如何做新時代的合格政工人員

張小梅

摘要：新常態的背景下，中國特色社會主義社會的發展已經進入了新的歷史階段，在這樣一個特殊新時代里，做好思想政治工作，不僅有利于提高企業的軟實力，還可以保證企業高效穩定的發展。政工工作者是聯系企業職工和領導決策者之間的“橋梁”。因此，這個時候，就需要政工人員秉承科學發展觀的主要思想，肩負起保駕護航的重要作用，不忘初心，牢記使命，認真學習，落實“十九大”精神。將理論與實踐結合起來，在相互尊重的基礎上形成一種感應力，樹立良好的形象，以身作則。使用人格的力量去感染職工，爭做新時代合格的政工人員。

關鍵詞：新時代;合格;政工人員

一、新時代政工人員的重要性

隨著“十九大”精神的不斷推進，政工工作就成為了企業內部管理的重要“抓手”。政工工作是企業內部管理的主要內容，與此同時也是根植發展、深化改革的前景動力。新時代企業政工人員也應該從實際出發，結合實際情況，制定出符合社會主義現代化的改革與優化方案。從新時代政工人員的重要性上看，第一，政工人員可以幫助企業深化改革，實現重要抓手的有效作用。推進國有企業的進一步發展，優化內部環境，提高思想政治工作，化解改革矛盾，提高處理問題的能力，增強凝聚力。第二，政工人員可以促進企業經營發展，起到推動力的重要作用。有效的落實黨政方針，明確企業的定位。第三，政工工作是落實黨政方針政策的窗口?？梢栽谛碌氖袌鲎兓斨?，提高企業立足根本，緊緊圍繞黨中央，服務社會。

二、新時期政工工作者需具備的基本能力與出現問題

（一）新時期政工工作者需具備的基本能力

新時代，思想政治工作主要表現在兩個方面。一個方面是做好企業對應的“保障”工作，發揮政工人員的核心作用。主動參與到企業的決策當中，把握好方向，提高企業內部的可持續發展。另外一個方面，需要政工人員做好“屏障”工作。在為企業職工遮風擋雨的同時，也從本質上，主動關心職工，提高企業凝聚力，鼓舞大家的工作氣勢，同時需要抱著“嚴謹、嚴密、嚴細”的態度;在對職工進行服務的時候，需要像春天一樣溫暖，做到“細心、耐心、熱心”[1]。因此，新時代給企業的政工人員提出了新的時代需求，政工干部需要具備以下的幾種能力。第一種，敏銳的政治能力。政治人員需要具備的基本條件就是政治素養，在工作的過程中，需要秉承科學發展觀的主要思想，不斷的堅定自身的信念，武裝知識，豐富實踐精神，明確方向，明辨是非，在利益面前，明辨黑白。第二種，需要具備良好的溝通與協調能力。政工人員是連接職工與領導的紐帶，在實踐的過程中，需要協調一致，做好領導的智囊團，做好群眾的朋友，以身作則，以誠相待。不僅需要過硬的本領，還需要履行自身的職能，提升自身的素養。第三種，需要具備高尚的人格品德魅力。樹立正確的人生觀與價值觀，嚴格要求自己的行為，起到模范帶頭的重要作用。第四種，需要具備與時俱進的創新能力。在有效的思路、內容、方法、載體上，實現現代化的化的技術手段，使用微信、微博、APP如紅星云等，提高群眾的聯系性[2]。第五種，需要具備敏銳的洞察力和較強的邏輯推理能力，調查研究的能力。結合自身企業的實際情況，發現熱點問題，職工群眾反映突出的問題，去偽存真，去劣存精，與時俱進，求真務實，展現開拓創新的能力。

（二）新時期政工工作者面臨問題

第一，傳統的思想教育方式與教育理念已經不能適應社會主義現代化的發展趨勢。不少陳舊的事物正在更新換代，這個時候需要在新時代的特質當中，掌握思想政治工作的重點，針對性的制定合理的解決措施。第二，思想政治工作者的能力與素質不能適應新時代的發展需求。部分政工人員的思想格局不高，對基層或者聯系實際的深入程度不夠，解決不了群眾期盼問題。第三，思政政治工作方法陳舊。政工干部工作經驗欠缺，面對突發事件的時候，能力不足。

三、如何做新時代的合格政工人員的主要策略

（一）做新時代博學篤志的引領者

從“十九大”的精神上看，需要在全黨的營造中，提高實踐的動力。最好新時代學習型政工干部。務實基礎，一切從實際出發。在理論的基礎上，加強思政政治教育與黨性修養。精學業務，提升主觀能動性，主動鉆研，構建符合社會主義現代化的新任務與新政策。落實業務流程，追求生活態度，提高社會責任感，強化積極進取的精神。提高自身的能力，增強自身的知識范圍。其中，包含了科技創新，市場金融，法律管理等方面的主要內容。另外，還需要在豐富的知識結構當中，弘揚新時代的企業精神，提高職工的凝聚力。

（二）做新時代務實擔當的踐行者

隨著“十九大”精神的不斷推進，需要在釘子精神的基礎上，踏踏實實做事情，善于處理復雜的問題?？辞逍蝿?，顧全大局，增強自身的責任感。需要在積極性與主動性的倡導下，求真務實，勤加思索，統籌發展，協調一致，提高自身的工作能力與工作效率[3]。

（三）做新時代改革創新的推動者

新常態的背景下，政工工作是企業改革的的前提，也是核心競爭力的重要手段。需要在黨建的優勢下，不斷的發展新問題與新狀態，在風險面前，敢作敢為，不畏艱難，主動參與到企業的改革深化當中。適應社會主義現代化的發展趨勢，為經濟建設服務傳達思想，將思想政治工作與經濟工作結合起來，提高群眾的參與性，積極的做好企業發展的推動力。

（三）做新時代公正清廉的傳播者

“十九大”報告當中指出，需要持之以恒正風肅紀，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線……這就充分展現了政工人員的重要作用。需要在科學的指導下，正確對待黨和人民賦予的權利。始終保持清醒的頭腦，煉就一身浩然正氣，時刻保持警惕性。

（三）做新時代心系群眾的守護者

政工干部要有“工匠精神”，需要聯系群眾，保持黨同人民群眾血肉聯系，增加感情，服務基礎。需要把理論與實踐結合起來，了解職工動態性的生活與工作過程，最大限度的滿足職工的需求。深入實地考察，開展慰問走訪活動。傾聽基層的聲音，解決實際問題。做廣大職工的“老黃?！?，成為職工 的“暖心窩”以理服人，以情動人[4]。

總結：

新的市場環境當中，政工人員也需要秉承科學發展觀的主要思想，以新的發展姿態，投入新的發展環境之中。構建戰斗堡壘，提高工作的有效性。將理論與實踐結合起來，與時俱進開拓創新，提升自身的綜合素養與實際操作能力。務實基礎，更好地服務于廣大職工與群眾。

參考文獻：

[1]王浩然.新時期提高辦公室政工人員工作水平的研究[J].中國管理信息化.2017（24）：15-16

[2]劉宏巖，郭喬喬.淺談新形勢下政工人員如何做好黨群工作[J].現代國企研究.2017（24）：111-112

[3]譚美燕.做好國企政工工作的思考[J].管理觀察.2017（36）：56-57

[4]周建文.政工干部要有“工匠精神”[J].辦公室業務.2018（04）：145-146