會正氣，注重社會和諧的行為激勵。

4.拓展思想政治工作的思想轉化功能

新常態下的思想政治工作與傳統思想政治工作的不同就在于，傳統的思想政治工作只滿足于宣傳和說教，沒有在被教育者深層次的價值觀上產生影響。同時沒有考慮到職工自身價值的實現，所以無法適應新常態的發展。大力拓展思想政治工作的思想轉化功能，就要以情感人，增進思想與態度的認同；以情動人，推進觀念與認知的變革；還要以理服人，促進個體與整體的統一發展。

四、結語

新常態下的事業單位思想政治工作功能拓展是全方位、多層次的。要以認識新常態為基礎，以適應新常態為發展，以引領新常態為目標，加強事業單位思想政治工作的創新，提高事業單位思想政治工作的成效。保障新常態下思想的前進方向，保障職工價值體現，保障社會和諧穩定。endprint