永遠的戴夫

李茂華

謝麗爾·桑德伯格是福布斯榜單上前50名“最有力量”的商業女性精英之一，她的成功除了敢拼敢干，不服輸，還因為有丈夫戴夫的有力支持。

戴夫是好丈夫，更是好父親

很多人都認為在商業領域，無家室拖累的女性容易升到最高領導層，其實，大多數成功的女性商業領袖也都擁有自己的人生伴侶。

桑德伯格的成功，一定程度上也得益于丈夫戴夫的支持。

已經過了預產期很長一段時間了，但是桑德伯格的孩子還是沒有生出來。于是，醫生決定人工催產。

當天，桑德伯格的父母以及妹妹米歇爾都來到了醫院，他們一開始的時候還是很緊張的，可是由于分娩的時間太長，一家人緊張的心情很快就放松了。當醫生給她打上催產素時，桑德伯格開始感覺到一陣一陣的疼痛，她說：“我一度希望他們幫我挺過一次次的陣痛，但沒人注意到我?！苯涍^幾個小時的折騰，桑德伯格的兒子終于出生了。第二天早晨，當桑德伯格從醫院的床上起來時，剛邁出一步就跌倒在了地上。這是因為桑德伯格分娩時太過用力，拉傷了肌腱。

于是，在接下來的一周里，桑德伯格必須借助拐杖行走。因為受傷無法站立，桑德伯格就不能在初為人母的時候給孩子盡可能多的照顧。桑德伯格說：“幸好有戴夫在，照顧寶貝兒子的事都落在了他的身上?！焙⒆右豢奁?，戴夫就要立刻起床把兒子抱到桑德伯格身邊，又是喂奶又是換尿布，然后再哄兒子入睡。

在一般的家庭里，妻子是育兒專家，但是在桑德伯格的家里，戴夫是那個專家。桑德伯格學會給兒子換尿布，也是由戴夫教的。對于戴夫能這樣熟練地做好一切事情，桑德伯格從來都沒有想到。

在桑德伯格懷孕6個月的時候，有一個人因為要撰寫一篇關于“上班族夫妻”的論文而向桑德伯格請教，當時桑德伯格對于這個人“關于以后誰來照顧孩子”的提問一頭霧水，她說自己真的沒有考慮過。

那個時候，她還不知道自己的丈夫戴夫能把孩子照顧得那么好。桑德伯格看著戴夫淡定而嫻熟地照料著他們的兒子，心里想：戴夫真棒。桑德伯格此時想起了戴夫的父親，她知道戴夫能成為一個好爸爸，那是因為戴夫有一個好父親，他為戴夫樹立了一個好榜樣。

從戴夫那里，桑德伯格了解到了戴夫的父親梅爾，他對女性運動很感興趣，曾讓自己的妻子葆拉（戴夫的母親）了解那些試圖喚醒女性的運動，還鼓勵她向殘疾孩子提供幫助。他還希望在家里吃飯，為此，他常常自己動手為全家人準備早餐。

桑德伯格覺得，戴夫能成為一個好丈夫、好父親主要得益于他那善良、溫和的家庭對他的影響

桑德伯格說：“很多人都以為只有未婚女性可以升到最高領導層，其實，大多數成功的女性商業領袖都擁有自己的人生伴侶，我自己的成功，也得益于戴夫的支持?！?/p>

這個世界不再有他

2015年，桑德伯格遭遇了她人生巨大的變故—她最愛的戴夫，突然間從她的生活中消失了。

5月的一天，桑德伯格和丈夫戴夫應朋友邀請，來到墨西哥參加朋友的生日聚會。下午，兩個人在泳池邊玩了一會兒后，桑德伯格對戴夫說：“親愛的，我先睡一會兒?！笨墒?，桑德伯格萬萬沒有想到，這是他們之間的最后一次對話。

一個小時以后，當桑德伯格小憩完回來，她沒有看見戴夫的身影。她以為戴夫在健身房，于是，她沒有去找戴夫。這期間，桑德伯格又做了很多事，可是，直到吃晚飯的時間，還是不見戴夫的蹤影，桑德伯格開始焦慮了。她立刻叫上朋友們四處尋找戴夫。

當他們發現戴夫的時候，戴夫躺在跑步機旁邊，桑德伯格不顧一切地給戴夫做心肺復蘇，其他人也接著繼續做，直到救護車到達。救護車飛奔醫院，路途中的30分鐘對桑德伯格來說，是她一生中最漫長的30分鐘。

