在“學職”探索中感知職場魅力

徐紅清

報數破冰也有“大學問”

此次訓練營為期一天一夜，營員們熱情高漲。為了在8：00前到達集合點，有的營員提前一天住到了集合點附近的親戚家中，有的營員開了好幾個鬧鐘，家住郊區的營員甚至凌晨4點多就起床洗漱……8：05，大巴幾乎準時發車，前往訓練基地。

“1、2、3、4、5……”蒙蒙細雨中，訓練營的破冰環節從快速報數開始。

第一次報數，營員們用了15秒?！奥殘錾?，他人看到的是你展現出來的形象，而不會想到你昨晚熬夜趕工或沒休息好，所以一定要以最佳形象出現，大家還能不能再大聲一點、再快一點？”原以為簡單的報數，沒想到在上海領聚企業管理有限公司的高級拓展培訓師劉猛的指點下竟然如此嚴苛，這大大出乎營員們的意料。

12秒、10秒，他們不斷縮短目標時間?！斑€能再快點嗎，能不能？”他們不斷練習，最終在6秒內完成了報數。

“不要把自己放在安全區內，這樣，不會有成長?！迸嘤枎煹倪@句話讓營員們明白：職場上，要以高要求、嚴標準，不斷鞭策自己取得進步。

多方位提升職場能力

隔著“雷區”，能否抱著、拉著隊員，讓他不碰地并拿到對面的水瓶？在“群龍取水”項目中，看到地上的道具，不少營員覺得“這不可能”?！拔覐澆幌卵薄拔姨至恕薄拔沂帜_不夠長”……不過，這些最終都沒有成為障礙。

在培訓師的指導下，營員們從慌亂到井然有序，每個人都在隊友的協助下拿到了水瓶;同時，他們也逐漸明白：進入職場后，要在思想上意識到自己面對的是工作任務，不是“玩玩就行”“開心就好”的游戲。如果任務的難度系數較高，應在能力范圍內想方設法去完成，而不能不思進取、撒手不干。對職場新人來說，更要學會克服心理障礙、消除不安，做到信任同伴、相互協作。

如何在60秒內找到代表數字1—30的卡片，并按順序拿出來？“瘋狂市場（急速60秒）”項目可謂驚心動魄。營員們分工協作，有的負責確定2張或3張卡片上的數字，有的負責利用手機拍下卡片內容，有的負責給場內隊員“指路”。

在高壓環境下，營員們的判斷力、臨場應變能力得到了一定的提升?！斑@項任務中，每隊的目標是在60秒內按順序找到全部卡片，不是‘比對手快就可以了?！迸嘤枎煹倪@番提點，更讓營員們意識到目標任務的重要性。

“活動開始前，如果大家能進行溝通，找到規律，遵從有序的方式做事，那么，成績會更好。當前，企業的管理層正變得年輕化，如果你想在職場上獲得進一步發展，就要有大局意識以及更高的思維與眼界，學會領導與管理，懂得取舍與付出?！迸嘤枎煹闹笇?，對營員們提出了更高要求。

收獲比“表現”更重要

在訓練營自我評價表上，不少營員表示“自己表現得不夠好”，特別是聽了培訓師的分析與指點后，他們意識到現在的自己需要不斷學習、接受磨煉，這樣才能適應職場、勝任工作。不過，營員們并不氣餒，而是對未來充滿了斗志與信心。

上海市市北職業高級中學的徐璐璐同學表示：“這次活動顛覆了我對職場的想象。在這里，我不是作為學生來的，而是作為一名新人接受訓練，這讓我對職場有了更深的了解。如‘七巧板項目讓我明白，工作中，我們不能只盯著眼前，還要放眼全局?！?/p>

“職場能力的提升迫在眉睫?！鄙虾Ｊ猩藤Q旅游學校學生代維迪認為，作為中職生，學好專業知識與技能的同時，學生們還應多參加這樣的活動，學一學分工與協作、溝通與交流、領導與管理等方面的內容，為將來進入職場做足準備。

包容不足、相互信任、團隊協作，把不可能變為可能，不斷挑戰極限，向優秀的職場人看齊……對營員們來說，把此次訓練營中的收獲帶到今后的學習、工作中，有意識地督促自己取長補短、不斷進步，尤為重要。