關于加強和改進高校學生會工作的理性探究

趙 新

(景德鎮學院，江西 景德鎮 333000)

高校學生會是學生自己的群眾組織，同時也是院校在校內的學生代表?？梢哉f，高校學生會是高校校方和學生之間的紐帶，其工作主要是輔助校方完成任務，團結并組織同學展開活動。因此，學生會的工作既包括輔助學校管理，也包括代表學生完成自治。在新形式下，高校學生會工作遇到了一些新的問題，需要盡快得以解決和改善。

一、高校學生會工作存在的問題

(一)學生會制度存在缺陷

目前，許多高校學生會都會制定許多管理及工作制度，例如值班制度、考核制度、財務制度等。但是，這些制度普遍存在或多或少的問題，例如制度不健全，管理要求不科學，制度存在沖突和矛盾等等，這些制度上的問題往往會導致學生會工作開展出現問題。學生會工作的開展過程中，因為制度問題，往往會出現工作隨意性強的現象，從而引發種種狀況。如活動組織不力，工作管理出現差錯等，直接影響了學生會工作的開展質量和運行效果。

(二)學生會干部素質及能力不夠

學生會干部作為學生會的基本組成成員，是學生會工作展開的基本單位，所以學生會干部的素質及能力高低直接決定了學生會工作的質量和效果。學生會干部的素質問題體現在官僚化嚴重、思想覺悟不夠高、公信力不足、自我意識扭曲等方面。在部分學生會干部看來，他們已經是個“官”，從而在學習和工作中會有官僚意識，并扭曲地認為自己高人一等。其往往會擺出領導架子，從而影響校園風氣。學生會干部在組織活動、傳達命令、安排任務等方面有一定的要求，但部分學生會干部還無法達到工作要求標準，從而使得工作出現問題。

(三)學生會工作效率較低

由于高校學生并不具備豐富的社會經驗，因此在開展高校學生會工作時，往往會出現考慮不夠周全，工作方法不夠有效等問題，從而導致工作效率低下。特別是在開展活動時，學生會往往缺乏充分的事前調研分析，不能策劃具有良好活動內容和活動目的的優質活動，往往是依照學生會干部的個人喜好與認知來展開的策劃工作。除了工作前的調研和策劃不足之外，工作后的總結和改進也同樣是一大問題。大部分學生會工作完結之后，學生會干部不會對其進行深度的總結和建設性的改進，通常是做完便完。這樣導致下次進行類似的學生會工作時，這些問題依舊存在。

二、加強和改進高校學生會工作的方法

(一)完善學生會制度

學生會制度包括了許多方面，因此要從各個方面來對其進行改進和完善。一般而言，學生會制度包括人員管理、財務管理、資源管理和運行管理四大方面，每個方面都要做到盡善盡美，從而全方位提高學生會制度的科學性與合理性。首先是人員管理方面，對學生會干部的選拔、考核、安排等方面要制定一套行之有效的管理方案，保證學生會干部工作積極性的同時，提升他們的工作質量。在財務管理和資源管理上，學生會經費主要來自學校劃撥和單位贊助，其資源主要是一些學校公共資源。在進行學生會工作時，應當對每一筆經費的來源及支出做詳細記錄，并定期討論這些經費的使用是否合理。運行管理是學生會能正常運作的基礎，包括了學生會的結構設置、權力分配等，需要參考教師和各干部意見進行整改。

(二)提高學生會干部素質和能力

提高學生會干部的整體素質和能力?？梢詮膬煞矫嬷?。第一方面是提高學生會干部招聘條件，通過招聘高素質及高能力的學生會干部，以此來提高整體素質及能力。另一方面，應當對現任學生會干部展開定期培訓，通過講座或實踐等方式，提升他們的思想覺悟和基本技能素質，這樣能充分提升整體學生會干部的素質和能力。另外在重要學生會職位的人才選拔上，需要對被選拔人才進行多方面、全方位的考核，保證其素質和能力足夠擔任該重要職位，并通過其領導與工作來提升學生會工作效率與風氣。

(三)做好工作準備及總結

充足的準備和充分的總結是提高工作效率的重要方法。學生會應當從這兩方面入手，穩扎穩打，一步步地提高工作效率。在進行工作準備時，需要結合工作目的、工作影響因素、工作方式、工作注意要點等，充分考慮可能影響工作效率的因素，并極力弱化消極因素的影響，加強積極因素的影響，從而使得工作更有效和更具意義。在進行工作總結時，應當嚴格審視工作中存在的失誤和錯漏，并充分發掘工作中的優秀之處。對這些失誤和錯漏要尋找有效的方式進行改進，而對那些優秀的方式和點子則應繼續借鑒和利用，從而不斷提升工作效率。

三、結語

學生會作為高校的重要學生組織，是高校管理中必不可少的一環，其工作的有效展開也能提升高校文化建設程度和宣傳教育意義。因此，充分意識到目前我國高校學生會工作存在的問題，并結合實際情況對這些問題進行改進。優化學生會工作，是各學生會的重要任務，能為高校的進一步發展做出貢獻。

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