“狀元鐵軍”力爭“鐵軍狀元”

余平

溫州市龍灣區狀元街道優化干部干事創業環境，在城中村改造、民生服務、工程建設等工作中，著力打造有信念、有思路、有激情、有辦法的“狀元鐵軍”。

人和氣順，干事就有實效。狀元街道以人為本，提出“六式”工作法：“頭狼式示范”強化領導干部管理、“績效式考核”強化條塊工作效能、“清單式包案”強化下派攻堅干部管理、“集中式架構”強化臨聘人員管理、“常態式訓練”強化專職網格員管理、“面談式考錄”強化非選任村干部管理。通過這六招硬功夫，加強內部管理，提高全員戰斗力，打造“狀元鐵軍”。

狀元街道出臺攻堅組職責及權限、攻堅組考核辦法、糾紛調解辦法等一系列共10余種細則方案，整理成《城中村改造流程匯編》。創新思路“說拆遷”，開設青年干部講壇，命題模擬拆遷各種情景，通過“擂臺比武”選出周冠軍、月冠軍和年度總冠軍，提高年輕干部城中村改造政策宣講水平和攻堅應對能力。千方百計“干拆遷”，舉行村干部、公職人員集體簽約儀式，設立黨代表、人大代表助遷工作室，開展站所與銀企助遷活動，開展“攻堅能手”評比活動，著力提高拆遷工作實效。去年，在溫州城中村拆遷攻堅中，狀元街道龍澤移民村成為全市第一個整村完成丈量、簽約、騰空、拆除4個100%的村。

青年干部講壇提高年輕干部政策宣講水平和攻堅應對能力。

拆出新空間，“狀元鐵軍”大力推進“大建大美”。狀元街道以濕地建設為契機，協調解決三郎橋片政策遺留問題，打造老百姓宜居環境；安置房建設速度加快，僅去年就有3000多套安置房交付使用。老百姓最關心的配套設施工程進展順利，羅西中學等21項重點工程進場開工。

為提升老百姓的幸福感和獲得感，狀元街道拓寬服務群眾新渠道，成立林小蘭“幸福學堂”工作室、林云華“助遷”工作室、狀元亭慈善地標工作室等36個特色“黨員工作室”，拓展黨員服務和聯系群眾的覆蓋面，滿足不同群體、不同層次的服務需求。

針對拆遷村整村人員分散、陣地缺失、管理不順的情況，通過加強分散戶檔案化管理、人口網格日?；芾砑按寮w資產公司化管理等方式，強化對原村民的管理聯系，做到組織不散、隊伍不亂、活動不減。運用大數據提升綜合治理現代化水平，打破信息孤島、實現數據共享，讓“數據多跑腿，群眾少跑路”。

困難和挑戰激發斗志，責任和使命催人奮進?！盃钤F軍”將搶抓新機遇，開拓新局面，為建設全面小康社會標桿城區再立新功。