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佛山:重磅推出人才新政“23條”

2018-03-21 05:02余弘陽
小康 2018年8期
關鍵詞:安家領軍佛山

余弘陽

舍得投入、舍得時間、舍得聲譽。

這是《佛山市人才發展體制機制改革實施意見》(以下簡稱《意見》)中提出的開展人才工作的胸襟和氣度。

1月12日,《意見》正式發布,從管理體制、人才引進、人才培育、人才評價激勵服務保障四方面提出23條措施。

《意見》以空前財政投入力度支持人才引進工作,例如科創團隊最高可獲1億元資助,新引進國家級領軍人才可獲400萬元安家補貼。同時,佛山首次對高級職稱專業技術人才給予安家補貼,對碩士、本科學歷人才以及高技能人才給予租房補貼。

為求賢加大財政投入

最新數據顯示,佛山市2017年GDP達到9500億元。毫無疑問,這個制造業大市將在2018年輕松邁進“萬億俱樂部”。之后怎么辦?在各地接連出招“搶人”的大背景之下,佛山如何應對?

佛山市委組織部副部長、市人才辦主任黃永耀介紹,在新階段,佛山人才發展面臨更多機遇,但也面臨創新集聚區缺乏影響力、高層次人才尤其是領軍人才和省級創新創業團隊稀缺等問題。

《小康》記者注意到,《意見》從深化人才管理體制改革、加大扶持力度全方位引才、創新人才培養機制、創新人才評價激勵服務保障機制四方面著手,通過實行人才工作年度績效考核、推動人才管理部門簡政放權;加大人才團隊資助力度、實施公務員選調計劃;實施企業家人才培養工程和以“創二代”為主體的青年企業家培養計劃;建立市場化人才評價機制、實行人才團隊自主評價人才等做法,實現一系列創新和突破。

在《意見》中,對人才管理放權放活的舉措主要體現在推動人才管理部門簡政放權、深化職稱制度改革、推進國有企業經營管理人才制度改革、試行協議工資制度改革、建立市場化人才評價機制五個方面。

根據《意見》,市級財政每年投入不少于2.5億元,對新引進的市科技創新團隊,每個給予200萬元~2000萬元經費資助。市級財政每年投入不少于1億元,對新引進的省創新創業團隊,每個按省資助經費的50%配套,區級財政按省資助經費的一定比例配套。到2020年,全市新引進市級以上人才團隊不少于120個。

《意見》明確,市級財政每年投入不少于1億元,用于引進海內外高層次人才。新引進的“長江學者獎勵計劃”特聘教授等國家級領軍人才,每人給予400萬元安家補貼;新引進的“珠江人才計劃”入選者等省級領軍人才,每人給予300萬元安家補貼;新引進的高等院校省重點學科帶頭人等地方級領軍人才,每人給予200萬元安家補貼。此外,領軍人才開展科研項目研究給予科研經費資助和工作經費,所需經費由市級財政承擔,各區可給予一定比例配套資金。

《意見》提出,到2020年全市全職新引進國家級和省級領軍人才不少于60名,地方級領軍人才不少于100名。

《意見》在對現有人才政策進行梳理、整合的基礎上,大幅提升扶持標準,進一步優化“引才”“育才”體系。

在“引才”方面,《實施意見》突出引進領軍人才、引進博士和高級職稱專業技術人才、引進中初級人才、優化黨政人才隊伍結構4個層次。

對全職新引進且辦理人才引進手續的博士后,每人給予30萬元安家補貼和30萬元科研經費,博士每人給予20萬元安家補貼。對新建博士后工作站、企業博士后工作站分站、博士后創新實踐基地的設站單位,分別給予100萬元、50萬元、40萬元建站補貼。

在“育才”方面,《意見》突出實施企業家人才培養工程、大力培養各領域人才、實施技術技能人才培養工程、打造特色人才品牌、建立人才掛職制度5項重點工作。

南海順德相繼出招

在《佛山市人才發展體制機制改革實施意見》出臺之后,佛山市所轄的南海、順德兩個區立即拿出了自身的人才政策。

1月29日,南海區正式印發實施7份人才政策,從人才評價、引進、培養、安居、服務以及創新創業、醫療保健等多方面對原有的政策進行了補充或優化調整,全面重構全區人才政策體系。從2018年起,區級財政資金每年投入人才專項資金不少于7億元。

首先,扶持力度省內同級地區領先。本次人才新政在各項配套政策的扶持力度均有大幅度提升,針對高端人才的提升幅度尤為明顯。其中,人才團隊扶持提高到最高5000萬元;人才安家補貼從最高100萬元提高到800萬元,租房補貼最高從每人每月3000元增加到10000元;創業配套獎勵從最高200萬元提高到500萬元,科研創新獎勵從100萬元提高到200萬元;生活津貼從最高每人每月2萬元提高到3萬元。

其次,政策體系重點突出,覆蓋范圍更廣。突出基礎性人才與高層次人才并重、存量人才與增量人才并重。認定的對象范圍包括在南海全職工作、自主創業、柔性引進的人才以及自由職業者。

值得一提的是,本次認定標準,首次將創客人才、民間藝術家、民間優才等難以用標準界定的“偏才”、“專才”列入第八類人才(特色人才)。

2月1日,順德招才引智再出新招,面向全國選調100名研究生學歷青年公務員。

佛山的人才新政“23條”引起了社會熱烈反響。在澳大利亞臥龍崗大學就讀研究生的佛山青年李浩,對佛山提出的人才“一站式”服務以及對創業團隊的資金扶持很有興趣,希望深入了解。

李浩說,佛山對引進創新團隊和高新人才的扶持力度很大,這對他來說是非常大的鼓舞。同時他認為,佛山現在提供的人才引進條件,讓他有足夠的信心向同學介紹,讓更多優秀青年

人才到佛山落戶創業。

編輯/韓靜

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