打造廉政文化陣地 營造風清氣正氛圍

近年來，中鹽安徽紅四方肥業股份有限公司（以下簡稱“紅四方肥業”）根據《關于推進中鹽企業廉潔文化建設的指導意見》（中鹽黨辦〔2018〕68 號）的相關要求，積極采取有力措施，認真貫徹落實，緊緊圍繞中鹽集團“清凈、嚴明、正直、誠信”的廉潔文化理念，深入廣泛地在公司范圍內開展廉潔文化建設。

一、突出政治引領，加強對廉潔文化建設的組織領導

紅四方肥業高度重視廉潔文化建設工作，做到思想認識到位、方案措施到位、組織領導到位。建立以公司黨委為核心的廉潔文化建設工作領導小組，公司黨委書記、董事長方立貴同志任組長，黨委副書記、總經理陳勇同志，黨委副書記、紀委書記夏玄芳同志任副組長，公司黨委委員、紀委委員、公司所屬各黨支部負責人任小組成員。工作領導小組辦公室設在紀委辦公室，由夏玄芳同志任主任（兼），成員由紀委委員、黨支部紀檢委員、紀委辦公室工作人員組成，負責組織開展相關日常工作及督促檢查。通過明確責任分工、完善責任體系，逐步建立“黨委統一領導，黨政齊抓共建，紀委組織協調，職能部門發揮優勢，職工群眾積極參與”的領導體制和工作機制。

二、全面落實“兩個責任”，切實履行“一崗雙責”

紅四方肥業黨委、各黨支部認真落實“兩個責任”，切實擔負起黨風廉政建設主體責任，堅決貫徹落實習近平總書記關于作風建設的重要指示精神，鍥而不舍深化作風建設。公司紀委、紀委辦公室、各黨支部紀檢委員擔負起黨章賦予的監督責任，加強對廉潔文化建設的組織協調和監督檢查，督促公司各級黨組織層層抓好落實，把廉潔文化建設引向深入。

公司黨委領導班子履行好“一崗雙責”，對重要工作親自研究部署、親自督促檢查、親自抓好落實，推動分管領域的廉潔文化蓬勃開展，做到管好班子、帶好隊伍，管好自己、做好表率。實施履職留痕，實現黨委班子成員與公司中層管理人員約談全覆蓋，緊盯領導干部這個“關鍵少數”，持續強化監督管理力度，做到有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究。

公司黨委、紀委分別與公司所屬12 個黨支部書記簽訂了《黨建工作目標責任書》《黨風廉政建設主體責任責任書》《黨風廉政建設監督責任責任書》，督促各級黨員領導干部率先垂范、履職盡責、主動作為，帶頭提升認識，理清責任，狠抓落實，認真踐行“一崗雙責”，確?！皟蓚€責任”落地生根，實現經營業務和黨風廉政建設同步發展。

三、扎實推進制度建設，扎緊“不能腐”的籠子

嚴格落實集團公司相關管理制度和規定，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，結合公司改革發展實際，不斷建立健全制度體系。制定了《中鹽安徽紅四方肥業股份有限公司黨委班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”實施辦法》《中鹽安徽紅四方肥業股份有限公司落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》《中鹽安徽紅四方肥業股份有限公司落實黨風廉政建設監督責任實施辦法》《中鹽安徽紅四方肥業股份有限公司黨員干部操辦婚喪喜慶事宜報告制度》《中鹽安徽紅四方肥業股份有限公司廉潔文化建設實施方案》《中鹽安徽紅四方肥業股份有限公司運用監督執紀“四種形態”實施細則》《構建“不能腐”體制機制的實施辦法》等制度，抓關鍵、抓細節，堅持用制度管權管事管人。

四、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

按照黨中央以及中鹽集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署安排，紅四方肥業圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，緊扣“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，扎實開展主題教育，切實推進學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四個重點步驟，取得了較好成效。

公司班子成員圍繞基層黨建、生產經營、提質增效、科技創新等方面制定調研主題和計劃，深入一線崗位，與黨員干部員工座談交流，撰寫專題調研報告，講授專題黨課。

公司黨委聚焦思想、政治、能力、作風和廉政方面存在的突出問題進行檢視，把自已擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。對照問題清單，能立即整改的問題做到立行立改，短期內難以解決的問題，研究提出整改措施。

公司黨委召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，共同查找問題。共找出存在問題 22 個，整改措施 48 個，制定了《中鹽紅四方肥業“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》，按目標任務明確、責任部門明確、責任人明確、進度時限明確、工作措施明確，實行項目化推進。各黨支部也認真檢視反思，進行總結評價，列出存在問題和整改建議，制定鞏固主題教育成果的措施。

