福建省會計工作

2018年，福建省會計工作圍繞財政中心工作，多措并舉，開拓創新，加強會計法制建設，推動“放管服”改革，加快人才隊伍建設，推動各項會計工作有序開展。

一、認真做好會計法律法規準則制度的宣傳貫徹工作

做好2019年實施新政府會計準則制度的各項準備工作。將新政府會計準則制度內容納入會計人員繼續教育、全省會計領軍人才培訓、全省會計改革與發展培訓等財政部門舉辦的各類培訓中，同時利用福建省會計信息網、會計學會刊物等廣泛宣傳，幫助會計人員全面掌握政府會計準則制度各項規定和具體要求，營造貫徹實施的良好氛圍。從省會計咨詢專家中選聘29 名長期從事行政事業單位財務會計教學、研究、實踐工作的專家組成省政府會計準則制度咨詢專家組，開展跟蹤指導，并提供咨詢答疑服務，協同各市（區）財政部門共同推進政府會計準則制度貫徹實施。積極配合財政部開展《會計法》修訂工作，為財政部提供數十條有針對性的意見建議。認真做好即將出臺的會計準則、制度的征求意見工作，對《企業會計準則第21 號——租賃（修訂）》等6 個準則制度提出意見建議。積極配合省政府法制辦做好《福建省實施〈中華人民共和國會計法〉辦法修正案（草案）》征求意見、專家論證等工作。

二、率先開展會計師事務所“放管服”改革工作

積極推進電子證照應用，指導督促各設區市財政局申請福建省行政審批專用章電子印章，加快各地區生成會計師事務所執業許可證書電子證書的生成入庫和應用。印發《關于進一步加強會計師事務所行政審批和公共服務管理工作的通知》，做到會計師事務所行政審批和公共服務事項全面實現“最多跑一趟”，并精簡申請材料，縮短審批時間，提升服務水平。印發《關于落實“證照分離”改革優化會計行業準入服務事項的通知》，推廣網上業務辦理，推進信息共享，及時通過省數據匯聚平臺推送全省審批信息，加強事中事后監管。

三、扎實推進各項會計管理工作

一是加強行政事業單位內部控制建設。通過舉辦培訓班、網絡宣傳、繼續教育等多種方式進行廣泛宣傳培訓，使內控的理念逐步深入人心，從“要我內控”向“我要內控”轉變。開展行政事業單位內部控制報告編報工作。2018年全省共收到13 257 家行政事業單位內部控制報告，比上年增加2 083 家，增長18.6%。要求各單位建立健全內部控制的監督檢查和自我評價制度。委托會計師事務所對省交通運輸廳、教育廳等10 家省直行政事業單位內部控制報告進行監督檢查。以點帶面，有針對性地指導全省行政事業單位加強內部控制建設。二是推動管理會計應用。組織相關部門、企業對《第 202 號——零基預算》等 19 項管理會計應用指引提出意見建議，鼓勵和支持單位推廣運用管理會計，提升內部管理水平。三是加快會計管理工作信息化建設。加快對原建立的會計人員管理系統的升級改造，確保升級改造后的系統能滿足本地區（部門）業務管理及財政部的要求，同時強化對社會和廣大會計人員的服務功能。四是做好其他會計管理工作。適應商事制度改革要求，完成207 家會計師事務所（含分所）和915 家代理記賬機構的2017年度報備工作。公開選聘會計咨詢專家，2018年全省共計164 人申報，經公示，擇優聘用59 人。組建省財會課題評審專家庫，提高課題評審的科學性和公平公正性，并實施動態管理。全省優選16 人入庫。五是加強和規范省會計學會、省珠算心算協會建設。指導省會計學會、珠算心算協會秘書處積極開展活動，認真做好省會計學會、省珠算心算協會換屆籌備工作。指導省會計學會完成11 個2015年招標會計課題的結項評審工作，進一步推動會計學術研究和學用結合。會同省會計學會積極參加省社會科學普及宣傳周活動，現場氣氛活躍，取得良好的社會宣傳效果。委托并指導福州市珠算心算協會組織全省參加第五屆全國珠心算比賽。省參賽代表隊榮獲團體三等獎，參賽的9 位選手全部獲得個人三等獎，為福建省歷屆參賽的最好成績。

四、全面加強會計人才隊伍建設

一是加強高端會計人才培養。深化省第三期管理型會計領軍（后備）人才培養，努力造就一批精于理財，善于管理和參與決策的會計領軍人才。召開省會計領軍人才工作座談會，為會計領軍人才培養集思廣益。支持省會計領軍人才課題研究及成果轉化，2018年共收到全省會計領軍人才申報課題項目41 個，經專家評審，最終審定8 個課題項目予以立項支持。認真做好財政部國際化高端會計人才、全國會計領軍（后備）人才（企業類和行政事業類）選拔培養的推薦工作。2018年，全省1 人入選財政部國際化高端會計人才選拔名單（全國共計30 人）。二是進一步規范會計人才評價工作。認真組織全省會計專業技術資格考試，順利完成2018年初、中、高級會計職稱無紙化考試，全省初級職稱參考64 252人，合格16 242人，合格率25.28%；中級職稱參考17 998人，合格4 886 人，合格率27.15%；高級職稱參考863 人，合格613人，合格率71.03%；全省共有會計初級職稱14.31萬人、

中級職稱5.97 萬人、高級會計師4 721 人、正高級會計師34人。三是繼續做好會計人員繼續教育工作。四是深化會計人員職稱制度改革。開展清理“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”專項行動，自查正、副高級會計師評審開展情況，堅持突出品德、能力、業績導向，科學客觀公正評價人才。