正確處理企業思想政治工作中的五個關系

李陽

思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線。高度重視思想政治工作，是我們黨的政治優勢。在社會主義市場經濟體制的新形勢下，加強和改進企業思想政治工作應把握好以下幾個關系。

一、企業思想政治工作與企業經濟工作的關系

企業經濟工作不能替代思想政治工作，企業思想政治工作也離不開企業經濟工作，二者是有機的統一整體，任何單純強調某一方面的傾向都是不正確的。

新時期的企業思想政治工作，要把握“中心環節”，保持住“重要政治優勢”，力求以實效求生動，以改革求加強，以創新求發展，在堅持、圍繞、服務和服從于經濟建設這個中心的過程中，把企業思想政治工作提升到一個新臺階，才能確保企業經濟工作的健康、穩定、快速發展。

二、職工思想引導與企業制度管理的關系

在現代企業思想政治工作中，強調積極的思想引導，并非否定制定管理的重要作用。對職工開展思想政治工作，除了曉之以理，動之以情外，還必須結合科學的嚴格管理，即對職工的思想引導與企業的制度管理是相互統一的。盡管耐心的思想教育引導與嚴格的制度科學管理有區別，但思想教育引導與制度管理工作又是相互協調、相互促進的，是內在統一的；一方面，思想教育引導需要科學的制度管理工作來規范、調控和保障，同時制度管理也需要思想引導的強化和支持，二者相互支持、相互配合，是一個有機的統一體；另一方面，思想政治工作本身也是一種管理，它通過一定的規章制度和組織形式，通過宣傳既定的理想和信念，來對職工進行管理和引導。制定管理和思想引導在教育職工過程中各具職能，二者不能混為一談，加強企業思想政治工作，更不能以制度管理來替代思想引導。

三、對職工精神激勵與物質激勵的關系

不可否認，物質激勵可以滿足職工最基本的生活需要，對于處在社會主義初級階段的企業職工積極性的調動具有十分重要的作用。然而，企業思想政治工作最終目的，是提高職工的思想意識，如果一味地物質刺激非但不能提高職工的覺悟，相反還極有可能偏離企業思想政治工作的方向。

隨著社會的不斷發展，人們生活水平的逐步提高，低層次的需求逐漸得到滿足，高層次的需求日趨強烈，因此，注重精神激勵將成為職工激勵的主要手段，也是企業思想政治工作的重要內容之一。與物質激勵一樣，精神激勵在實際運用中也具有一定的局限性。它必須建立在一定的物質條件之上，必須和一定的物質激勵結合使用。因為人必須首先滿足基本的物質需要，然后才是精神需要，否則，即使再先進的思想也無法喚起職工的積極性。精神激勵中的情感激勵更是企業思想政治工作中永不衰竭的一大法寶。但在具體應用中，往往只強調激勵活動中的“人和”效應，偏重于人的作用和價值實現，感情色彩較濃，缺乏職工行為的制度約束。尤其在處理人際關系方面，僅靠缺乏理性精神的情感激勵，單純強調和職工搞好關系，其激勵效果是不會持久的。

四、解決職工思想問題與為職工辦實事的關系

在企業職工的生產、生活中，思想問題與實際問題往往是相生相伴、形影相隨的。當前，有相當一部分人認為，現在搞市場經濟，人們重利輕義的思想日益明顯，于是出現了一種企業思想政治工作中，為迎合這種心理，僅靠解決職工實際問題來取代解決職工思想問題的傾向。有人認為，政治教育和理論灌輸是搞“空頭政治”，費力不討好，以致于只重視為職工做好事、辦實事，不重視思想教育；只熱衷對職工“施利”，忽視對職工“曉義”；對職工的福利問題顯得關注有余，對職工的思想狀況卻漠不關心，其結果不僅大大增加了對企業思想政治工作的干擾度，而且其效果往往適得其反。

實際上，加強企業思想政治工作既講道理，又辦實事，堅持解決思想問題與解決實際問題相統一，是黨的思想政治工作的優良傳統，也是群眾精神文明創建活動的一大優勢。傾聽職工呼聲，了解職工情緒，關心職工疾苦，真心實意地為職工服務，堅持辦實事、鼓實勁、求實效，堅持利民而不擾民，多說多做得人心、暖人心、穩人心的話和工作，把實事辦好，好事辦實，提高職工的生活質量、文明程度和綜合素質，使職工群眾得到實實在在的利益，才是企業思想政治工作的出發點和歸宿所在。

五、對職工進行思想教育與開展娛樂活動的關系

有人認為政治學習是“假大空”，形式單調呆板，枯燥乏味，因此，一講抓思想政治工作就一味追求形式的生動活潑，熱衷于以娛樂代替教育，而不是寓教于樂，嚴肅的思想政治工作演變成完全的玩樂，形式雖活潑多樣，但思想政治教育的內容卻蕩然無存。

在企業思想政治工作中進行必要的“灌輸”，是運用馬克思主義的立場、觀點和方法，對職工進行積極的、正面的宣傳教育，使職工樹立社會主義、共產主義的理想信仰，提高政治覺悟，保持堅定正確的政治方向。如果企業思想政治教育放棄理論灌輸，不從正面講道理，做好思想工作，提高思想認識，僅以娛樂的方式代替思想政治教育，是不可能達到預期效果的。但是，如果所有的思想政治教育、政治學習都用娛方式來取而代之，這樣，一些深層次的思想和思想認識問題就不可能得到解決，思想政治工作就難以收到應有效果。

總之，做好新時期企業思想政治工作，不僅要堅持以習近平總書記系列講話精神為指導，還要努力尋找科學有效的方法和途徑來分析思想、化解矛盾，處理問題，從而使思想政治工作收到良好的效果。

（作者單位：安陽鋼鐵集團公司）