忠誠干凈擔當首先必須公道正派

張永杰

習近平總書記強調，要努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。組工干部踐行忠誠干凈擔當，關鍵是做到公道正派，并視其為組織工作的核心價值理念。這既把公道正派作為立身之本，成為忠誠干凈擔當之人，也把公道正派作為選人之準，培養忠誠干凈擔當之人，更要把公道正派作為處事之基，成就忠誠干凈擔當之人。

組工干部對黨絕對忠誠，公道正派是第一準則。組織部門是黨的政治機關，對黨絕對忠誠是組織工作的首要政治原則和首要政治本色，以及組工干部的首要政治品質。黨的十九大首次將“公道正派”上升到講政治的高度，并落實到判斷干部好壞的標準之中。組工干部擔當重任、對黨忠誠，必須把公道正派作為第一準則，努力做到“公正選人、公正立身、公正處事”。公正選人，是把公道正派作為選人用人的首要理念。早在1938年，毛澤東同志就指出，在干部政策問題上，必須堅持正派公道的作風，反對不正派不公道的作風。習近平總書記強調：“用人真正做到了公道正派，其他的都變得簡單了?！苯M工干部應當自覺傳承這一優良傳統，在干部選育管用的各個環節，都堅持一個標準對人、一把尺子量人，公道對待干部、公心評價干部、公正使用干部，絕不松緊不一、內外異法，做一名組織放心、干部信任、群眾滿意的組工干部。公正立身，是把公道正派作為必備的道德品質。習近平總書記在黨的十九大報告中強調：“弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀?！眱r值觀層面的公道正派，是指秉承公認的道理，不偏不倚為人處事的道德品質和行事作風。組工干部涵養公道正派的道德品質，就要堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，嚴格按政策辦事、按程序辦事、按規矩辦事，不以私情廢公事，不拿原則做交易。公正處事，是把公道正派作為履職的價值取向，公道正派是實現公平正義這一價值目標的前提條件。只有樹立公道正派的價值取向，組工干部才能在組織工作領域科學制定并貫徹實施符合公平正義原則的黨紀黨規、法律制度和政策措施，讓干部群眾感受到公平正義。對組工干部而言，一方面要樹立追求公平正義的政績觀，維護社會公平正義，使工作成果更多更公平的惠及廣大干群，朝著共同富裕方向穩步前進;另一方面要著力打造一支具備公道正派道德品質的干部隊伍，以干部公道正派推動全社會接受公平正義理念，并自覺踐行公平正義。

組工干部干凈老實，公道正派是最后底線?；趰徫缓吐氊煹奶厥庑?，組工干部是被“公關”“圍獵”的重要對象，在把黨的紀律視為“紅線”“底線”“高壓線”的同時，面對“拉天線”“找靠山”“說情打招呼”等“潛規則”，以及拉票賄選、暗箱操作、跑官要官等不正之風，組工干部必須突出遵守和維護黨的政治紀律、群眾紀律和人事紀律，筑牢公道正派的防火墻，堅守公道正派的最底線。政治紀律是根本，要始終以黨的事業為重。組織部門是黨的政治部門，組工干部是政治干部，“講政治”是對組工干部的第一要求，也是公道正派的第一標準。要牢記政治角色，在組織引領下堅定政治方向，永葆組工干部政治本色，牢固樹立“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要擔負政治職責，學習教育注重政治意識，選人用人注重政治標準，干部管理注重政治規矩，基層黨建注重政治功能，人才工作注重政治引領，自身建設注重政治屬性，切實提高組織工作的政治站位。群眾紀律是基礎，要走好新時代群眾路線。公道正派絕不是“自說自話”“自我標榜”，有沒有真正做到公道正派，群眾意見是評判的重要標準;能不能始終堅持公道正派，群眾路線是有效方法。堅持以人民為中心，走好新時代群眾路線，要帶頭落實好聯系基層、聯系干部、聯系黨員、談心談話等工作制度，經常聽取基層黨員干部群眾的意見建議，主動問政于民、問需于民、問計于民。組工干，要帶頭整改形式主義和官僚主義問題，發揚“釘釘子”的精神，主動出擊、主動抓起、主動作為，堅決反對推推讓讓、撥撥轉轉、敷衍塞責。人事紀律是關鍵，組工干部要恪守原則程序規定，堅決保守組織秘密，無論是組織人事調整信息，還是干部個別談話內容，不該問的堅決不問、不該說的堅決不說，堅決避免跑風漏氣行為。堅決遵守程序要求，對照《干部選拔任用條例》，嚴格遵守干部選拔任用工作的程序要求，嚴把組織人事紀律關，實現選人用人風清氣正。堅決落實具體規定，加強組織審核把關，堅持“凡提四必”，執行“雙簽字”規定，在考核考察中強化廉政考察，切實防止“帶病上崗”“帶病提拔”。