五、持續深化紀律規矩教育，推進企業廉潔文化建設

按照中鹽集團黨委的部署，組織開展“紀律規矩教育月”活動，進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，增強落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺。公司領導班子成員集體簽訂了《自覺遵守“十條禁令”“十條戒律”承諾書》，為公司順利開展“紀律規矩教育月”活動發揮了很好的“頭雁效應”。公司助理級及以上管理人員、黨員、重點崗位人員共計429 人簽訂了承諾書，230余人撰寫了“學習總書記講話、增強看齊意識”的心得體會。公司各級黨組織聯系各自實際，精心組織開展特色活動，加強黨員特別是黨員領導干部的作風建設。

貫徹落實中鹽集團黨委《關于開展公司領導人員親屬和其他特定關系人所辦企業與本企業業務往來等專項治理的通知》精神，不折不扣地開展“專項治理”工作，組織中層以上管理人員、重點崗位人員共計120 人填報《情況說明登記表及承諾書》。通過“紀律規矩教育月”“專項治理”活動與公司重點工作有機結合，較好地搭建了“紀律規矩”的“高壓電網”，提升了黨員干部的廉潔從業意識。

六、強化日常教育和警醒，馳而不息糾正“四風”

結合學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規，各基層黨組織通過宣傳引導、黨課輔導、理論學習、警示教育等多種形式使公司廣大黨員從思想上重視、觀念上更新、作風上轉變，行動上自覺，切實加強對黨員干部的教育、管理和監督。

針對“四風”問題易發高發的節日假期，印發了《關于“五一”、端午期間深入落實中央八項規定精神、糾治“四風”的通知》《關于中秋、國慶節期間嚴格落實中央八項規定精神、糾治“四風”的通知》。公司紀委切實擔負起監督責任，確保執好紀、問好責，精準把握節日期間易發、多發“四風”問題的類型及涉及人群，加大監督執紀問責力度，暢通監督舉報渠道。通過監督檢查紅四方肥業認真執行公務用車管理規定，公車按照規定進行封存，沒有出現公車私用現象，未發現違規公務接待，公款吃喝，收送“紅包”禮金、違規發放津貼補貼和獎金等現象。

七、緊盯“關鍵少數”，用好監督執紀“四種形態”

公司紀委通過“一崗雙責”約談，任前廉潔談話，集體談話，苗頭性、傾向性問題的及時提醒等多種形式，向公司黨員干部宣講黨紀黨規和工作要求。對“關鍵少數”黨員干部不作為現象及時提醒談話，對重要信訪舉報及時處置，對重要線索及時組織核查，對重要案件及時研究調查處理，絕不姑息遷就，絕不護短遮丑，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。堅持貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，嚴格落實“三個區分開來”原則，精準、有效地運用監督執紀“四種形態”，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，全面凈化公司政治生態。截至目前，對2 名黨員干部進行提醒談話；對2 名黨員干部進行誡勉談話；對2 名嚴重違反公司規定的業務人員，解除其勞動合同，其中1 人移交公安機關處理，并對7 名相關責任人追究相應的領導管理責任。

八、加強廉潔文化建設，筑牢拒腐思想防線

不斷創新豐富載體，打造廉潔文化陣地，拓展傳播途徑，廣泛利用公司文化廣場、廉政長廊、公示欄、《四方天下》報開展廉潔文化宣傳。利用報紙、微信、網絡、OA 辦公平臺等各種宣傳載體，及時向廣大干部員工傳達集團公司各項規章、制度和文件精神，并結合公司實際組織貫徹落實。培育以“尊崇黨章遵守黨規、嚴守紀律規矩”為核心的紀律規矩教育作為廉潔文化建設的重要內容，促使廣大黨員干部知規矩、懂規矩，切實增強守紀律講規矩的自覺性和堅定性。

組織黨員干部和營銷人員觀看《褪色的人生》廉潔警示教育片；邀請合肥市委宣傳部法規室主任侯宜武作紀律規矩教育專題講座；組織中層以上黨員干部赴革命老區金寨接受紅色教育，赴白湖監獄接受廉政警示教育。通過違紀違法干部的典型案例，發揮警示、震懾、教育作用，把廉潔教育融入日常，抓在經常，提高了黨員干部廉潔從業意識，教育、引導、激勵廣大黨員干部弘揚清風正氣，永葆清廉本色。

紅四方肥業深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于加強廉政文化建設的指示精神，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規矩，厚植反腐倡廉的思想道德基礎，營造崇廉尚廉的濃厚氛圍。通過廉潔文化建設在公司廣泛深入地開展，紅四方肥業呈現出風清氣正、凝心聚力、干事創業的良好氛圍，為打造新時代復合肥行業領軍企業，建設世界一流的“國家鹽業公司+優秀化工企業”和構建幸福中鹽提供堅強有力的保障！