黨建短波

克什克騰旗 打造“四個課堂”深入學習貫徹黨的十九大精神

克什克騰旗以“不忘初心、牢記使命”為主題，全力打造“四個課堂”，在全旗黨員干部中開展多形式、分層次、全覆蓋的全員培訓，切實用黨的十九大精神統一思想、補鈣壯骨、凝聚力量。打造“網絡課堂”，做到突出重點精準學。針對全旗科級領導干部和后備干部，與國家行政學院合作建設“克什克騰旗干部培訓網絡課堂”，制定考核辦法，嚴抓學時、考學、督學等制度，確保將黨的十九大精神學深學透。打造“指尖課堂”，做到隨時隨地隨身學。針對嘎查村干部、駐村干部、“第一書記”、農牧民黨員，依托智慧黨建管理平臺，增設“在線學習”等模塊。打造“宣講課堂”，做到全員覆蓋廣泛學。抽調旗委黨校、旗文體局精干力量，組成旗委黨的十九大精神宣講團，分赴各基層黨組織開展專題宣講，推動黨的十九大精神進嘎查村、進街道社區、進機關、進企業、進校園。打造“感恩課堂”，做到以案況法延伸學。堅持現身說法，采取報告會、講黨課、播放專題慚鄉式，在全旗范圍內開展“感黨恩聽黨話跟黨走”系列學習教育活動，引導黨員干部堅定理想信念、切實轉變作風。

（克什克騰旗委組織部 劉琦）

西烏旗 力促非公經濟和社會組織黨建工作再上新臺階

西烏旗結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，通過抓體系，推進黨的組織和黨的工作兩個覆蓋；抓隊伍，提高黨務工作者整體素質；抓制度，推動黨建工怍規范化；抓載體，促進黨組織作用有效發揮；抓保障，提升黨建工作水平等五項措施，力促全旗非公經濟和社會組織黨建工作再上新臺階。

（西烏旗委組織部郝文娟）

包頭市東河區 “互聯網+”融入基層黨建工作

包頭市東河區積極將“互聯網+”融入黨建工作，通過有效拓展黨建陣地，積極把互聯網產業優勢轉化為黨建創新的重要平臺。對東河區黨建網進行了改版升級，建立完善鎮（街道）、村（社區）級子網站網頁建設，實現全區行政管轄黨建信息化全覆蓋。綜合運用文字、圖片、視頻等多種形式，把黨建工作重點、年度計劃等通過“今日東河”“黨旗輝映老包頭”微信公眾平臺進行宣傳報道，認真總結特色亮點和典型經驗。各黨組織結合自身實際，注冊了37個微信公眾號、開通了198個微信學習工作交流群，以加強日常政策理論與會議精神的學習宣傳力度，弘揚傳播正能量，使之成為黨員開展社會熱點主題討論、團結凝聚力量的重要陣地。

（包頭市東河區委組織部供稿）

烏拉特前旗 從嚴把好干部推薦關

為拓寬干部選拔視野和渠道，規范干部推薦行為，烏拉特前旗制定出臺《署名推薦干部辦法》。在推薦原則上，嚴格落實《黨章》《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的領導干部任職資格與條件，實行“誰推薦、誰負責”；在推薦主體上，一般為處級領導，蘇木鎮黨政正職，農牧場、旗直部門主要負責人，根據工作需要適當擴大范圍；在推薦方式上，實行定向推薦和非定向推薦相結合；在推薦程序上，由推薦人填寫《領導干部個人署名推薦干部表》，說明擬推薦人選任職方向、推薦理由及政治紀律等方面的表現，旗委組織部根據推薦情況綜合研判，對符合推薦要求的人選予以備案，作為干部選任推薦建議人選；在責任追究上，實行署名推薦回避制度，對出現不如實推薦、受人請托推薦等情形的，視情節追究推薦人責任。

（烏拉特前旗委組織部 何強）

呼和浩特市賽罕區 “五個”千村幫聯提升村黨組織戰斗力

按照自治區黨委組織部實施“千村幫聯行動”和市委“1+3和諧共建”活動要求，呼和浩特市賽罕區對全區10個“三類村”進行包聯幫扶，實行定人員、定責任、定目標、定獎懲、包轉化的“四定一包”目標管理考核機制，不斷提升“三類村”級組織建設工作科學化水平。選派104名干部下鄉駐村擔任“第一書記”，幫助101個行政村和3個自然村開展黨建、新農村建設和村集體經濟發展工作，建立健全各種規章制度，不斷完善黨領導下的村級民主自治機制，推動實現村級事務制度化。同時，派駐督導組，嚴格規范村級黨組織流程，逐步完善各項工作機制，有效提升了村黨組織服務群眾的功能。

（呼和浩特市賽軍區委組織部供稿）

察右中旗 “三看三比三促”助基層黨建提檔升級

為進一步梳理農村牧區、社區、機關等領域基層黨建重點任務落實情況，確保各項工作真正落細落實，察右中旗開展了基層黨建重點任務督查，以“看亮點、補短板、促提升”為主線，堅持“三看三比三促”，推進基層組織建設全面進步。一是看載體，比創新，促政治引領。通過聽取匯報及述職述廉等方式，深入了解“兩學一做”學習教育、主題黨日等活動開展情況，比活動形式、比載體創新，強化黨組織的政治引領功能。二是看陣地，比功能，促服務提質。把嘎查村級組織活動場所建設作為基層黨建的基礎工作來抓，重點查看危舊場所改造、便民服務站等硬件設施，比陣地環境、比服務效率，促進嘎查村級活動場所功能提升。三是看發展，比差距，促趕超提速。把嘎查村脫貧致富奔小康作為基層組織建設的出發點和落腳點，實地查看集體經濟發展、組織黨員干部駐村包戶等情況，比發展規模、比發展速度、比發展質量、比群眾收益，查找差距，理清發展思路，促進嘎查村級經濟趕超發展。

（察右中旗委組織部常小霞）

二連浩特市 “十星級”管理模式提升黨建工作科學化水平

2017年，二連浩特市以開展“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，深入推進黨支部規范化建設，在全市210個黨組織和3072名黨員中推行了“十星級”管理模式，通過因崗而宜、分類設星；規范程序、科學評星；強化運用、嚴格管星等舉措，切實將全面從嚴治黨要求傳導到每個支部、每名黨員，全面提升了新形勢下口岸基層黨建工作科學化水平。

（二連浩特市委組織部供稿）

鄂托克前旗 常態化約談為黨員干部“把脈開方”

鄂托克前旗出臺《關于推進黨員干部約談工作常態化暫行辦法》，明確“為什么談、由誰談、和誰談、怎么談”，通過對黨員干部的提醒警示、糾錯誡勉，讓“紅臉出汗”“咬耳扯袖”成為黨內監督常態?！掇k法》分為七章二十九條，明確約談由各級黨組織和紀律檢查機關組織實施，針對黨員干部出現的苗頭性和傾向性問題、一般性問題及情節輕微的違規違紀行為，進行個別談話、誡勉。約談形式分為預防提醒談話、詢問示警約談、糾錯誡勉約談、問責處分約談“四類約談”，并劃分出三種優先約談、十種可以約談、四種不能約談的情形?！掇k法》還規定將約談對象的整改落實與執行民主生活會制度、離任審計制度和個人有關事項報告制度結合起來，強化教育和監督，增強約談對象糾錯的自覺性和主動性。同時，將約談對象的整改情況作為對其進行考核考評、提拔使用、評優選優的重要依據。

（鄂托克前旗委組織部 楊如）

（責任編輯/胡麗莉）