三個黨支部 共建龍王村

唐浚中 冉開梅

巫山縣雙龍鎮龍王村有這樣一個傳說：村里山頂上住著一條巨龍，每當雨季來臨，巨龍便要發怒，它會頭頂巨石，腰纏泥沙沖下山坡，破壞村民的房屋和莊稼。

為平息巨龍怒氣，祈求上天庇佑，人們便將這里命名為龍王村。

隨著全市18個深度貧困鄉鎮脫貧攻堅戰打響，在市住房和城鄉建委黨組支持和市城建開發辦黨支部牽線搭橋下，龍王村黨支部與重慶市建設崗位培訓中心黨支部、重慶建工住宅建設有限公司機關黨支部展開了聯建，并給龍王村帶來了太陽能路燈。

如今，每當夜幕降臨，蜿蜒的村道被這137盞路燈照得通亮，恰似一條巨龍臥在山巒，“龍”在這里有了新的寓意。

1月22日，記者來到龍王村，探尋三個黨支部的聯建故事。

聯建

2018年4月初，龍王村C、D級危房改造正如火如荼地進行著。

在梁家堡、石梁子、任家堡三個集中安置點，駐村第一書記陳章璐發現，本村的不少壯勞力從四面八方趕回來，張羅著修建新房。

“全村搞建筑的這么多，我們何不建一個‘正規軍，撇開‘吃差價的勞務公司？”陳章璐盤算著。

當時，在龍王村1452人中，外出務工的有755人，其中從事建筑行業的就有600人。

但由于缺乏相關技能證書，這些農民工只是“散兵游勇”，面對建筑用工實名制管理和持證上崗檢查，只得東躲西藏。此外，他們也無法直接從建筑公司承接業務，面臨工作量與薪酬不成正比等問題。

為破解這一難題，陳章璐決定從扶智入手——開展技能培訓，提高農民工的技術水平，打造龍王村建工品牌。

然而，陳章璐發現，這項扶智工程涉及技能培訓、技術認定、班組組建、務工就業等一系列問題，僅憑村“兩委”之力難以完成。

利用休息時間，陳章璐回到原派出單位市城建開發辦請求支持，并由派出單位黨支部向市住房和城鄉建委黨組報告。

很快，一個涵蓋技能培訓、技術認定、勞務輸出的系列扶智方案出爐：通過黨建搭臺，市建設崗位培訓中心黨支部、重慶建工住宅建設有限公司機關黨支部與龍王村黨支部進行聯建，以舉辦重慶市首屆建筑業深度貧困鄉鎮職業技能培訓及技能比武為契機，對村民進行扶智。

2018年5月10日，三個黨支部正式聯建。

在支部聯建作用下，各方資源向龍王村聚集，開始激發出村民的“智”能。

聯動

“叮咚——”1月12日下午，村民聶畢貴的手機提示音響起。

點擊進入“龍王村粉刷匠”微信群，聶畢貴看到陳章璐發出的一連串信息：“23號、24號有一場針對砌筑工和抹灰工的技能培訓，考試合格者將獲得職業技能培訓合格證，用工單位也會到現場進行招聘，請大家積極參與！”

“去村里搞培訓，最怕的就是吆喝時熱鬧，上課時無人?！笔薪ㄔO崗位培訓中心負責人說，“以前，由于村民學習意識不強，他們在面對技能培訓時往往坐不住，才開課就看到不少人將資料袋往摩托車把手上一掛，一溜煙跑了?！?/p>

