強化人才建設 鑄就發展根基

孟 楠

近年來，我國積極探索發展裝配式建筑，裝配式建筑產業發展方興未艾。行業內生動力不斷増強、產業集聚效益不斷顯現，部分地區裝配式建筑己呈現規?；l展態勢，建筑產業現代化迎來蓬勃發展期。

在政策紅利下，裝配式建筑如雨后春筍般涌現。然而，裝配式生產也遭遇到人才瓶頸。據統計，建筑產業化專業相關技術人才缺口已近100萬人。破解裝配式建筑人才短缺難題迫在眉睫。

全面深化勞務用工制度改革。對建筑工人實行市場準入制度，通過注冊制度強化對建筑工人隊伍的能力提升?！督ㄖと藢嵜乒芾磙k法（征求意見稿）》明確，到2020年，建筑工人實名制將在我國全覆蓋。屆時，未在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記，且未經過基本職業技能培訓的人員不得進入施工現場、從事建筑活動。

構建建筑產業工人培訓體系。加強頂層設計，構建建筑產業工人培訓和職業資格認證體系。技校聯動，保持產業工人培訓的常態化、信息化和可操作性、實效性；政府、社會和用人企業多方聯合，方可構建完整的社會培訓體系，能隨時隨地為產業工人提供技術服務和支持。

建立建筑工人的社會保障機制。提升建筑工人的社會地位和待遇，享受更好的社會福利。政府相關部門應對建筑務工人員的養老、失業、醫療、工傷等各項保險制訂具有可操作性的制度設計，用人企業切實保障其權益。