組工干部擔當作為，公道正派是核心體現。堅持公道正派，光靠良好愿望和主觀自覺遠遠不夠，必須具備應有的能力素質，才能把公道正派貫徹到各項工作之中。為此要從組織工作的全流程出發，培養和錘煉組工干部的政策業務能力、調查研究能力和綜合研判能力，做到公必依規、公必有據、公必有道。公必依規，是對政策法規了然于胸、運用自如。黨章黨規黨紀是組工干部踐行公道正派的立身之本和核心依據。組工干部要加強理論武裝，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定正確政治方向;要培養“安專迷”精神，熟練掌握組織工作相關政策法規和程序要求，沉下心來干工作，心無旁騖鉆業務，干一行、愛一行、精一行，不斷提高自身的工作質量和水平。公必有據，是對實際情況知根知底、接上地氣?！皼]有調查，就沒有發言權，更沒有決策權”。無論是選人用人，還是組織工作的其他方面，只有通過調查研究，才能獲得在辦公室難以聽到、不易看到和意想不到的情況，找出解決問題的新視角、新思路和新對策。組工干部要堅持調研工作方法，工作推進的每份文件、每次部署、每個項目，都要有一次有深度的調查研究、都要有一份有分量的調研報告，力爭政策精準科學、務實管用;要把功夫下在平時，加強與基層一線的掛鉤聯系，摸清摸透干部在重點任務、重大項目推進中的表現，摸清摸透黨員在具體崗位的先鋒模范作用，摸清摸透人才項目在引領創新發展中的實際效應，為做到公道正派提供最基礎、做客觀的依據。公之有道，是對方方面面統籌考慮、科學評判。組織工作，涉及面廣、信息源多，公道正派就要能夠運用科學方法，由表及里、去偽存真、抓住主流，做出最科學精準的評判和決策;就要注重一線接觸、直接接觸、實地接觸，采取實地考察、延伸考察、專項調查等形式，近距離觀察黨員干部人才的新情況、新變化，直觀化探究基層黨建的薄弱點、空白點。在直接了解的基礎上，注重多方印證和側面了解，注意分析與主觀感受出現分歧的間接意見，做到愛而知其惡，憎而知其善。組工干部還要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，認清主流、不可偏頗，集成分析各方面渠道掌握的具體情況，通過面上橫向比較，評價個性特點、優勢和不足;通過個體縱向比較，評價德才素質和一貫表現;通過主客觀分析，結合工作基礎和工作環境等客觀條件，評估短板弱項，強化組織了解。

組工干部作風過硬，公道正派是關鍵標準。公道正派是組工干部自我黨性修養的永恒課題，黨性決定黨風、黨風反映黨性，應著眼黨的作風建設的方方面面，以公道正派作為評判標準，處理好權與責、真與假、公與私的關系，涵養堅守原則不變通、實事求是不作假、甘為人梯不徇私的人格力量。堅守原則不變通，就要敢于認真較真。公道正派，第一位的就是剛性地執行原則要求，包括組織工作相關的政策、程序、標準等。堅守原則，要把重點放在制度建設上。一方面，要扎牢制度籠子，根據新形勢新任務新要求，堅持“于法周延、于事簡便”“制度不在于多，而在于精，在于務實管用”的原則，健全完善組織工作各項制度，努力使有令即行、有禁即止的要求更加具體、更加明確。另一方面，要強化制度執行，對制度執行和落實情況建立項目清單、任務清單、責任清單，跟蹤督辦通報，強化組工干部抓制度落實的能力。實事求是不作假，就要注重嚴謹細致。組工干部是做干部工作的干部、做黨員工作的黨員，組織工作決不能滿足于“做了”，更要看做得怎樣，做到什么程度，做到高標準、嚴要求，才能贏得黨員干部的真心認可。組工干部要堅持實事求是，不浮躁、不虛妄、不作秀，心無旁騖地為黨的事業選干部、建組織、聚人才，把黨員群眾干部人才關注的事情做實、做好、做優;要注重細節小事，從一次會議安排到一次活動組織，時刻把自己的一言一行，同組織部門的形象聯系起來，同肩負的責任聯系起來，自警自勵、防微杜漸;要提高工作標準，把從嚴要求滲透到組織工作的每一個細節、每一個環節，力爭考察了解的每一名干部、培養發展的每一名黨員、選拔引進的每一名人才，都經得起問、經得起查、經得起歷史和人民的檢驗。甘為人梯不妒賢，就要堅持公而忘私。組工干部是做好服務黨員、干部、人才的“店小二”，人梯精神是組工干部公道正派最集中的體現。對待黨員干部做到從嚴管理和關心愛護相統一，帶著激情工作，帶著真情服務，像對待父母一樣關心老黨員、老干部，像對待兄弟姐妹一樣關愛基層干部，像對待親人一樣關心困難群體，真正與黨員干部人才心相印、手相牽、情相連。對待個人成長做到立志高遠、淡然淡定，把學習進步、思想進步、工作進步、作風進步看作是最大的進步，在職位上知足、在事業上不知足，做一個內心強大、心境平和的人。

（作者系中共宿遷市宿城區委常委、區委組織部部長）

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