為避免這種情況發生，陳章璐決定發揮村黨支部的作用，以入戶宣講和黨員示范的方式，發動村民。

1月12日下午，正在刷微信的聶畢貴突然看見一個熟悉的身影——陳章璐正朝著他家的方向走來。

作為從事建筑行業的一名老黨員，聶畢貴憑借豐富的人脈資源，承接了不少業務，拉起了一支24人的建筑隊，其中貧困戶就有4人。

陳章璐登門拜訪，正是希望聶畢貴發揮黨員的先鋒模范作用，調動村民參訓積極性。

同時，一個以村黨支部委員為主要成員的動員小組成立，8名委員分別趕赴7個村民小組，開展動員工作。

根據黨建聯合扶智方案，市建設崗位培訓中心黨支部、重慶建工住宅建設有限公司機關黨支部也展開聯動：針對龍王村建筑工人主要從事砌筑和抹灰兩大工種的特點，市建設崗位培訓中心黨支部從培訓教師專家庫遴選出應用型人才、一級注冊建造師柳明強作為授課教師；重慶建工住宅建設有限公司機關黨支部派出3名技術骨干，負責技術指導和擔任實操評委。

聯合

1月23日上午9時，建筑技術培訓正式開課。

村民李倫友和村里80多名農民工捧著課本，走進龍務小學龍王教學點。他們盯著講臺上的投影屏幕，或若有所思，或恍然大悟，聽到有意思的案例時，還會咧開嘴角微笑。

這也讓因缺乏生源而停用的教學點重新熱鬧起來。

這時，在距離教室300米外的村便民服務中心操場上，工作人員已將比賽用磚碼放整齊，啟動了水泥攪拌機。

“按照培訓計劃，上午是理論教學，下午是實操考核?！?相關負責人說，“這場培訓所需的場地、物資，早就準備好了?！?/p>

而在過去，要想辦這樣一次培訓，對市建設崗位培訓中心來說，是一件麻煩事。由于培訓考試需要磚、水泥等物資和場地，中心不僅要支出大筆費用，而且在聯系物資和場地時，常常面臨溝通不暢、來回奔波的情況?！叭绻嘤査诘氐拇逦瘯环e極，我們工作量將會更大，連電腦、打印機、訂書機都要自己扛到現場去?！?相關負責人說。

如今，通過三方黨支部聯建，各方資源得以聚合，培訓籌備難題迎刃而解。

1月10日，市建設崗位培訓中心的一間會議室里，一場三方黨支部聯席會召開。

參與聯建的三方黨支部書記共聚一堂，對即將舉行的培訓細節問題進行仔細磋商。

很快，物資籌備分解方案出爐：龍王村黨支部負責布置教學和比賽場地，提供辦公用品；市建設崗位培訓中心黨支部負責為學員提供師資、教學用書、文具等；重慶建工住宅建設有限公司機關黨支部負責采購磚、水泥和相關施工工具等。

1月24日，三場活動在龍王村同時展開。

在龍王村便民服務中心大廳，一場招聘宣講會舉行。

貧困戶謝俊同7名應聘者圍成一圈，認真地聽著宣講內容。

“在簽訂勞動合同后，除工資外，我們將為大家繳納五險一金，并且提供食宿保障?！?重慶建工住宅建設有限公司人力資源部經理鄒倩說，“這次，公司拿出10個技術含量較高的特殊作業崗位進行培訓和招聘，就是為了讓大家能掌握一技之長?！?/p>

“經過商談，我們與2位村民初步達成招聘意向，春節后將邀請他們來公司參觀?！?鄒倩說。

此時，在村便民服務中心大廳外，隨著培訓比武落幕，裁判組組長正在宣布名次。

而在村便民服務中心二樓，一場簽約會也同步舉行。

“感謝市城建開發辦等單位的幫助，你們為我們籌建的路燈，照亮了我們的脫貧路?！睍?，老支書楊乾友激動地宣讀著自己反復修改的感謝信，聲音有些顫抖。

一系列活動結束后，在市委宣傳部扶貧集團和雙龍鎮黨委有關領導的見證下，三個黨支部簽署了精準扶貧協議書。

按照協議書約定，三個黨支部明確了三大機制：每季度定期召開聯合主題黨日活動，暢通溝通渠道；在龍王村建立培訓點，使扶智工作常態化；在龍王村設立用工招錄點，共同打造龍王村建工品牌。

就在精準扶貧協議書生效之際，新一輪扶智舉措也開始落地——重慶建工住宅建設有限公司機關黨支部決定招錄10名本次比武的優勝選手，組成抹灰工班組，加入公司建筑團隊。