醫生在救護車上也不停地搶救著戴夫，桑德伯格一直央求著，希望醫生告訴她，戴夫還活著。

最終，送到醫院的戴夫沒有被搶救回來，戴夫就這樣突然地離開了桑德伯格，離開了他可愛的孩子們。

在醫院時，朋友過來告訴桑德伯格該走了。此時，她才恍恍惚惚地站起來，走了幾步，突然轉身飛奔向躺著的戴夫，用盡全身的力氣緊緊抱住戴夫，痛哭起來。

戴夫離開的那一段時間，悲痛一直像夢魘一樣圍繞在桑德伯格的周圍。那種刻骨銘心的痛，桑德伯格覺得自己連多一分鐘都不能再承受了。

每到深夜，戴夫的臉龐總會出現在桑德伯格的夢里。那段時間，每天早上醒來，桑德伯格的眼睛都是紅腫的。好在她還有母親陪在身邊。桑德伯格感覺到，沒有戴夫的日子，她一刻都不想活下去。

安葬戴夫那天，孩子們和桑德伯格都無法克制自己的情緒，他們緊緊地抱在一起，淚水不停地滑落。親戚朋友們也來了，他們也圍繞在孩子們的周圍，悲痛如潮水般向他們襲來。大家都躺在了草地上，哭成一團，一向保護孩子們遠離傷痛的成年人的臂彎，此刻也不再溫暖有力了。

戴夫去世十天后，孩子們回到了學校，桑德伯格則回到了工作崗位。桑德伯格說：“我記得回去上班后頭一次開會，精神都是恍惚的。但后來我加入討論，說著說著突然有那么一瞬間，我好像忘記了死亡的悲痛?！?/p>

隨著時間的推移，桑德伯格也漸漸從悲傷中走出，她說：“戴夫的死深刻地改變了我。我終于明白了什么叫切膚之痛，也體會到痛失所愛的殘酷。但也明白了，我必須勇敢地站起來，為了我的家人，也為了我自己?！?/p>

你足夠優秀，才能吸引到優秀的導師

桑德伯格曾在哈佛商學院做了一次演講，在演講的提問環節中，男性觀眾問的是一些大局性的問題，比如：“你是怎樣做的？”而女性觀眾問的是“我怎樣才能找到自己的人生導師？”等問題。

桑德伯格總結說：“男性想要答案，而女性則希望獲得許可和幫助?！?/p>

很多成功人士，在人生的某一個階段總是會遇到一個對自己有影響力的人，得到幫助和指導。

按照中國的傳統說法，導師應被稱為貴人。桑德伯格從不否認“貴人”的重要性，她說：“導師對于一個人的職業發展起著重要的推動作用。有導師的人比沒有導師的人更容易取得成功?！?/p>

但是，桑德伯格也說：“我非常不贊同刻意地尋找導師的做法，一個人想要找到一位合適的導師的心態是應該被理解的，但是，刻意地追求或勉強地建立這樣的關系是不可取的?！?/p>

桑德伯格認為，一個人尋找導師，首先應該讓自己與導師之間產生共鳴。她希望成為“師生”關系的人之間，應該是被彼此的魅力所吸引的。導師通常會本能地投資那些才華出眾以及能因資助而真正受益的人。

桑德伯格認為，一個人，并不是因為找到了一個導師而變得優秀，而是因為本身優秀，脫穎而出，才會得到一個好的導師。

在谷歌，桑德伯格遇到了一個叫布賴恩·施賴埃爾的年輕人。他沒有在技術公司里工作的經歷，也沒有出國旅行的經驗，但是，在具體的工作中展露了強大的領導力和分析力，這使得桑德伯格對他印象深刻。

于是，桑德伯格讓布賴恩負責拓展谷歌公司的全球業務，而他也確實表現得不錯，遠遠超出了桑德伯格的預期。

幾年后，當布賴恩想要自己做投資人時，桑德伯格為他介紹了他目前的合伙人?，F在的布賴恩·施賴埃爾已經是一位相當成功的風險投資家了。

要想找到一個好的人生導師，就必須先讓自己優秀起來。

女孩史宗瑋創立了社交公司“Hearsay Social”，這是一家幫助企業管理其社交媒體形象的軟件公司。桑德伯格和史宗瑋并不常聯系，只是偶爾彼此問候一下。但她活躍的思想，給桑德伯格留下深刻印象。

當桑德伯格決定離開星巴克董事會時，她向董事會推薦了史宗瑋，史宗瑋因此接到了星巴克董事會的邀請。

桑德伯格說：“我很慶幸自己在職業生涯中得到了導師們的幫助。他們都曾慷慨地為我提供指導和建議?！?/p>

桑德伯格始終銘記的導師有：經濟學家勞倫斯·薩默斯教授，華盛頓郵報集團的董事長唐·格雷厄姆，美國佩利媒體中心首席執行官帕特·米切爾。