●近日,“29歲女行長掛職副縣長”一事引發社會各界廣泛爭議。1990年出生的九江銀行湖口支行行長楊沁,于今年4月開始掛職副縣長。已有信源證實,楊沁的父親長期在當地財政系統任職,與楊沁的工作單位多少有關系,這也引起了人們進一步的聯想。
掛職也是干部——其實,公眾對“90后”女行長掛職副縣長的疑慮,表面上集中在學歷背景和升遷速度,實質上更關心的是其擔任副縣長能否勝任,德、位是否匹配。畢竟,掛職干部也是干部,要在實際工作中行使職權,在面對地方民眾時,也代表黨和政府。
基層干部晉升艱難,更顯對比強烈——在絕大多數地方,“副縣長”這個職位,得至少擔任過兩任鄉鎮或局委辦一把手才行。所以,在基層,按照體制內普遍說法,30歲左右的副科級、35歲左右的正科級、40歲左右的副縣級和45歲左右的正縣級,才算是真正“年輕”的領導干部。當這種“基層晉升難”的普遍感受,遇上提拔速度快、尤其是看上去還有點關系的年輕人,對比一定是強烈的。
“90后”登歷史舞臺在情理之中——“90后”干部登上歷史舞臺,本在情理之中。習總書記早就說過,年輕干部要“墩苗”,但要警惕那種去基層混履歷、鍍金、為提拔而“墩苗”的現象。無論如何,對于剛履新掛職的年輕人也好,對于當地行政部門也好,這都是一次檢驗,也是一次提醒。(綜合《中國青年報》、微信公眾號“俠客島”等)