編輯/唐超 圖/付常青
管理者,經常會感嘆自己分身乏術,時間不夠用。那么,管理者的時間是如何被“偷”走的呢?一方面,管理者經常被一些重復出現的問題所困擾,不得不一而再、再而三地花費時間處理。另一方面,當管理者的下屬越來越多時,管理者不僅要激勵下屬,還要做細致的指導。如果管理者覺得時間不夠用,需要反思工作前期的規劃是否做得不夠?每日花在下屬身上的時間是否太多?
中國醫院院長2019年6期
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